環境監測質量管理現狀及發展對策初探

謝 婧

（貴州省金沙縣環境監測站，貴州 畢節 551800）

近年來，我國社會經濟可持續發展的總體戰略逐步深入人心，人們越來越認識到保護環境的重要性，環境質量管理的現狀也越來越受到人們的關注。我國環境監測技術在現階段發展較快，然而環境管理中的質量管理發展步伐相對較慢，因此要提高數據收集、分析和相關要求的效率，使工作環境、監視和容錯率更加可靠。因此，有必要采取特殊對策以提高環境監測水平。

1 環境監測的定義

環境監測是指利用科學合理的方法來監測和檢測環境質量及其變化。環境監測通過測量能反映環境質量的典型指標來判斷環境的質量和污染情況。環境監測可分為物理污染監測，土壤監測，水質監測，生物監測和風向跟蹤。環境質量監測在監測工作中具有非常重要的地位，在監測污染程度和各種環境要素的變化趨勢后，應根據監測和實施結果評估各種環境保護措施實施后的影響。實施環境標準應通過集中集成和分析監測數據，來有效判斷特定范圍內的總體環境污染狀況[1-2]。

2 環境監測質量管理的現狀分析

2.1 環境監測資金不足

盡管現在各行各業都越來越關注環境問題，環保部門響應國家號召，開始加強對管理人員、環境保護和監督基金的監督。但是在我國環境監測技術與發達國家還是有一定的距離，監測設備的安裝和維護費用很高。在這種情況下，盡管環境部門提供了一些設施并投入資金，但仍然很難正常運行，并且由于大多數設備難以及時維修和維護，因此很難監測環境。相關數據和信息的收集令人不太滿意，這使得環境監測人員難以對這些誤差較大的信息進行處理。

2.2 缺少高素質的優秀人才

目前在我國的環境監測過程中，應提高從事相關工作的監測人員專業水平，因為我國環境監測相關人員大部分的專業性不強。大多數環境監測部門還是缺乏人才[3]。目前，環境監測部門的工作人員尚未在某些工作條件下得到認可，僅憑自己的想法和經驗難以確保環境監測的順利進行。這主要歸咎于企業沒有定期給員工培訓相關的專業知識，相關監測人員也沒有意識到這個問題，因此檢測人員的水平比較低。因此，環境監測部門應該重點培養企業的人才，為我國環境監測的發展做出貢獻。在國外先進的監測技術的應用廣泛，而在我國缺乏對新技術和質量控制措施的研究和開發。在實際的監測環境中可能會出現問題。此外，環境監測管理系統不完善，與其他國家有明顯的差距，并且難以改善環境監測的應用和有效性。

2.3 制度體系不完善

我國在現階段已經成立了不少環境監管部門，也在工作中取得了一些進步。但是，每個部門都有自己的制度體系，導致統一的質量內容顯得比較單一。對獨立監測系統及相關人員的綜合管理經驗，這直接影響環境監測的質量和有效性。從管理體系的角度來看，現有的管理措施和方法已經過時，不科學，沒有根據，會對環境監測產生一些反面的影響。在當前情況下，合適的控制器很難根據某個系統來處理不同的信息，該控制器總是使用原始數據。因此，由于體制不完善，很難提高工作的積極性，并且數據得不到保證。這個任務通常很難完成[4]。

2.4 現有設備老化陳舊

隨著時間的推移，隨著科學技術的發展，環境監測設備也在不斷更新換代，因此工作質量為監視和管理環境提供了良好的基礎條件。但是由于我國經濟在不同區域發展不平衡，當地環境管理部門尚未配置先進的監測設備，還在繼續使用這些老舊的設備和過時的設備來執行某些任務。這些設備的部分功能或全部功能都已經失效。

將老舊的設備放在需要進行環境監控的地方，難以獲得高質量監測結果。

3 環境監測質量管理發展對策探究

3.1 設立監控專項資金

環境監測必須獲得足夠的財政支持，以建立有效的機制來控制和管理現有環境。有了足夠的資金，就能有效地進行監測，同時，還需要培養一些高質量人才和足夠的監測設備，以確保生態監測工作順利進行，并保證環境監測的質量和效率[5]。

在此基礎上，相關監測部門應當設立專項資金提供支持，專職人員應當認真管理和控制資金的使用。有關部門獲得財政部的資金支持，就可以優化監測管理機制，科學合理地利用這些資金，購置環境監測設備和設備材料。因此，必須確保科學合理地使用資金，并且必須合理地公開資金用途，并必須接受公眾監督。此外，環境監測服務機構還應加強與環保單位和受污染影響嚴重的企業進行良好合作，有效利用資金加強環境監測質量管理。

3.2 建設高素質人才隊伍

隨著我國經濟實力的增強，新技術也在不斷地發展，對環境監測開發人才的需求持續增長。這些監測管理的員工必須有專業的知識，管理部門應該不斷地加強他們的研發能力。通過這種方法可以提高環境監測方法。因此，現有的環境監測服務需要多方面的進行開展，慢慢提高專業技能，完善人才數據庫，并建立專業水平過硬的人才隊伍。一方面，監測部門要經常開展專業技術為重點的特殊培訓活動，使員工接受特殊培訓，并通過培訓逐步提高員工處理各方面問題的能力和整體素養；另一方面，使用高標準對人才進行篩選。在招聘過程中對優秀人才進行評估，并且員工始終致力于將員工的專業知識轉化為應用技能。在這種情況下，環境監測部門必須選擇杰出的人才，以提高他們環境監測的技術水平。

3.3 建立完善合理的制度

為了在環境監測中建立合理的管理機制，有必要在保持當前形勢的基礎上建立健全管理制度，為適當開展相關工作打下基礎。環境監測服務應是全球性的，并應根據特定標準的要求合理選擇內部系統，以確保有關活動的充分實施。同時，可以建立“明確責任制”來分配各個員工的具體工作，并確立相關責任人，讓責任人培訓工作人員，使其有更適當的工作方法，保證在環境監測的每一項工作中都能做得最好。另外，在進行環境監測工作時，有必要制定適當的獎懲機制，以激發員工的主動性和意識，防止不良現象和事故的發生。

3.4 引進先進的監測設備及監測技術

在監測環境時，使用先進的技術和現代化的設備還是比較重要的。因此，為了從現有的環境監測工作中獲得更準確的信息和數據，有必要限制特殊條件，使用合格的監測設備并使用新技術，確保監測的質量和效率[6]。由于一些關鍵的環境監測項目沒有資金投入，因此政府和相關機構需要共同努力，更好地解決這一問題。一方面，國家應該增加資金支持，并提供足夠的設備來監測環境；另一方面，監測服務部門應根據相關設備的要求，請求資金的支持，引進先進的設備，并提高當前的維護水平。定期檢查設施的特定運行狀況，這樣可以有效地解決環境監測設備質量差的問題，并保證了環境監測設備的規范管理。充分利用先進設備來獲取更真實，更可靠的數據信息。

4 結論

綜上所述，在社會經濟高質量發展的情況下，確保適當發展高質量的環境監測管理是充分實施環境監測的重要保證。由于在現階段我國環境監測還處于低水平發展，并且存在著不少問題，應該采取有效措施進行解決。特別是需要建立健全環境監測質量管理制度，組建一支高素質的人才隊伍，引入大量新的環境監測設備和工具，以逐步提高監測工作的質量和效率，確保污染問題能夠得到解決，保證與環境監測有關的數據和信息的可靠性。最后，達到有效改善環境的目標，提高我國的環境監測水平。