新時代背景下國有企業基層黨支部標準化建設

付占鋒

（陜西省煤炭運銷（集團）有限責任公司，陜西 西安 710065）

從我國大部分國有企業的發展結構來看，基層黨支部的建設與發展是其日常管理中的重要成分，對企業全面且穩步發展起著重要的組織保障和促進作用。在國家供給側結構性改革和去產能政策下，國有企業得到了快速的發展和擴增，基層黨支部的團隊建設在不斷地推進，所以標準化建設基層黨支部成為了企業黨建工作中的重中之重，這不僅有利于基層黨支部建設的管理質量提升，還會為企業的穩步和長遠發展奠定良好的基礎。

一、國有企業基層黨支部建設的現狀問題

（一）黨支部的凝聚力不足，向心力不夠

目前從國有企業黨支部建設的整體情況來看，工作得不到有效落實、工作涉及范圍窄等問題十分常見，這會阻礙基層黨支部建設及其日常工作的開展。雖然國有企業擁有著良好的發展趨勢和前景，但仍然存在部分國有企業的支部建設工作無法與企業發展一致，在黨建工作開展時部分黨員同志不僅不具備足夠的工作能力，在意識和態度方面也有所欠缺，這會導致個人工作能力停滯不前。在思想建設層面，存在部分國有企業的發展理念和其黨支部建設的思想有所差異，特別是開展思想教育時無法有效發揮教育的作用，企業員工對思想教育的重視程度和關注程度也不夠強，導致黨建工作開展遇到了許多的阻礙。

（二）黨支部建設內容單一局限，缺乏吸引力

從目前國有企業黨支部建設的細節來看，部分企業黨支部建設存在著內容單一、規劃局限的問題，更多的將黨支部工作放在了持續發展黨員和按時繳納黨費等方面，“三會一課”、主題黨日等活動大多成為形式，這導致企業黨支部建設沒有足夠的吸引力，其建設和教育意義得不到體現。同時在開展黨支部工作時，始終存在支委成員對黨建工作的開展積極性不足，沒有端正和積極的工作態度，甚至還會排斥黨支部工作的開展。特別是在開展黨建工作時，沒有有效發揮出黨員先鋒的引導作用和模范作用，黨建工作質量和水平得不到提升。從整體而言，年輕黨員不僅在黨建知識積累方面不足，在思想和責任的意識方面還需要加強，但是基層黨支部的教育和培訓水平不足，這會導致企業黨員團隊建設與教育滯后，整體綜合素質得不到提升，也無法實現標準化黨建工作的目標[1]。

（三）考核體制不健全

從我國目前大部分國有企業在黨建工作方面的開展情況來看，并沒有建設或完善能夠促進基層標準化黨建工作開展的考核體系，就是有些建立了考核體系，也不夠科學，黨員考核工作與非黨員的考核體系并無區別，考核結果多存在爭議。在進行黨員考核時，由于考核結果無法有效反映真實情況，并且考核結果會受到主觀因素的影響，這會導致部分黨員的標準化黨建工作的開展受挫，也會對基層黨建工作產生錯誤認知，不僅會阻礙黨建工作的標準化發展，也會直接限制了國有企業的長遠發展。

二、國有企業基層黨支部規范化標準化建設策略

（一）完善黨建工作管理制度，促進基層黨支部建設規范化發展

國有企業在開展基層黨支部建設工作時，要實現標準化建設目標，就需要將標準化管理理念作為工作開展的核心，不斷完善和健全黨支部工作的有關管理制度，通過合理、完善的工作管理機制來引導和約束黨員行為。比如，充分開展企業黨員對黨建工作的意見調查，并綜合考慮企業的發展現狀和規劃，制定并完善滿足企業發展且有益于黨建工作的制度，如黨日活動制度來拓展黨建工作，在制度的引導和規范下，有效增強企業黨建工作氛圍，促進規范化發展黨支部管理[2]。

(二)用心創造黨建工作環境，培養專職化適用型人才

國有企業需要基于黨建工作開展現狀，不斷創新和優化培養方式，根據按需培養的原理，積極開展企業黨建工作和黨務專職人才培養，建設高素質黨建隊伍。國有企業要不斷為黨建工作創設良好的工作政策、晉升環境，從而吸納更多能力強，且素質高的人才為黨建工作做出貢獻。同時還需要善于發揮黨建專職人才的作用，為黨員干部提供足夠的發展空間，讓黨員的個人能力和才華能夠得到體現。同時，還需要積極開展黨員生活關懷活動，增強黨員干部對黨建工作認可度。

（三）優化創新黨組織活動，營造健康向上工作氛圍

黨組織活動作為黨建工作的重要組成，也是黨支部面貌的重要展示方式之一，能有效促進組織管理的標準化發展。在開展黨組織活動時，需要嚴格按照標準化發展需求，嚴格落實黨務公開制度，同時遵循其他管理制度，有效發揮出黨建活動的意義。此外，還需要利用信息技術和“互聯網+”的載體作用，構建“智慧黨建”工作平臺，創新優化發展黨員工作，既能拓展黨支部宣傳工作，又能使得黨支部信息得到有效的傳播，真正有效促進企業黨建工作的成效發揮[3]。

結語：綜上所述，在新時代背景下國有企業基層黨建工作標準化發展具有重要的意義，所以需要加強對有關問題和不足的研究，不斷優化和改進標準化建設工作的抓手，從黨建管理制度出發，促進專職化黨建隊伍的人才建設，優化和豐富黨支部活動形式，從各方面有效落實黨建工作標準化發展，從而為國有企業的穩定發展提供良好的組織保障和組織力量。