環境檢測實驗室質量控制方法研究

田凱

（天津津濱華測產品檢測中心有限公司，天津 300300）

隨著我國經濟社會的發展和人民生活水平的提高，人們對環境衛生和健康要求越來越高，環保意識顯著增強。由于我國環境檢測方法起步較晚，但是經過幾十年的不斷發展與進步，已經取得不錯的成效。檢測數據主要指的就是監測產品，檢測數據過程中的質量如何是環境檢測機構質量管理以及檢測技術水平的重要體現。一般情況下，質量控制通過一些比較配套實施的各種質量控制技術以及管理規程達到保證檢測環節工作質量的目的。現階段如果檢測檢驗機構資質得到認定，并且國家實驗室也認可時，都要求檢測檢驗機構對其檢測結果質量進行科學合理的監控，質量監控應該具有計劃并且還要對其進行相應的評審，只有這樣才能不斷促進環境檢測實驗室質量。

一、分析實驗室環境監測的意義

針對環境檢測分析而言，其主要是實驗室內部的質量控制工作，工作人員需要合理的控制實驗室數據分析質量的穩定性，同時需要及時對異常的情況做出科學的判斷和糾正，做好環境檢測分析工作，能夠更好地幫助實驗室減少誤差情況出現，全面的提高實驗室的精準度。同時做好環境檢測工作，也是作為實驗室工作人員最為基礎的工作內容，只有保證環境監測結果合格，才能保證實驗結果精準并且不受外界影響。因此，環境監測的意義就在于督促工作人員提高工作責任心和實驗精準度，這樣才可以有效減少實驗誤差出現。

二、分析環境監測實驗室質量控制要求

（一）分析實驗人員要求

在實際進行環境監測的過程中，對于工作人員的要求是相對較高，必須要保證工作人員自身具有良好的業務水平，同時還需要掌握足夠的理論知識，因為只有專業的技術人員，才能夠更好地保證環境監測可以有效以及高效完成，高素質的專業人員可以對實驗的數據結果做出精準的判斷，而這個判斷可以直接影響整個實驗的最終結果。另外，環境監測工作是一個不斷重復對比的過程，因此對于工作人員來說，除了有專業能力以外，還要有責任心和職業素養。工作人員必須能夠熟練的操作每一個監測步驟，是不可以進行簡化和省略的，同時還需要對任何的一個細微動作引起重視，只有這樣才可以更好地保證監測結果的準確性，使其環境監測能夠滿足相關規定的要求。

（二）分析規章制度的要求

針對每一個檢測實驗室而言，都是需要具有相應的環境監測規章制度，根據書面的方式將其環境監測的每一個步驟和要求都能夠規范記錄下來，同時也是要求工作人員可以做到認真執行。在整個規章制度中，不僅要包括工作流程，監測方法，儀器使用方法等內容，還要明確標注數據分析和樣本對照記錄流程。然后要求工作人員必須按照規定執行，做到有據可查，有規可依。在此之外管理者還需要定時進行監督和檢查，制定出完善的獎懲制度，做到合理的處罰和獎勵，這樣可以更好地讓工作人員能夠時刻的監督自己的工作流程，有效降低失誤的概率。

三、優化環境檢測實驗室質量控制措施

（一）優化環境檢測實驗室質量控制過程中的檢驗實施方法

通常情況下，在環境檢測實驗室質量控制的時候，工作人員所有的技術性操作規章，必須嚴格遵守相關的技術規范進行合理的開展，特別是面對著爭議的檢測情況下，則是需要通過現有的技術規范進行指導，同時還需要全面的滲透有仲裁實踐機構所規劃的技術方法和實施手段。包括實驗中的實驗儀器使用、實驗設備的檢測校對等。通過以上措施首先保障實驗機器與實驗儀器符合實驗標準，使其可以具有一定程度的準確性以及穩定性。

（二）制定出明確的規范以及標準

針對標準化的管理而言，主要是實驗室的檢測人員在實際進行試驗操作的過程中，必須要嚴格的根據規定的要求來進行開展，同時實驗室方面也是需要對實驗室內部的設備作出科學的管理，保證其所有的儀器設備都需要設立檔案，同時采取動態化的措施進行管理，保證其所有的設備具有良好的狀態。具體實施的過程中，為了能夠全面提高質量控制的規范性，要對此制定科學以及完善的管理制度，同時也要將其滲透到檢測作業的每個操作和方法中，其中包括環境檢測的設備、環境檢測的試劑、環境檢測的方法等。從設備選擇來看，主要是要在設備的使用前做好校準和檢驗工作，確保設備的良好狀態。防止因為設備故障給檢測結果帶來的負面影響。并在面對具體的檢測項目時，由檢測人員分析操作的流程和規劃了。結合項目的實際情況與實際需求，構建標準化的操作流程，全面的提高環境監測實驗室質量控制的有效性。在此之外質量管理制度制定之后，還需要保證制定的嚴格執行，特別是做好過程的監督，充分發揮制度作用，在最大程度上降低人為因素和設備因素導致實驗結果出現偏差情況。

（三）加強人員要求管控

在二十一世紀，主要是人才的世紀，在任何行業發展的過程中都是離不開人才的投入，特別是在市場經濟導向背景下，人才的投入以及培養已經是成了企業之間相互比拼的重要核心競爭力，只有保證人才的整體質量，才可以更好地保障工作質量。因此首先便是需要提高檢測人員招聘過程中的把控力度，對招聘人員進行嚴格的考核，保證人員通過考核之后，才可以正式的進入到工作崗位之中，實施持證上崗制度，以便在抽樣、操作設備、檢驗檢測、簽發檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員，同時，也需要利用好國家的教育資源，加大與大學的合作，構建校企聯動模式，保證人才供給的不間斷。其次，還需要針對現有人員進行定期的培訓。最后還要持續提高檢測人員自身職業道德的培訓，制定出完善的人員管理制度，并且連帶獎罰的措施，對其工作開展的相關流程和標準做出明確的規定，從而可以形成工作手冊。一方面能夠對人員的工作行為起到一定的約束作用，另外的一個方面也是可以充分的調動工作人員自身的積極性，根據人員角度進行出發，不斷提高環境檢測實驗室的質量控制有效性。

總結：綜上所述，當前我國的環境檢測市場需求越來越大，現有的檢測技術和質量控制體系還不夠成熟，不能滿足環境檢測高質量的需求。檢測實驗室的質檢工作對于人民群眾來講是至關重要的。因此，只有不斷提升檢測實驗室的監督工作，加強管理體系建設，才能確保質檢結果真實、有效、精準。為了避免不合格產品造成的惡性事件再次發生，檢測實驗室一定要以身作則，加強管理。在此之外實施實驗室質量控制規范化管理、關注人才素質，開展定期培訓，打造高素質的人才隊伍、完善實驗室設備管理與實驗室文件管理以及制定完善的實驗室質量監督制度，確保管理的有效落實等一系列方法來達到目的。