建筑企業(yè)中黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促策略研究

任曉瑩

（山東德實(shí)建筑工程有限公司，山東 德州 253000）

一、建筑企業(yè)開(kāi)展黨建工作的必要性

建筑企業(yè)與其他企業(yè)中的黨建工作有著一定程度的區(qū)別，建筑企業(yè)會(huì)有很多工程在全國(guó)各處，導(dǎo)致建筑企業(yè)中只有部分人員在本地，因此黨建工作開(kāi)展會(huì)存在一定的困難，同時(shí)黨建工作也對(duì)企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，不僅能夠影響建筑企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)利益，也能有效為黨組織培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才，為黨組織發(fā)展奠定基礎(chǔ)。建筑行業(yè)中開(kāi)展黨建工作有著一定的必要性。首先，通過(guò)黨建工作才能更好地將黨的思想與黨的精神傳遞到建筑行業(yè)當(dāng)中，從而有效提高企業(yè)員工的思想與認(rèn)知，促進(jìn)企業(yè)員工不斷提高自身素養(yǎng)，更好地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，有效提高企業(yè)員工的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。其次，建筑企業(yè)中的黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展進(jìn)行方向上的引導(dǎo)，從而讓企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，也能讓企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最后，黨建工作也與企業(yè)管理有著一定的關(guān)系，通過(guò)對(duì)建筑企業(yè)的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展，能夠讓建筑企業(yè)工作效率以及質(zhì)量得到一定的提升，同時(shí)黨建工作也能促進(jìn)建筑企業(yè)管理的發(fā)展，讓建筑企業(yè)管理水平得到提升，讓建筑企業(yè)能夠穩(wěn)定地前行。

二、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促的現(xiàn)狀

某建筑工程企業(yè)是一家規(guī)模實(shí)力中等、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均衡、技術(shù)能力較強(qiáng)的綜合性企業(yè)，主要通過(guò)市場(chǎng)公開(kāi)招標(biāo)方式承攬施工項(xiàng)目，具有一定的投資能力，在業(yè)內(nèi)口碑較好。下設(shè)二級(jí)單位若干個(gè)，常年在建工程項(xiàng)目約39個(gè)，年產(chǎn)值約 60億元。現(xiàn)有員工1090余人，其中黨員310余人。根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)，企業(yè)設(shè)黨委，二級(jí)單位設(shè)黨總支，所屬項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際設(shè)立了18 余個(gè)黨支部。該企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓”，通過(guò)落實(shí)黨建責(zé)任制，強(qiáng)化組織管理；完善工作舉措，制定融合指導(dǎo)性意見(jiàn)；豐富活動(dòng)載體，結(jié)合階段性工作、具體崗位開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、黨員責(zé)任區(qū)等，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合起來(lái)，同部署、同謀劃、同落實(shí)。

三、建筑企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促的不足

（一）主體責(zé)任壓得還不夠?qū)?/h3>

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)總部黨建主體責(zé)任落實(shí)較好，往下延伸傳導(dǎo)存在一定的弱化現(xiàn)象。如個(gè)別工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、黨支部書記還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)領(lǐng)全局性工作還不夠全面，貫徹上級(jí)決策部署結(jié)合實(shí)際的舉措不夠到位，在研究謀劃、部署推動(dòng)黨建工作還不夠有力，想問(wèn)題、辦事情存在一定的“溫差”，造成工程項(xiàng)目在進(jìn)度、質(zhì)量、安全等標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理方面還有參差不齊現(xiàn)象。

（二）工作方法創(chuàng)新還不夠多

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少黨建工作由該企業(yè)總部安排，工程項(xiàng)目具體落實(shí)。在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，個(gè)別工程項(xiàng)目習(xí)慣于上級(jí)布置什么就干什么、安排什么就做什么的現(xiàn)象，缺乏工作方式方法的創(chuàng)新，對(duì)黨建怎么抓、如何抓得更有效還缺乏一定的思考。在平臺(tái)創(chuàng)新上還有一定的被動(dòng)，結(jié)合工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益提升、安全質(zhì)量管理等實(shí)際，在“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”等方面開(kāi)展得不夠普遍、有效。三是互融互促舉措還不夠深。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)總部結(jié)合多年黨建工作經(jīng)驗(yàn)，制定了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合指導(dǎo)性意見(jiàn)，有的工程項(xiàng)目沒(méi)有充分考慮項(xiàng)目類型、規(guī)模、區(qū)域、環(huán)境的區(qū)別，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際分析重難點(diǎn)或影響因素，在落實(shí)時(shí)存在照搬照套照用的現(xiàn)象，在細(xì)化互融互促的具體計(jì)劃、舉措做得還不夠好，對(duì)實(shí)施后沒(méi)有開(kāi)展效果評(píng)估評(píng)價(jià)，對(duì)具體執(zhí)行效果也無(wú)法判定。

四、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促的改進(jìn)

（一）突出政治引領(lǐng)

政治建設(shè)是黨建工作的“根”和“魂”。各級(jí)黨組織要旗幟鮮明講政治，將政治貫穿于企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)始終，確保黨的決策部署、政策方針在企業(yè)各層級(jí)都貫徹落實(shí)到位。首先，黨組織在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，必須將“兩個(gè)維護(hù)”作為根本。如在企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)，要把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；工程項(xiàng)目在建設(shè)中，除了落實(shí)安全、質(zhì)量規(guī)范要求外，還要落實(shí)綠色生態(tài)環(huán)保要求，做到節(jié)能減排降耗、資源循環(huán)利用、清潔零污生產(chǎn)等，嚴(yán)禁造成環(huán)境污染。其次，黨組織要圍繞企業(yè)年度重點(diǎn)工作和任務(wù)目標(biāo)，層層分解落實(shí)細(xì)化，從組織上做到保障。如對(duì)企業(yè)年中、年終工作會(huì)議部署安排的各項(xiàng)指標(biāo)，特別是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、質(zhì)量安全指標(biāo)等，由黨組織主動(dòng)牽頭分解至各單位、各工程項(xiàng)目；對(duì)企業(yè)重點(diǎn)推進(jìn)的組織機(jī)構(gòu)改革、內(nèi)外資源整合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型調(diào)整等，黨組織要堅(jiān)決擁護(hù)和支持總部決定，提站位、講大局的同時(shí)，還要在內(nèi)部做好宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍，實(shí)現(xiàn)“一盤棋”。最后，黨組織要圍繞工程項(xiàng)目急難險(xiǎn)重的工作，勇挑重?fù)?dān)，如遇到晴好天氣，施工作業(yè)面大干時(shí)，黨組織要及時(shí)成立突擊隊(duì)，率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)表率，在實(shí)際工作中擦亮組織的名牌，樹(shù)立黨員的身份。

（二）突出組織號(hào)召

首先，要有效加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際，對(duì)黨員不足三人的工程項(xiàng)目，就近就便設(shè)立聯(lián)合黨支部或臨時(shí)黨支部，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋、工作覆蓋。往下延伸，有的工程項(xiàng)目還可以設(shè)立黨小組、黨員責(zé)任區(qū)。遴選推薦政治立場(chǎng)堅(jiān)定、綜合素質(zhì)全面、黨員群眾評(píng)價(jià)好的同志作為黨組織負(fù)責(zé)人，考慮到企業(yè)未來(lái)發(fā)展，可以將優(yōu)秀的技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)骨干，年齡結(jié)構(gòu)上傾向年輕化，以增強(qiáng)黨組織的內(nèi)生活力。其次，落實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化要求，以黨員群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)組織的紐帶，發(fā)揮“圓心”功能。如，通過(guò)定期學(xué)習(xí)分享會(huì)、座談交流會(huì)等形式，掌握了解黨員群眾所思所想所盼，將解決黨員群眾的建議訴求作為工作落腳點(diǎn)，可以最大程度吸引黨員群眾向黨組織靠近，將每位黨員群眾的思想意識(shí)、專長(zhǎng)能力集中統(tǒng)一起來(lái)，形成辦大事的正能量。最后，結(jié)合崗位不同，對(duì)黨員的具體工作，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化。如任項(xiàng)目經(jīng)理崗位的黨員（黨支部書記）負(fù)責(zé)全局協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與屬地主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、企業(yè)總部的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好項(xiàng)目黨員群眾的宣傳教育引導(dǎo)；生產(chǎn)經(jīng)理崗位的黨員負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，協(xié)調(diào)施工班組、工長(zhǎng)、工人等；年輕的黨員可以聯(lián)絡(luò)青年員工，加強(qiáng)群團(tuán)組織活動(dòng)，幫助青年員工解決日常難題或者向黨組織反映意見(jiàn)建議。

（三）突出工作創(chuàng)新

首先，以黨建共建共享為切入點(diǎn)，搭好溝通橋梁。如，企業(yè)總部在謀劃投資轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)，針對(duì)金融資源不足，可以通過(guò)黨組織開(kāi)展與銀行、擔(dān)保、基金等金融機(jī)構(gòu)的共建共享，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，借智借力，實(shí)現(xiàn)資本與項(xiàng)目的有效嫁接，提升發(fā)展動(dòng)能和品質(zhì)；工程項(xiàng)目可以通過(guò)屬地黨建共建共享，開(kāi)展紅色經(jīng)典傳統(tǒng)教育、健康向上文娛活動(dòng)，促進(jìn)與屬地主管部門、居民的交流，展現(xiàn)工程質(zhì)量品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?，既能減少當(dāng)?shù)馗蓴_，又能通過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，贏得一批口碑，打下一片市場(chǎng)。其次，以創(chuàng)建黨建品牌為抓手，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。如，針對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理，積極開(kāi)展“大干快上”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，比進(jìn)度賽形象，由黨組織做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定競(jìng)賽方案、分解責(zé)任目標(biāo)、定期開(kāi)展考核，黨員帶頭認(rèn)領(lǐng)分部分項(xiàng)工程，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。針對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新，成立黨員帶頭的技術(shù)難題攻關(guān)小組、新材料工藝應(yīng)用小組，定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化施工工藝，開(kāi)展技術(shù)交底，確定質(zhì)量樣板區(qū)，總結(jié)推廣新材料工藝先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，條件具備的工程項(xiàng)目還可以優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙，開(kāi)展“二次經(jīng)營(yíng)”。

（四）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)況創(chuàng)建新型黨組織

建筑企業(yè)在我國(guó)科技不斷發(fā)展、市場(chǎng)不斷變化的形勢(shì)下也在不斷進(jìn)行改革與發(fā)展，但黨建工作卻沒(méi)有明顯的變化，依舊采用單一的工作方式與工作內(nèi)容，難以讓黨建工作與建筑企業(yè)進(jìn)行良好的融合，從而導(dǎo)致建筑企業(yè)黨建工作發(fā)揮不出相應(yīng)的作用。因此在提升建筑企業(yè)黨建工作質(zhì)量時(shí)，應(yīng)該結(jié)合建筑業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，從而創(chuàng)新黨建工作的模式以及內(nèi)容，從而讓建筑企業(yè)能夠以黨建組織為核心，相互促進(jìn)不斷地發(fā)展。其次在建筑企業(yè)中創(chuàng)建新型的黨組織，需要黨組織做好帶頭作用，讓企業(yè)員工能夠全部參與其中，并且深入貫徹“以人為本”的思想，對(duì)建筑企業(yè)黨建工作進(jìn)行改革，激發(fā)企業(yè)員工的熱情，也能讓黨建工作發(fā)揮出更大的作用，讓黨建工作建立更優(yōu)秀的企業(yè)文化，也讓建筑企業(yè)員工擁有更高的歸屬感，從而不斷讓建筑企業(yè)變得強(qiáng)大。例如：在創(chuàng)建新型黨組織時(shí)，需要結(jié)合當(dāng)前建筑企業(yè)的基本情況，然后利用互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行黨的理論宣傳與研究，這樣能夠讓企業(yè)員工每時(shí)每刻都能收到相應(yīng)的熏陶。同時(shí)也要結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不耽誤，可以利用視頻會(huì)議的方式組織建筑企業(yè)各地員工進(jìn)行黨史的學(xué)習(xí)與討論，這樣能夠使黨建工作擁有更高的統(tǒng)一性，而在進(jìn)行黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該多聽(tīng)取企業(yè)員工的意見(jiàn)，組織一些有趣的黨建活動(dòng)，比如“聯(lián)歡會(huì)”或者是“聯(lián)誼會(huì)”等這樣既能滿足企業(yè)員工的心理，同時(shí)也能通過(guò)活動(dòng)提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的感情，從而有效構(gòu)建新型的黨組織，促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著城市化進(jìn)程的加快、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，作為建筑工程企業(yè)，要外抓市場(chǎng)、內(nèi)抓管理，做好轉(zhuǎn)型升級(jí)。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的互融互促是提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效方式，本文結(jié)合案例做出分析探討，實(shí)際中還可以不斷延伸、創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“兩手抓、兩手硬”，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。