孫媛媛
(河北省張家口市尚義縣小蒜溝鎮中心小學,河北 張家口 076750)
聽課、評課是一線教師參與課堂教學研究的重要方式,它能有效地提高教師課堂教學水平,促使教師對課堂進行自我反思,在改進課堂教學中發揮著重要的作用。然而,縱觀我校以往的聽評課活動,不難發現其中存在著許多令人不樂觀的現象。比如很多教師“只聽課,不評課”;評課教師“只說長處,不說短處”等等。
在“互動式評課”這一理念提出的初期階段,很多教師并不理解,有一定的逆反情緒,認為這是學校在做作、走過場。“互動式評課”要求教師做好較多的前期準備工作,比如必須認真地聽課并進行反思,深入地剖析課堂教學,同時做好發言準備。在評課中教師參與面廣,參與發言的教師多,具有開放的、生成的特點,對參加活動的教師提出了更高的要求。通過兩次“互動式評課”活動的開展,筆者發現優勢明顯,從根本上改變了以往聽課、評課的弊端:聽課時開小差的老師少了,認真投入的老師多了;評課時泛泛而談的老師少了,提出問題解決問題的老師多了……這一評課形式的改變,讓上課的老師有所收獲,評課的老師有所思考,教研質量明顯提升。
“互動式評課”有積極的作用,但是在我校的實施中發現仍然存在一些問題,值得我們深思。
由于在教研過程中,并沒有事先提出明確的教研主題,教師在評課時,只是就問題談問題,就現象談現象,導致教研的層次不高,未能解決課堂上出現的問題,對執教教師課堂教學指導性不強。
在“互動式評課”這一評課方式提出的初期階段,學校要求每一位教師都要參與評課,很多教師在其他老師評課的基礎上,很容易對已經談過的話題進行重復,既浪費了時間,又容易導致評課效率低下。
由于我校是一所大校,英語教師人數眾多,學校要求在評課過程中,每一位教師做到積極參與評課,與上課老師互動。但是,教研活動的時間只有一節課,在時間上顯得尤為倉促。每次在評完課之后,只有5分鐘左右的時間進行理論的學習和教研組工作的安排,很多事務的安排顯得不充分、不透徹。
“互動式評課”有非常明顯的優勢,同時針對我校的實際情況,也存在不足。只有結合我校的實際,創造性地開展教研活動,才能將其效能最大化。
基于兩次“互動式評課”,筆者就評課模式做了一些思考:
模式一:執教者談設計意圖——備課組主評教師提出問題和看法——執教教師針對問題做出解釋和說明——其他老師補充——主持人總結、概括。
模式二:主持人針對研討活動的主題提出問題——執教教師針對問題做出回答反饋——聽課教師參與交流提出見解——主持人總結、交流引發新的思考。
這兩種評課模式有所側重,模式一是以執教教師為主線,聽課教師客觀地提出和分析課堂教學中存在的問題和困惑,并針對性地提出自己的意見和建議,供執教者借鑒和參考,這對于提高執教教師的教學效果是十分有效的。
模式二要求主持人針對近期教學中存在的問題,提出綱領性的問題供廣大教師帶著問題聽課,帶著問題思考。在評課活動中針對問題展開討論,由廣大聽課教師說說所見所聞所思所想,對課堂教學做出有針對性的改進。
由于每次評課的人數眾多,出現了一些不可避免的問題。筆者建議可以有針對性地選擇評課人員,比如可以在每個備課組內確定一名“主評人”,由“主評人”負責收集備課組內其他成員的問題,由“主評人”在評課時提出,執教者做出解答,備課組內的其他老師對“主評人”未盡事宜做補充。
還可以在各備課組“主評人”發言的基礎上,由執教教師所在的備課組的所有老師重點發言。由于同在一個備課組,對教材和學生有更深層次的了解,提出的問題更有實際意義和針對性。其他老師有意見則發言,沒有意見可不發言。
評課過程既是對執教老師所上課例的剖析,肯定其優點和創新之處,提出存在的問題和解決的方法,又是反思課堂教學,吸收先進的教學思想,彌補教學中不足的過程。這一過程對青年教師具有指導性,對其他教師具有啟發性,更能顯示出評課者的教研水平。這就要求每一位評課的老師在評課之前要做好準備工作,評課時言之有物,不空談。
“互動式評課”為我校的英語教研打開了一扇新的大門。總之,只要我們懷著提高業務素養的美好愿望,堅持求真務實,講真話重實效,我們的聽課、評課活動一定會越來越精彩。