新形勢下加強企業宣傳隊伍建設的思考

陳思

（中國石油管道局工程有限公司國際事業部，河北 廊坊 065000）

一、引言

宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位，發揮著不可替代的作用。宣傳思想工作擔負著統一思想、凝聚力量的重大任務，擔負著推動社會主義文化大發展大繁榮、興起社會主義文化建設新高潮的重大使命。宣傳思想工作是企業經濟工作的“動力工廠”，是推動企業發展的重要軟實力。新形勢下企業的宣傳思想工作面臨許多新情況、新問題，企業宣傳干部要把握方向、抓住重點，提升宣傳思想工作效果，必須提高宣傳干部的能力，并在基層建立一支過硬的宣傳隊伍。

二、宣傳隊伍建設與做法

（一）兩級歸口管理，明確職責

“國有企業姓黨”，加強企業宣傳思想工作是貫徹黨管一切，保障企業正確政治方向的需要。國有企業必須旗幟鮮明地講政治，毫不動搖地堅持黨的領導，提高政治站位，確保企業朝著正確的方向發展，從而進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使廣大干部職工充分認清形勢、搶抓機遇、應對挑戰，眾志成城、齊心協力，推動企業高質量發展。

國際事業部制定了新聞宣傳工作管理辦法，從制度上做到，本部和各國家公司（以下統稱各單位）和每一位員工均有開展新聞宣傳工作的責任和義務。各單位應明確1～2 名新聞宣傳員，人員應相對固定。負責起草撰寫新聞稿件，及時將項目黨組織負責人審核過的新聞稿件報送，確保新聞的時效性；負責采集、整理和保存重要事項的影像、圖片資料，報送至；負責溝通新聞宣傳工作情況，交流信息；負責按規定及要求制作項目文化產品；落實國際事業部黨委安排的培訓、撰稿、采訪任務。宣傳思想文化工作者要樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢牢抓住科學發展觀的學習實踐活動，深刻領會當前形勢下做好宣傳思想文化和精神文明創建工作的重要性，堅定信念，牢記宗旨，加強學習，強化責任，全面提高工作能力和工作水平，推動國際事業部宣傳思想文化工作再上新臺階。

（二）加強培訓、提高素質

宣傳思想是企業黨組織的“喉舌”和“風向標”，充分發揮好宣傳工作的思想引領、輿論推動、精神激勵等作用，能夠提高廣大干部職工的理論水平、思想覺悟、道德修養，在企業中營造風清氣正的干事創業環境，從而凝聚起一往無前的強大合力，激發起氣勢磅礴的奮進力量，奏響高質量發展的時代最強音。

宣傳教育是思想政治工作的一項重要基礎性內容。當前，國有企業發展進入新形勢，員工思想認識多元化、復雜化特點日益突出。宣傳教育工作要以新的宣傳教育理念和方式加強和改進工作，注重政治性、大局觀、時代感，才可確保宣傳教育達到實效，為企業改革發展穩定提供強大的思想保障、精神動力和輿論環境。

國際事業部通過組織靈活形式的專題培訓、崗位輪訓、實習鍛煉活動，加強新聞宣傳隊伍建設。通過宣傳培訓，系統講解消息、通訊、評論等常用文體的寫作方法、技巧，不斷提高宣傳通訊員的素質，為充分發揮才能打下基礎。同時每年舉行一次宣傳類，如攝影、文章評選活動，在基層組織中評選出好的作品，形成一股爭搶比學的氛圍。樹立熱愛學習、終身學習的理念，堅持力量聯系實際的學風，做到先學一步，多學一些，學深一點，加強對黨的宣傳思想理論、政策和法規的學習，加強先進的宣傳理念、技術和途徑的學習，始終跟上時代前進的步伐。

（三）量化考核、獎懲兌現

立足公司“大政工”“大宣傳”“大文化”格局，適應形勢任務的需要，更新思想觀念，敢于突破舊的思維方式，拓寬工作思路、改進工作方法，積極開拓、大膽創新，始終讓各項事業充滿生機與活力。

國際事業部根據各單位發布的新聞稿件給予獎勵，同一篇稿件的獎勵以最高級別計算，不重復獎勵。其中，專職宣傳人員需在完成年度宣傳任務指標后，且需發布在省部級以上媒體的稿件方可獎勵。以一定任務量工作發布的訂單式任務，在訂單規定范圍的稿件不再獎勵。以半年為周期統計結算稿費，并將明細發送至各單位。各單位依據此明細發放獎勵，費用列支本單位管理費用。以稿件在媒體組織評獎中取得的名次、稿件刊發數量、影響程度、媒體級別為依據，在年終對獲獎稿件作者、年度新聞宣傳工作先進單位和個人予以表彰獎勵。

國際事業部在加強宣傳隊伍建設方面取得了比較明顯的成績，對搞好企業宣傳工作和生產經營起到了積極的作用。但是，根據企業進一步發展的需要來說，宣傳工作仍然存在一些問題和不足：在企業中，經濟效益是首要的，宣傳通訊員均為兼職，他們除完成生產任務外，還承擔其他工作，一些人經濟收入受到影響，妨礙了積極性的發揮；海外項目組織宣傳活動任務少，手段單一，方法比較落后。只有充分認識肩負的歷史使命，在鞏固原有成績的基礎上，準確把握形勢，嚴格宣傳紀律，以更加有為的精神狀態，更加務實的工作作風，樂于埋頭苦干、甘于不記名利，用崇高的理想和堅定的信念激勵自己，在工作中下大力、吃大苦，有耐心、有鉆勁，找準工作的著力點，推動公司宣傳文化工作取得新進展、創造新成績、實現新突破。

三、提高宣傳隊伍建設的科學化水平建議

（一）打造“三型化”隊伍

1.強化培訓打造“學習型”隊伍

通過開展學習培訓、技術比武等豐富多彩的主題實踐活動，激勵宣傳隊伍團結拼搏、奮發向上，讓宣傳思想文化工作在實踐過程中得到滲透和升華。職業精神職業道德的學習教育，科學發展觀都是對宣傳思想文化隊伍一次思想的大洗禮，理念的大升華。通過學習培訓教育廣大宣傳思想文化工作者認清新形勢，擔當新責任，克服困難，恪盡職守，打造一支學習型隊伍。

2.苦練內功打造“專業型”隊伍

為提高宣傳思想文化隊伍業務水平，國際事業部積極組織宣傳類工作會議，講解如何提高宣傳質量、如何在宣傳工作中實現人生價值；加強了宣傳隊伍的傳、幫、帶工作，讓業務精、經驗豐富的宣傳工作者當好年輕通訊員的“師傅”，充分挖掘“新兵”的潛力，為人才培養營造了良好的平臺，全面提高了宣傳隊伍的專業水平。

3.建規立制打造“紀律型”隊伍

國際事業部著力建立健全各項規章制度，探索新的管理機制，倡導求真務實之風。從制度建設入手，以制度管人，以制度約束人；從倡導公開、公平、公正入手，從真學實干入手，大力營造開拓進取、創新求實的工作氛圍，塑造了一直紀律嚴、作風正、工作實的紀律型隊伍。

（二）規范基層宣傳干部輪崗替換工作

基層宣傳干部輪崗替換周期縮短、頻率加快，說明了基層宣傳干部成長較快，基層宣傳干部面對科室的一些情況，要求他們要有較強的理論功底和良好的協調能力。

目前基層通訊員低齡化和大量人員從事宣傳思想工作不滿5年的狀況，需要引起高度重視。規范基層選調干部輪崗替換，保持基層宣傳干部隊伍相對穩定，防止流動過快，同時注重吸引優秀員工加入到宣傳思想隊伍行列中，是保證基層宣傳工作科學性、穩定性的基礎。

（三）提升基層宣傳通訊員教育培訓的針對性和有效性

作為意識形態領域的宣傳隊伍，無論職位大小、學歷高低、黨齡長短，都要認真學習，進一步增強工作的責任感和使命感。

基層宣傳通訊員需要學習，他們也樂于學習，但繁忙的生產任務不允許他們有太多的時間進行宣傳報道，能夠再靜下心來認真學習理論，熟悉政策，就不容易做到了。盡管調查結果顯示每天讀書不少于1 小時的基層宣傳通訊員占了多數，但這個數據是每天的累計時間，而不是連續時問。學習需要持之以恒地、聚精會神地學習思考，如果時斷時續，很難獲得理論上的提高的。針對這種狀況，需要組織一種固定的、周期性的學習教育活動，每年抽出一周左右的時間用于集中學習最新的理論、集中研討最新的課題、集中調研最先進的經驗，對于提高基層宣傳干部的理論水平、實踐能力非常必要。

搞好基層宣傳隊伍的教育培訓，一是要制定好基層宣傳人員中長期培訓規劃和短期培訓計劃，加強培訓基地建設，加大培訓經費投入，對經費困難的單位給予適度補貼。二是要加強培訓的考核管理工作，培訓應定期舉辦，符合條件者必須參加，要把參加培訓的情況作為干部提拔任用的重要參考依據。三是科學設置培訓內容，選聘知名專家學者作為兼職教師，增強教育培訓的針對性和吸引力。要更加注重調動和提高基層宣傳干部學習的積極性、主動性和自覺性，培養基層宣傳通訊員經常學習的良好習慣，把學習的成果轉化為推動和開創宣傳工作新局面。

（四）加大新媒體的建設力度

新媒體的出現為基層宣傳通訊員隊伍了解時政新聞、社會資訊提供了極為便利的條件。調查得知，絕大多數基層宣傳通訊員在工作中已經離不開網絡，網絡成為他們獲取資訊的第一選擇，傳統的報紙、電視、廣播退居次要位置。適應基層宣傳干部的這種變化，必須大力加強新媒體建設，完善企業微信公眾號的內容和功能，開辟便于基層宣傳通訊員學習的視頻、視聽“在線學習”欄目，開辟基層宣傳干部與上級宣傳部門“在線互動”欄目，做到在第一時間為基層宣傳干部提供權威資訊，及時發布基層宣傳通訊員所關心、關注的重點熱點信息，及時為基層宣傳通訊員解疑釋惑，使基層宣傳干部足不出戶就能夠學習到最新的理論，了解到上級宣傳部門最新的工作動態和階段性工作重點，從而不斷提升做好基層宣傳思想文化工作的針對性、前瞻性和實效性。

（五）增強員工對宣傳工作的滿意度

我黨強調，宣傳思想工作是做人的工作的，要把培養擔當民族復興大任的時代新人作為重要職責。當前，面對復雜的國內外形勢，面對黨和國家賦予國有企業改革發展的重大歷史使命，加強國有企業對內對外宣傳與引導，開展好職工的形勢任務教育，發揮好凝聚職工群眾作用顯得更加重要。

宣傳干部隊伍建設的科學化水平，對內是要達到鼓舞士氣的作用。提高員工的參與度是前提。只有讓員工參與了我們的宣傳隊伍建設，員工才知道宣傳部門是做什么的、為什么要這么做、做得怎么樣，這是員工滿意的前提。這幾年，我們圍繞群眾最關注的宣傳干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創新，目的就是為了讓員工全方位、全過程地參與宣傳隊伍建設。提高員工知曉度是基礎，讓員工更廣泛、更有效地了解知曉宣傳隊伍建設的平臺。提高員工的認可度是關鍵。這種認可，不僅對組織部門、宣傳隊伍建設要認可，而且是對組織建設等各個方面的工作都要認可。如果群眾對宣傳干部都缺乏認可和信任了，那么對宣傳工作也就不可能信任和滿意。

四、結束語

應對企業面臨的千變萬化的形勢，需要通過深入研究新形勢下企業宣傳的特點和規律，堅持與時俱進，積極開辟新途徑、探索新辦法。優化隊伍，培養具有良好素質的宣傳隊伍，就要不斷提高宣傳隊伍建設的科學化水平，堅持積極的、正面的輿論導向，樹立典型，努力形成企業發展的文化軟實力。不斷改進宣傳方法、創新宣傳內容，努力辦出風格和特色。為企業穩健經營、轉型升級提供堅定的輿論陣地和強大動力。在市場經濟發展的新形勢下，面對重重挑戰，國有企業更應注重加強宣傳思想工作的創新和管理，切實提高黨建管理的實效性，提高思想政治工作的效率，促進國有企業健康穩定發展。