劉燕
職業院校視角下1+X證書制度試點探索研究——以新疆應用職業技術學院為例*
劉燕
(新疆應用職業技術學院教務處,新疆 伊犁哈薩克自治州 833200)
以新疆應用職業技術學院為例,對于職業院校在進行1+X證書制度試點工作過程中產生的問題及挑戰,從制度建設、師資隊伍、學生工作、第三方企業四個方面進行分析,并就書證融通課程模塊、優質校建設、師資培訓創新點進行闡述,并針對挑戰提出對策建議,為下一步1+X證書制度試點工作的推進提供依據。
職業院校;1+X證書制度;學分銀行;制度建設
2019-01-24,《國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知》文件下發,第二條構建職業教育國家標準第六點提出啟動1+X證書制度試點工作。第六點內容僅394個字,卻明確指明了1+X證書制度將是未來復合型技術技能人才培養模式的改革方向;界定了“1”為學歷證書,“X”為職業技能等級證書;明確了勞動行政部門與教育行政部門分工,院校內外培訓互通;證書分為初、中、高三個等級,證書與學生未來就業息息相關。第八點提出實現學習成果的認定、積累和轉換,要求職業院校加快推進國家“學分銀行”建設,探索建立職業教育個人學習賬號,實現學習成果可追溯、可查詢、可轉換。“學分銀行”的建設為1+X制度的推進和落實提供了保障與服務支持。同時,教育部等四部門印發《關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案》,教育部辦公廳等三部門發布《關于推進1+X證書制度試點工作的指導意見》,新疆維吾爾自治區教育廳等三個部門發布《關于推進1+X證書制度試點工作的通知》,對1+X工作的落實提出了要求與方法。
新疆應用職業技術學院2020年共計完成4個試點,226名學生的考試工作。1+X試點工作作為一種新的制度,在實際操作過程中存在各種困難,再加之2020年疫情的原因,1+X制度試點工作的推進存在一定的挑戰。
學院根據《關于推進1+X證書制度試點工作的通知》(新教廳〔2020〕4號)要求,定期上報項目周報,時刻跟進試點工作進度,逐一落實各項具體建設任務,包括試點申請、實訓室建設、教材征訂、師資培訓、人才培養方案修訂、考核站點申報、學生報名考試等各階段任務,每個階段嚴格按照要求,如實按規、按期完成第三方企業、機構要求的項目建設任務。然而制度建設工作一直未緊跟項目實施進度,存在滯后現象。
1+X證書制度試點工作是一項長期持續推進的工作,因此制度建設工作亟需推進。針對各項制度不完善、工作責任分配不清晰等問題,要劃清各個部門的責任和義務,完善教學管理制度和行政管理制度。同時還包括教師激勵制度、經費管理制度、課時津貼制度、學生管理制度、考核評價制度等各項制度。
本年度學院共計13人次參加并取得1+X相應資格證書,相對于4個試點而言,師資培訓力度不夠。教師通過師資培訓了解了考核內容、方法以及對接證書考核的要求等,但在實際操作過程中仍然缺乏經驗,需要進一步探索、研討和分析。
學院對參加試點工作的教師在職稱評審、教學名師、教學能手、專業帶頭人、骨干教師、評優創先等方面給予相應加分政策。試點工作教師激勵制度還不夠全面。同時加強校外兼職教師的聘任,引進專業組織培訓教師或行業企業兼職教師,優化師資隊伍結構,全面提高專業師資團隊的教學與培訓能力。
由于學生對1+X證書的作用和意義認識不夠深刻,對1+X證書未來的使用價值不夠了解,同時受疫情影響,個別學生積極性不高,有消極退縮情緒。今后還要做好學生宣傳工作,讓學生清楚認識到職業技能等級證書對就業產生的影響,并樂于參加職業技能培訓,提高學生的學習興趣和主動性、積極性,更好地完成學習和考核任務。
由于2020年是第一年啟動試點工作,又受疫情的影響,在試點工作推進的過程中存在很多問題,與第三方企業、機構溝通不暢,各種聯系方式都存在反饋緩慢的現象,問題無法得到及時解答。部分試點第三方企業、機構未組織正規的師資培訓。
學院《關于制定(修訂)2020級高職專業人才培養方案的指導性意見》中加入“深入對接‘畢業證書+職業技能等級證書’制度試點”,各專業根據實際情況,對專業職業面向、培養目標、培養規格、畢業要求等專業人才培養關鍵要素進行全面梳理、科學定位,以改造原有課程或新增的方式開發系列書證融通類課程,構建“1”與“X”深度融合的人才培養方案。按專業與職業技能等級證書的匹配度高低,分別以“書證融合必修課程模塊+書證融合選修課程模塊”“書證融合必修課程模塊+書證融合選修課程模塊+等級考試課程模塊”“書證融合選修課程模塊+等級考試課程模塊”三種不同路徑構建1+X書證一體化的課程體系,重構學生學習流程。
學院四個試點均已完成1+X證書與人才培養模式融合人才培養方案修訂,將1+X證書專業知識點、考核要點和培訓要求有機融合在人才培養方案,緊扣試點證書進行課程設置調整,對相關課程標準進行修訂。
學院于2020-11被批復為新疆維吾爾自治區第二批優質校,構建了四個自治區重點專業群,其中物流管理專業群由四個專業組成,涵蓋學院物流管理和Web前端開發1+X證書制度兩個試點。根據物流管理專業群發展及1+X證書試點工作需要,將升級改造、擴建、新建一批對接產業全流程的實訓設備和設施,使專業實訓條件緊跟生產發展技術革新。建設集教學、生產、科研、技術服務、對外培訓、技能大賽、創新創業為一體的共享型實訓基地。
《國家職業教育改革實施方案》中第十二條提出,要多措并舉打造“雙師型”教師隊伍。“雙師型”教師需要具備理論教學的素質,也應具備實踐教學的素質。開展1+X制度試點師資培訓,深入研究職業技能等級標準,將理論教學研究與實踐教學研究有機融合,明確新時代“雙師型”教師素養,旨在培養兼有理論與實踐能力的“雙師型”教師隊伍。2020年度共計13人次參加1+X師資培訓,順利取得相應師資培訓資格證書和考評員證書,實現學院“雙師型”師資隊伍的整體提升。
隨著《國家職業教育改革實施方案》的發布,教育部等四部門印發《關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案》,教育部辦公廳等三部門發布《關于推進1+X證書制度試點工作的指導意見》,從國家層面強調了1+X證書制度實施的迫切需要,并就指導思想、原則、任務、試點內容等進行了規定。新疆維吾爾自治區教育廳等三個部門發布《關于推進1+X證書制度試點工作的通知》,對實施1+X證書制度的重要意義進行了闡釋,并就如何組織實施此項工作進行了安排。
制度建設是工作持續推進的保障,如何調動教師的積極性、如何完善經費保障機制、如何調動學生考證的積極性、如何對試點工作進行考核等,都是目前學院亟待解決的問題。因此,需要進一步推進制度建設,保障學院1+X制度試點工作持續推進與深化。
1+X證書制度試點工作對師資力量又提高了要求,不僅要求具備專業知識,同時需要對接證書等級標準融入教學過程。為了能夠提升師資隊伍力量,為1+X試點工作提供保障,學院應加強培訓力度,鼓勵專業教師參加1+X考評員培訓,獲取相應培訓資格證書,深入研究職業技能等級標準,將理論教育研究與實踐教學研究有機融合;加強校企協同合作,開展技術服務,統籌安排專業教師下企業實踐鍛煉,了解行業企業要求及標準,融入課程教學;引進行業企業兼職教師,優化師資隊伍結構;完善體制機制,將1+X師資培訓證書納入學院“雙師型”教師申報職業資格證書,并在職稱評審、教學名師、教學能手等方面給予加分,形成制度。
“學分銀行”借鑒了金融銀行的特點,在任何時間、地點能夠實現學習成果可追溯、可查詢、可轉換,不限定于學歷教育時期以及某所特定的學校,“學分銀行”的建立為1+X制度的推進和落實提供了保障與服務支持。因此,學院要加快“學分銀行”的研究,探索如何進行學習成果的轉換,學分如何兌換,如何將學分兌換融入到人才培養方案。同時向學生宣傳1+X證書制度的內涵與意義,強化學生終身學習理念,認識到職業技能等級證書對就業產生的影響,提高積極性。
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[5]國務院,國發〔2019〕4號.國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知[S].2019-02-13.
[6]教育部,教職成〔2019〕6號.教育部等四部門印發《關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案》的通知[S].2019-04-04.
G712
A
10.15913/j.cnki.kjycx.2021.08.023
2095-6835(2021)08-0065-02
新疆應用職業技術學院2019年教改項目“‘三教’改革中的新型教學模式推廣實踐研究”(編號:JG2019YB09)
劉燕(1988—),女,安徽廬江人,碩士研究生,研究方向職業教育。
〔編輯:王霞〕