電力企業基層黨建工作的新思路分析

徐建國

（國網江蘇省電力有限公司宿遷供電公司，江蘇 宿遷 223800）

電力企業的發展在一定程度上關乎我國社會經濟水平得到提升，所以，要重視電力企業內部的黨建政工工作。現階段，電力企業黨建工作中還存在一些不足，需要采用科學合理的措施來處理這些問題。電力企業自身進行黨建工作質量提升，不僅能夠在一定程度上提高企業內部員工工作的積極性，還能夠使我國電力企業可持續穩定發展。因此，我國電力企業實施基層黨建政工工作的創新實踐，對社會經濟發展起到很大的作用。

一、企業中基層黨建政工工作特點分析

在目前科學比較穩定發展的情況下，我國有些企業不斷優化了基層黨建工作，并且有了一定的效果，在目前信息化技術飛快發展的形勢下，結合基層黨建員工，制定完整的共享體系，使基層政工組織工作人員可以在正確的道路上持續發展，保證企業內部的所有工作順利進行，還可以給企業的發展打下良好的基礎。此外，提高黨建工作人員的工作意識，使其可以一同努力完成工作，這樣才可以更好地提高基層黨建政工工作的效率和質量。在企業發展時，想要將黨和政府發展理念與發展思想進行有效地落實，也就要保證有效進行基層黨建工作，這時才可以為落實黨領導工作帶來保證，不僅可以有效落實治黨治企理念，還可以為企業的長久發展打下牢固的基礎。另外，保證有效進行基層黨建工作，可以保證企業構建出更加完善的文化環境，將先進的發展理念進行有效的落實，充分發揮出企業文化的優勢，并提高工作人員工作的積極性，從而才能夠確保企業長遠地發展下去。

二、電力企業基層黨建政工工作中出現的一些問題

（一）對黨建工作的認識還需深化加強

企業正常運轉和黨建質量有一定的聯系，可以確保各個行業物質與能源的順利運行?？墒?，目前有一些企業對黨建工作還不夠重視，使一些突發問題得不到及時處理，一些重要的問題也得不到工作人員的注意，從而使企業的工作進度與工作效率都會受到一定的影響，企業的發展就會受到一定的阻礙。這些企業通常在建黨時不夠全面，不能在較大的環境中定位自己的發展，一些黨建問題得不到及時的解決，也就對企業未來的發展產生很大的影響，使企業在市場上的競爭力受到嚴重的影響。

（二）黨建工作機制還需進一步完善健全

不管是電力企業中的日常運行，還是組織進行的黨建工作，都必須由電力企業內部的有關管理人員進行完成。在管理期間，管理人員是不是合理規范進行操作，對黨建工作進行的程度與水平有很大的影響。在實際發展期間，有關部門尚未制定出合理、科學的黨建工作發展機制，也未制定完善的評價機制對內部工作人員工作狀況進行全面的評價，也就使電力企業的員工在管理上出現很多問題。一些電力企業當前的管理制度與管理程序比較復雜，不但給電力企業黨建工作的進行帶來很大的難度，還給電力企業內部管理的提高帶來一定的難度。還有些電力企業在黨建政工工作進行時，并未制定科學有效的工作指導制度，只靠自己的工作經驗來進行指導工作，如果黨建政工工作要出現一些突發性的管理問題，有關管理人員也就不能及時采取相關措施來處理此問題。

（三）黨建工作形式還需進一步豐富創新

電力企業基層黨建工作通常憑借當前的資源對企業日常工作中的各項任務展開活動，其主體比較單一，缺少多樣化，在黨建政工工作落實中，通常是由原有的人員進行參與，其他人員不能實施正確的評價，這對落實電力企業黨建工作會產生影響。此外，在落實電力企業基層黨建政工工作過程中，沒有合理使用有關的載體工具，或使用的形式也比較單一。其體現在以下幾點：第一，由于社會經濟發展較快，電力企業更加注重經營效益與社會責任，工作重心與黨建工作一定程度上存在“兩張皮”的情況，而且沒有及時優化和完善黨建工作的內容，與企業實際的發展情況不符，給員工帶來幫助還有提升空間。第二，電力企業黨建工作還是以往的工作方式，注重眼下思想發展的趨勢，對工作人員的實際需求不夠重視，造成工作人員對這些枯燥乏味的思想理論教育內容非常的厭倦，沒有歸屬感，致使黨建工作無法獲得良好的效果。第三，黨建工作依靠于上級部門的安排部署，在上級部門的命令正式下達后，黨建工作開展較好，在沒有實際工作任務時，開展的自選性黨建工作較少。

（四）工作隊伍的素質能力還需進一步提升

通過調查看出，對我國電力企業基層黨組織建設思想傳播與工作進行的主要影響因素就是工作團隊的整體素養。企業基層黨建工作是否可以有效落實與可持續發展，基層黨建工作人員的整體能力與素養是最關鍵的一個影響因素。因一些企業不注重基層黨建工作，因此，沒有嚴格控制和考核基層黨務工作者的素養與能力，致使基層黨務工作者的政治思想意識不足，實施黨建政工工作的實踐水平不夠，許多工作人員雖然掌握一些理論基礎知識，可在實際工作中并不能獨自完成。所以，在開展與落實企業黨建政工工作中通常會發生工作質量與工作效率低的狀況，對落實黨建政工工作與其對企業積極作用的發揮產生嚴重的影響。工作人員的基本意識與自身素養得不到提高，那就會嚴重影響到電力企業黨建工作。

三、電力企業基層黨建工作的新思路

（一）提高基層黨建工作重視程度

電力企業對基層黨建工作認識不到位的情況一定程度還存在，所以，企業的有關制度要不斷進行完善，對黨員尤其是黨員干部的思想政治教育也要不斷加強，從企業的具體現狀看，需要全面將黨員的綜合素質水平進行提高。企業還要將黨員干部的考核要求與評價體系進行一定的完善，對領導隊伍的學習狀況進行及時檢查，第一時間進行反饋，對于表現好的人員給予相應的獎勵，對達不到要求的進行相應的處罰。另外，電力企業要對工作人員加強培訓，指引工作人員就黨建工作的重要性有正確的認識，從思想開始加強重視，這樣才可以確保工作人員積極配合黨組織的活動，使基層黨建政工工作持續穩定的進行。

（二）將管理制度進行完善，對執行系統進行優化

科學的將管理制度進行完善和優化基層黨建工作執行系統，是提高基層黨建政工工作的關鍵。第一，管理制度的完善是提高黨建政工工作質量的基礎。因此，企業要對基層黨建政工工作加強重視程度，針對企業的具體情況來完善管理制度，企業要結合實際情況與需要，深入到員工工作當中，在確保科學民主時，加強思想政治教育，提高員工專業水平，通過將制度進行完善的方式來提高基層員工的凝聚力，使員工認識到自己在集體中的價值和作用，并能夠積極主動地去工作。將現有的考核和績效制度進行完善，將其和思想政治進行結合，提高制度的執行水平，根據實際情況將基層黨建工作制度進行完善，為落實與執行每項政策打下基礎。第二，基層黨建政工工作中重要的一項內容就是科學的執行系統。進行各項工作首先就是要有科學的執行系統，可以為工作順利的進行打下基礎。因此，要分析企業的經濟管理情況，將管理模式制定完整，按照國家的相關要求，結合企業當地特點和社會環境，制定有著企業本土化管理措施和執行方式，使黨建工作模式不斷進行創新，并將黨建工作的落實力度提高。通過對工作人員崗位的合理分配，提高員工的專業素質和水平，從而使黨建黨政工作可持續穩定的發展。

（三）不斷創新基層黨建工作的方法

首先要充分了解企業內部員工的思想動態，只有這樣才可以確保企業快速的發展。在企業實際運行期間，電力企業一定要加大基層黨建工作，根據企業的具體發展狀況，要不斷優化工作方法，在企業內部員工中建立起比較現代化的思想理念，將員工的整體素質不斷進行提高，不斷提高其工作的積極性。從目前我國進行黨建工作的具體情況來說，想要將每個員工的工作效率進行提高，一定要將黨建工作的力度大大加強。如，有關企業根據企業基層黨組織進行各項經濟活動，構建自己的黨員工作部門。通過此方法使內部員工的整體素質得到一定的提高，使企業順利發展。經過深入開展黨建政工工作，能夠有利保證企業的發展。

（四）提高隊伍建設和專業素質水平

電力企業黨建工作是否順利進行，與企業黨建工作隊伍的整體工作水平有很大的關系，在提高黨建工作的創新性時，還可以呈現出黨員隊伍的整體凝聚能力與向心力。因此，對電力企業黨建政工工作持續穩定的發展有很大的重要性。在電力企業實際工作過程中，首先，對工作人員的思想政治加強培訓，提高黨建隊伍的綜合素質水平。其次，有關領導人員要對黨建隊伍的成員年齡結構不斷進行優化，經過此優化方法可以保證企業黨建隊伍具有一定的活力與創新能力，從而提高企業黨建隊伍的整體素質，全面提升黨建工作水平。

結束語

基層黨建工作關系著企業的發展。在科技的驅動下，企業也有了很大的發展，伴隨著社會經濟發展對電力服務水平的不斷提高，電力企業在我國經濟發展中具有很大的價值與作用愈發重要?？墒?，因為在電力企業基層黨建工作實際開展還存在一些不足和困難，所以，要加強重視電力企業基層黨建政工工作，不斷優化黨建政工工作的新思路。