現代醫院管理制度下的公立醫院黨建工作

陳貝貝

（灌南縣第一人民醫院，江蘇 連云港 222500）

引言

當今社會，醫療衛生發展質量顯著提高，對公立醫院黨建工作提出了更高要求，使傳統黨建工作策略面臨著嚴峻挑戰與考驗。當前形勢下，有必要精準把握現代醫院管理制度下公立醫院黨建工作的核心環節，創新醫院黨建工作成效。本文就此展開了探討。

一、加強公立醫院黨建工作的必要性

黨建工作是現代醫院管理理念范疇中的重要內容，是強化黨的組織與領導，突出黨的核心地位，提升醫院內部戰斗力的關鍵載體，始終不斷鞏固強化黨組織的地位，將黨建工作的重要性提高到新的高度。新時期，醫院所面臨的發展環境復雜多變，只有堅持不懈地開展黨建工作，才能有效適應時代發展趨勢，體現時代價值，迎合中國特色社會主義事業的發展規律。在經濟發展新常態下，公立醫院黨建工作呈現出諸多新的特征，不僅在工作手段與工作渠道方面實現了創新，優化了公立醫院黨建工作評價方法，而且對黨組織主要負責人、黨建工作者及基層黨員等提出了更高要求，必須通過黨建工作模式的優化與完善，確保醫院凝聚成為一個整體有序、和諧穩定的有機整體。與此同時，公立醫院黨建工作同樣存在諸多短板，比如，對黨建工作重視不足，將黨建工作置于醫療衛生業務工作的最末端，存在邊緣化趨向；黨建工作者綜合素養相對不足，黨建工作技能不甚熟練；黨務活動流于形式，黨務相關材料弄虛作假問題突出[1]。上述背景下，深入探討做好公立醫院黨建工作的有效路徑，具有極為深刻的現實意義。

二、公立醫院黨建工作現狀及存在問題分析

（一）黨建工作管理制度體系缺失，約束性不足

現代公立醫院黨建工作的順利有序開展，需要完善的黨建工作管理機制為黨建工作方法與策略的制定提供基礎依據。縱觀當前公立醫院黨建工作實際，普遍存在著黨建管理制度缺失，黨組織生活開展無序等共性問題，阻礙著黨建工作水平的優化提升，尤其是在經濟社會發展對醫療衛生服務需求日益強烈的背景下，黨建管理制度缺失的弊端愈發凸顯。由于黨建工作管理制度缺失，公立醫院更多地將有限精力放在自身醫療衛生業務方面。

（二）黨建工作方式活力不足，手段單一

隨著時代的進步與發展，人們獲取信息的渠道趨于多樣化，在現代醫院管理制度下，為豐富黨建工作模式，使得活力本來就不足的黨建工作方式更加單一化，缺乏吸引力。公立醫院黨建工作信息化水平較低，無法充分運用現代信息化技術開展黨建工作，黨建工作過程枯燥乏味，經費與場地條件受限，久而久之降低了黨組織的凝聚力、號召力與向心力[2]。

（三）黨建工作人員綜合素養有待提高

現代醫院管理制度下，公立醫院黨建工作面臨著更多的不確定因素，對黨建工作人員提出了更高要求，考驗著其黨建工作業務能力及綜合素養。從當前公立醫院黨建工作人員現狀來看，部分人員對黨建專業知識了解甚少，簡單地將黨建工作同黨員活動等同起來，無法全面客觀考量黨建工作對公立醫院形成的促進作用。部分黨建工作人員實操技能與經驗匱乏，無法將黨建工作與提升醫療衛生業務水平有機結合起來。

三、現代醫院管理制度下公立醫院黨建工作的方法與策略

（一）重視黨建工作的時代性改革與發展

現代醫院管理制度下，公立醫院必須首先從思想層面解決對黨建工作重視不足的問題，將黨建工作擺在醫院運營與管理等工作更加重要的位置，將黨建工作納入醫院未來發展戰略體系，與醫療衛生業務工作同部署、同落實。緊跟時代發展節奏，結合醫院科室設置、專科特色、內部結構等方面的客觀要素，制定詳細可行的黨建工作實施方案，細化黨建工作目標，將黨建工作短期目標與長期目標有機結合起來，順應現代政治經濟社會發展潮流與趨勢。摒棄傳統保守陳舊的黨建工作思維觀念，始終堅持以人為本，將黨在組織建設方面的方針政策全面貫徹落到醫院日常管理活動中去[3]。

（二）提高黨建工作者綜合素養，打造高水平黨建工作者隊伍

在公立醫院黨建工作中，黨建工作者是貫徹執行黨建工作規則制度，落實黨建工作具體要求的直接實施者與操作者，其黨建工作能力與綜合素養的高低，與公立醫院黨建工作整體效果密切相關。應定期組織公立醫院黨建工作者參加專項培訓與學習，由業內人士為其講解新形勢下醫院黨建工作所承擔的新職責及所面臨的新形勢，運用黨建工作的新方法與新理念，破解公立醫院黨建工作新難題。注重打造一直政治素養高、工作技能強的黨建工作者隊伍，為其開展黨建工作提供良好客觀條件，適時組織專項考評，準確反映其階段性黨建工作成效。

（三）建立健全公立醫院黨建工作制度體系

在新時期的公立醫院黨建工作中，制度建設處于基礎性地位，可為黨建工作活動的開展、黨員自身形象的塑造、黨組織戰斗堡壘作用地發揮等提供有價值的導向與參照。因此，應結合醫院各類具體醫療衛生活動，建立健全黨建工作制度體系，為鞏固強化黨的執政能力，規范黨建工作行為等提供可靠的制度依據與保障。要將醫院文化建設與黨建工作密切結合起來，在醫院內部營造濃厚的黨建工作氛圍，將黨建工作價值觀念融入醫院文化的方方面面。根據政治需求、環境變化、政策導向等方面的客觀條件，適時調整優化黨建工作制度體系的相關內涵，彰顯基礎性價值[4]。

（四）運用現代信息化技術，打造公立醫院黨建工作陣地

現代科學技術的快速發展，為公立醫院黨建工作的高質量實施提供了更為豐富的技術手段。積極運用現代信息化技術，開展個性化、豐富化、系統化的黨建工作活動，創新黨建工作模式，煥發黨建工作在醫院內部經營管理中的無窮魅力，使更多的醫院職工向黨組織靠攏，增強黨組織的號召力與凝聚力。在信息技術支持下，注重黨建工作溝通交流模式的創新，將傳統單向性的黨務溝通交流模式向雙向型、對話型、互動型轉變，引導輿論導向，做到黨建信息公開和透明，提高黨建工作的針對性[5]。

四、結語

綜上所述，受現代醫院管理模式、黨建工作思路等方面要素的影響，當前公立醫院黨建工作中依舊存在諸多薄弱環節，阻礙著公立醫院黨建工作整體質效的優化提升。因此，有關人員應該從現代醫院管理制度的客觀實際需求出發，充分遵循公立醫院黨建工作基本原理與規律，創新公立醫院黨建模式，為實現現代公立醫院實現高質量發展保駕護航。