淺談新形勢下媒體人如何推動黨建工作和業務工作融合發展

呂志敏

（肇慶高新采編中心，廣東 肇慶 526238）

目前，部分單位依然存在不注重黨建工作，未能將黨建工作重要性體現出來等情況，忽略黨建工作和業務工作之間融合發展意義，從而出現黨建工作和業務工作割裂開來，未能做好黨建工作等問題，以及業務工作質量逐漸降低。為解決黨建和業務工作融合發展問題，新形勢背景下需要發揮媒體人的引導和帶動作用，進而最大程度的將黨建工作和業務工作融合發展目的落實，增強融合發展水平。

一、黨建工作和業務工作融合發展問題

第一，未能將黨組織功能凸顯出來，構建完善的監督考核體制。黨建工作和業務工作融合發展期間存在未能發揮黨組織功能的問題，對黨建工作和業務工作缺乏足夠重視。在融合工作發展中缺乏力度和有效安排，其仍然存在黨內政治生活不規范，黨建和業務工作之間分離等情況。在實際工作中注重業務工作，忽略黨建工作，未能充分意識到黨建工作對業務工作開展的特殊地位、主要作用，二者工作缺少關聯性，并未將黨建工作對業務工作的引領、監督作用激發出來。目前缺少針對黨建工作和業務工作融合發展的監督考核機制，黨組織對各黨支部的考核運用傳統定性方式，未能采用黨建工作內容考核、量化考核等形式，做好日常工作考評。而且多以虛指標為考核依據，黨建工作考核和業務工作之間缺少關聯性，從而容易降低黨建工作內在驅動力，給推動黨建工作和業務工作融合發展帶來不利影響。黨建工作和業務工作融合發展期間，即使有融合發展的情況，但大多數停留在形式化的表面，未能深入挖掘黨建工作和業務工作中和價值。第二，黨建工作和活動開展方式單一、未能加強黨建和業務工作一體化發展。部分單位黨建工作中的黨支部存在支部數量多、涵蓋職能范圍廣等特點，黨建工作需要結合實際工作需求和情況，落實黨建工作和業務工作融合發展目標。當前部分單位黨建工作存在流于形式，各部門之間黨建活動形式雷同等問題?；蛘咧饕Y合上級部署的規定任務，參與相關政策的口頭宣傳、政治學習要求中，其黨建活動未能針對各項業務特征進行有效開展，并未找到與業務工作融合發展的突破口。在二者結合過程中，黨建工作者未能有效設計黨建工作和業務工作融合的載體，尚未根據部門業務工作特殊性展開黨建工作，從而導致黨建活動形式單一，其黨建工作被邊緣化等情況發生，很難提升黨建工作和業務工作融合的凝聚力，影響相關業務和黨建工作的進一步開展。在推動各項工作融合發展中，還存在缺乏一體化管理工作體系等情況，進而給融合發展工作帶來很大困難。第三，未能精心設計黨建和業務融合發展的相關工作。在黨建工作開展期間，不僅存在黨建工作形式、內容僵化的現象，還存在忽略新媒體應用，與新媒體結合缺乏力度等問題。黨建工作主要以傳統思政教育工作形式開展，重視文件和會議內容精神的傳達。在傳達會議精神和文件的過程中，未能做到與時俱進的結合業務工作開展黨建工作，使得許多黨員對黨建工作內容了解不足，難以在實際工作中應用黨建工作的各項要求。新媒體時代下，其黨建工作和業務工作的融合，未能發揮新媒體平臺的優勢和作用，其融合發展工作出現缺乏網絡平臺、載體等情況，最終造成其融合發展工作效果不理想。新媒體給各項工作發展帶來很大優勢，如果忽略其黨建工作與業務工作在新媒體背景下的融合發展，則很難具有針對性的提升融合發展效果，給融合發展、協同并進等工作的開展帶來不利影響。

二、新形勢下媒體人推動黨建工作和業務工作融合發展價值

（一）構建完善的經營體制

媒體人在新形勢背景下，需要推動黨建和業務工作結合發展，其結合發展有利于單位構建完善的經營體制。相關單位在發展中需要積極優化黨建工作理念，運用媒體人優勢將黨組織的組織優勢、政治優勢在業務工作中體現出來，以此強化單位發展的經濟效益。媒體人在推動各項業務融合發展中，也可以運用現代化手段管理相關工作，提升其工作的內部力量，推動單位持續、穩定發展。立足于單位職工的角度而言，其黨建工作和業務工作的融合發展，能夠幫助單位獲得更多、更好的經濟效益，提升員工工作成就感，還能上升其相關資金待遇，強化生活水平。黨建工作可以激勵職工積極參與黨組織活動中，從而形成黨建和業務工作融合發展的良好局面，提升融合發展效率和質量。

（二）加強內部思想的統一

在黨建工作和業務工作有機融合開展中，可以使媒體人以思政育人的指導作用為基礎，通過黨建工作促進單位生產經營計劃的有效實施，也可以將相互促進作用體現出來。在融合發展中，其黨建工作可以建設先鋒隊伍，將榜樣作用發揮出來，輔助單位高效完成各項任務。單位相關管理人員和職工也會堅持黨的正確領導，合理開展相關業務和工作，進而在媒體人、職工不斷努力下，提升黨建工作和業務工作的開展效果。媒體人在推動工作融合發展中，可以將黨組織的各項活動作用發揮出來，真正將社會主義核心價值觀引領和教育等工作落到實處，顯著提升其單位各人員的認知能力和思想水平，構成先進思想觀念，為推動單位的發展盡綿薄之力。黨建工作和業務工作開展可以給單位的文化建設起到引導作用，媒體人可以運用新媒體平臺、網絡技術對黨建工作思想、思想政治教育內容進行宣傳，進而實現單位良好發展與進步。

（三）形成正確的法治意識

新形勢背景下，做好黨建工作可以將單位所有職員學習法律知識的主動性調動出來，進而形成正確的法治意識。同時，在媒體人推動黨建工作和業務工作融合發展中，也可以使其相關單位領導階層強化自身廉潔自律能力，運用黨建各種活動做好內部自我管理、監督、約束的工作，使單位所有人員可以主動維護黨紀國法，在日常業務管理和經營中落實相關法律法規。媒體人在推動黨建工作和業務工作融合發展中，也能根據業務開展的實際情況進行黨建政治宣傳活動，不斷向廣大人民群眾普及法律法規，要求其結合法律法規進行業務工作開展，最大程度的維護市場秩序和國家利益。

三、新形勢下媒體人推動黨建工作和業務工作融合發展策略

（一）思想上提升黨建工作重視度

媒體人在將黨建工作和業務工作融合發展中需要從思想上真正重視黨建工作，強化融合發展工作中重視度。首先，黨建工作的本質就是開展政治思想的相關工作。在政治思想工作開展中需要突出以人為本的特點，堅持把關心人、幫助人放在主要位置，通過思政工作凝聚人心、鼓舞斗志?？梢栽邳h建工作和業務工作融合發展中，積極調動員工工作積極性，做好以人為本的相關工作。其次，媒體人在思想上提升黨建工作重視度的過程中，需要向黨建工作服務人一樣有效服務業務工作，而且一切工作需要依靠人來完成，只有在業務工作開展中，強化人的主觀意識、維護思想狀態，才能提高工作質量和效果。并且工作人員是否在思想上重視黨建工作也是會給黨建工作成效帶來直接影響，甚至嚴重的還會影響到業務工作質量。所以，媒體人應該在思想上強化業務工作人員的融合發展意識，然后將黨建工作落實到具體業務工作中，強化黨建工作和業務工作開展效果。最后，在思想上提升黨建工作重視度的過程中，需要解決以往重視業務而忽略黨建工作的問題，目前媒體人會將更多精力投入到業務工作中，缺乏黨建工作足夠熱情，人們也普遍認為黨建工作是面上的事，注重其業務工作帶來的經濟效益。面對這種情況，需要媒體人自身提升黨建工作重視度，還要在分內工作中融入黨建工作，進而達到黨建工作有效推進的目的，運用黨建工作引領業務工作質量的提高。

（二）加強黨建和業務工作一體化

新形勢背景下，媒體人需要加強黨建和業務工作一體化發展，一方面，媒體人可以將黨建工作的成績與黨員內部考核之間有機融合，及時掌握黨建工作與業務工作開展的成績，提升黨員在內部考核過程中，對黨建工作和業務工作融合的重視度。而且在工作目標達成的過程中，也不會單方面重視和忽略業務工作，在提升業務工作重視程度的基礎上落實黨建工作，進而在兩者綜合考慮、全面分析、全面考核的過程中，提升其良好的融合效果。另一方面，在黨員干部的監督和業務工作監督中融入黨建工作。單位可以構建黨建工作中的監督機制，由媒體人對一些黨員干部進行黨建知識的宣傳，使其在思想上了解黨建工作的重要性。而且也可以通過全面從嚴治黨的原則，做好其日常監督和管理等工作，從而使黨建和業務工作在融合開展中取得較好成績，推動黨建和業務工作一體化發展。換言之，在黨建和業務工作一體化開展中，最主要的是構建完善的一體化管理工作體系和制度。可以在日常工作中融入黨建工作開展的相關制度、要求，也可以在黨建工作開展期間融入業務管理等相關工作，達到二者協同發展、有效互補的融合目的。

（三）精心設計黨建融合發展工作

媒體人在推動黨建工作和業務工作融合發展中，應該精心設計黨建和業務融合發展策略。目前融合發展的關鍵就是落實黨建責任制的相關工作。不僅需要高度重視二者融合發展工作，還要通過一把手抓黨建責任制的形式，在業務工作中深入融合黨建工作，也要在整個業務中高度重視黨建工作重要性，通過媒體人起帶頭作用、主動抓等形式，推動融合發展工作有序開展。新媒體時代背景下，媒體人可以積極運用網絡機構、公眾號宣傳黨建和業務工作融合開展的優勢、政策、價值等。媒體人需要通過微博、微信、抖音等平臺設計黨建工作和業務工作融合開展的視頻、教育宣傳知識等，強化更多人對黨建和業務工作融合開展的意識。從而在黨建和業務工作融合發展中，提升管理水平和效率。

四、結語

綜上所述，新形勢背景下黨建工作和業務工作的融合開展，有助于構建完善的經營體制、加強內部思想的統一。目前媒體人需要充分運用自身工作優勢，思想上提升黨建工作重視度、加強工作一體化發展以及精心設計融合發展工作。