夏宗華
(江西省修水中等專業學校,江西 九江 332400)
在我國教育大環境下,中職學校黨建工作,躋身于教育系統工作的首位,對于院校口碑樹立、教學提升具有決定性作用。在中職學校中,主要是由校長負責制開展黨建工作,校長在行政上的指揮和教學上的管理中,充分滲透黨建工作重要內容,促使教職工、學生都可以在黨建工作的正確指導,開展高效而深入的學習,為提升自身綜合素養、綜合能力做好充分準備。
在中職學校開展黨建工作,有利于迎合黨建工作新變化,有利于促進辦學歷史發展,有利于增強學生學習動力,促進中職學校長期可持續發展。由于受到傳統教育理念的制約,我國大多數中職學校存在建校時間短、辦學基礎薄弱、教學經驗匱乏、教師專業能力存在差異等問題,為了幫助中職學校可以提升教育教學水平和質量,促使其在我國教育領域占有一席之地,作為中職學校的管理者,要積極開展黨建工作,為中職學校的迎來新時期、新變化做好準備。作為中職學校的教師、學生,都要成為黨建工作的重點對象和主體,要結合變化多樣的教學需求和教學理念,來促進黨建工作高效開展,迎來嶄新的工作變化。
在中職學校開展黨建工作,其目的有兩點:第一,為了嚴格履行黨的領導和號召,堅決執行黨的指導方針,促進教育領域多樣化、向好性發展;第二,為了促進中職學校可以在教育領域內,長期生存和發展,增強教育的創新性和戰略性意義,保證我國中職學生在校期間內,可以接觸到良好的黨建工作教育內容,促使中職學生可以具備良好的黨建思想和黨建意識。在中職學校面臨教育大環境的挑戰和困難時,通過開展高效的黨建工作,可以將教職工與學生凝聚在一起,齊心協力共克難關,為中職院校升級發展、長期生存做好充分準備,讓教職工和學生,在黨建工作的歷練下,可以提高認知、增長見識,進而全面增強學生的核心競爭力。
良好的管理是開展高效黨建工作的具體體現,是提升中職學校教育教學水平的重要方法;是增強教職工專業教學素養的重要途徑。因此,在開展中職學校黨建工作時,要注重轉變工作管理理念,推進新思想、新思路,創新黨建工作實施方法和技巧,一方面,增強黨建工作組織者和指導者的工作效率,促進黨建工作具體環境深入實施;一方面,激發黨建工作授意者和執行者的工作興趣,促進黨建工作取得良好成效,全面提升中職學校的口碑,落實黨建工作觀念理念創新,更好地增強中職學校的核心競爭力。
良好且嚴謹的工作制度,不僅可以促使黨建工作順利開展、有效落實;還可以促進黨建工作效率推進、成果推進,進而增強黨建工作的總體水平。作為黨建工作組織和實施的中職學校校長來說,要積極發揮自身的主導作用,發揮好黨委委員、黨組織部、骨干教師等成員之間的關系,保證黨建工作高效開展順利實施。另外,作為黨建工作的實施者,要綜合考量中職學校的整體情況,明確黨建工作的現狀和未來發展,做到真實、有效,全面提高黨建工作核心素養,推進黨建工作高效開展,并取得良好的工作成果。
“創新”是發展的必要前提條件,是開展高效學習、高效工作的必然途徑,因此,在中職學校黨建工作中,工作指導者要充分發揮創新意識和創新能力,為黨建工作的開展、落實做好充分準備,科學制定黨建工作落實策略,不斷創新黨建工作方式,更好地服務于中職學校的發展。比如:在開展具體的黨建工作時,要將中職學校的人力、物力、思想、方針等聯動起來,推進黨建工作的實施進程,保證黨建工作高效開展、順利落實,科學創新其工作方式,為促進中職學校長遠發展做好準備。
結語:總而言之,在中職學校黨建工作中,要注重結合中職學校的實際情況、教職工專業技能、學生綜合素養等,來設計出詳細、真實的黨建工作方案,保證黨建工作在中職學校中順利且高效開展,為增強中職學校的教育水平和質量做好鋪墊,為堅決落實黨的方針政策打下堅實基礎,進而促進中職學校長期可持續發展。