基于礦山地質資源勘查與找礦工作中應注意問題及對策探索

鐘先源，彭瑜勛

（崇義章源投資控股有限公司，江西 贛州 341300）

礦產資源儲量有限，隨著礦山開采工程的建設，礦產資源逐年減少，目前我國人均礦產資源占有率已經降至世界平均水平以下，礦山地質資源勘查與找礦工作難度較大。礦山地質條件更為復雜，礦山地質資源勘查與找礦工作注意事項增多，需受到勘查人員重視。

1 礦山地質資源勘查與找礦工作特點

在礦山地質資源勘查與找礦工作中，勘查分析對象為礦山地質，地理條件復雜，工作難度較高，在實際工作中，體現如下特點：

第一，風險與收益并存。礦山地質資源勘查與找礦工作的目的在于確定礦產資源的分布范圍，為礦產資源開采與開發利用提供數據參考，如勘查人員可通過礦山地質資源勘查與找礦工作詳細指導礦產企業建設開采工程，為礦產企業創造較高的收益。與此同時，由于礦產資源所處的區域地理條件復雜，礦山地質資源勘查與找礦工作難度較高，且需要投入大量人力、資金等資源，一旦礦山地質資源勘查與找礦工作出現偏差，對礦產資源的定位不準確，可能拖延礦產資源開發工程進度，嚴重時會浪費礦產資源開發工程的投入，造成經濟損失。就此，礦山地質資源勘查與找礦工作風險與收益并存，需勘查人員規范工作操作，保障勘查結果的準確性與真實性，為礦產企業開發利用礦山地質資源提供幫助[1]。

第二，不確定性較高。礦山地質資源的復雜性體現在地層結構、礦產資源質量、礦產資源儲量及礦產層次等方面，使礦山地質資源勘查與找礦工作出現較高不確定性。部分勘查人員未認識到礦山地質資源各項要素的復雜性，在礦山地質資源勘查與找礦工作中，不能遵循規范流程及要求實施相關工作，使礦山地質資源勘查與找礦工作受復雜因素影響出現偏差，進而在礦山地質資源開發利用時出現返工現象，嚴重時可能引發安全事故。基于礦山地質資源勘查與找礦工作的不確定性，勘查人員應提高重視，遵循規范流程及原則要求，全面、深入地開展礦山地質資源勘查與找礦工作，優化配置勘查資源，以削弱不確定因素對礦山地質資源勘查結果的影響，準確定位礦山地質資源的位置，掌握其儲量、地層結構等信息，為后續開采與利用工作提供參考[2]。

2 礦山地質資源勘查與找礦工作中應注意的問題

基于上述特點分析可知，礦山地質資源勘查與找礦工作的影響因素較多，需勘查人員規范各項措施，方可取得理想勘查效果。細化來說，在礦山地質資源勘查與找礦工作中，注意問題涵蓋以下四項。

2.1 勘查人員

勘查人員是實施礦山地質資源勘查與找礦工作的主體，也是落實各項勘查操作的關鍵，直接影響勘查工作成效。在部分勘查機構實施的礦山地質資源勘查與找礦工作中，存在勘查人員素養不足的問題。在礦山地質資源勘查與找礦工作中，對勘查人員的專業素養有較高要求，勘查人員需根據礦產資源戰略要求，明確礦山地質資源勘查與找礦工作的需求，即確定尋找何種礦產資源；再根據礦山地質資源所處的地理環境及現有勘查技術，制定礦山地質資源勘查方案，準確獲取礦山地質的各項資料，評估其礦山地質資源分布狀況，分析其是否滿足找礦需求，開展地質經濟評價，為后續礦山地質資源開發利用提供參考。

在實際工作中，部分勘查人員對礦產資源發展現狀認識不全面，不能準確評估礦山資源戰略，不能準確應用先進勘查技術，使礦山地質資源勘查與找礦工作難以有序開展，影響勘查工作質量，進而降低找礦工作效率，影響礦產開發利用工程的實施。就此，在礦山地質資源勘查與找礦工作實施中，勘查機構應注意勘查人員。

2.2 勘查技術

勘查技術直接關系到礦山地質資源勘查與找礦工作的工作效率與質量，隨著礦山地質資源開發利用項目的增多，對礦山地質資源勘查與找礦工作的需求升高，相關勘查技術不斷更新升級，先進的勘查技術可更精準地獲取勘查區域的地質信息，豐富礦山地質資源勘查報告內容，為找礦工作提供更全面的參考依據。但受到勘查人員素養、勘查與找礦工作投入等因素影響，部分勘查機構不具備應用先進勘查技術的條件，仍舊按照傳統勘查技術開展相關工作，降低工作效率，加大礦山地質資源勘查與找礦工作成本。同時，即使部分勘查機構認識到勘查技術的重要性，有意識地在礦山地質資源勘查與找礦工作中引進勘查技術，也存在勘查技術適用性偏低的問題，不能根據礦山地質資源勘查與找礦工作的詳細工作要求，選擇應用合適的勘查技術，使先進勘查技術流于形式，不能切實為勘查工作、找礦工作提供幫助[3]。

2.3 勘查內容

在礦山地質資源勘查與找礦工作研究工作中，找礦工作集中于礦山地質資源開發準備階段，礦山地質資源勘查應覆蓋開發工程全過程，根據開發工程實際，為開發工作提供實時、準確的參考資料，保障礦山地質資源開發高效實施。在礦山地質資源開發的不同環節，對礦山地質資源勘查的需求不同，勘查人員需根據勘查需求，勘查相應地質信息，切實為礦山地質資源開發提供幫助。同時，在找礦工作中，勘查人員需根據地質勘查信息，明確擬開發地區的地質構造，探究與礦山地質資源形成與分布相關的地質信息，方可準確評估礦山地質資源分布的區域，提高找礦的準確性及效率。基于上述特點，在礦山地質資源勘查與找礦工作中，勘查人員需結合不同工作要求，明確相應的勘查內容，開展針對性勘查工作。

2.4 勘查制度

在礦山地質資源勘查與找礦工作中，勘查制度是指勘查人員開展相關工作時，應遵循的規范要求，可指導勘查人員規范操作，實現勘查與找礦工作目標。但在部分勘查機構開展的礦山地質資源勘查與找礦工作中，勘查人員普遍存在態度端正問題，出現該現象的原因在于勘查制度的缺失，勘查人員缺乏約束且礦山地質資源勘查與找礦工作系統性較強，工作周期長、工作環境惡劣，勘查人員的工作積極性普遍不高，使其表現出懈怠、散漫等不良行為，不能及時對礦山地質資源進行有效勘查與分析，降低找礦工作效率，阻礙礦山地質資源開發工程有序實施。

3 礦山地質資源勘查與找礦工作對策

針對礦山地質資源勘查與找礦工作的注意問題，本文結合工作實踐提出相關工作對策，為勘查人員實施高質量礦山地質資源勘查與找礦工作提供有益探索。

3.1 加強勘查隊伍建設

基于勘查人員的重要性，建議勘查機構加強勘查隊伍建設，根據礦山地質資源勘查與找礦工作要求，組建一支兼備理論、技能及創新意識的高質量勘查隊伍，滿足礦山地質資源開發對相關工作的要求。勘查隊伍建設可從以下兩方面著手：

第一，人才引進。為保障勘查人員的專業性，勘查機構在選拔勘查人才時應設置硬性指標，并在招聘時開展專業測試，初步評估應聘者的勘查能力，以便其符合礦山地質資源勘查與找礦工作要求。細化來說，硬性指標是指應聘者應為巖土、地質勘查等專業畢業，掌握豐富地質專業知識，具備地質勘查等工作經驗；在專業測試時，可通過試卷、仿真模擬等方式評估應聘者是否具備勘查技術操作技能、數據分析能力等專業技能，通過理論與實踐的綜合考察，選拔優秀的礦山地質資源勘查與找礦工作人才[4]。

第二，人才培養。由于礦山地質資源具備復雜性，且勘查技術不斷創新，礦山地質資源勘查與找礦工作處于動態變化狀態，對勘查人員的素養要求不同。勘查機構應結合最新理論與要求，對勘查人員進行培訓，建設一支學習型的先進勘查隊伍。例如，在地質勘查相關政策法規修訂或頒布時，組織勘查人員進行集中學習，保障礦山地質資源勘查與找礦工作的合法性；在地質勘查技術創新時，邀請行業專家開展培訓，保障礦山地質資源勘查與找礦工作的先進性。

3.2 引進先進勘查技術

為提高礦山地質資源勘查與找礦工作效率與質量，勘查機構應結合工作要求，引進先進勘查技術。在礦山地質資源勘查中，可用勘查技術如下：①感應電磁法，在礦山地質資源勘查中，礦石和巖石表現出不同化學性質，在電磁場中呈現出不同空間分布狀態，可據此分辨礦石資源，評估礦山地質資源分布狀況，實現勘查目標，該技術適用于礦山地質資源分布較深的情況；②遙感技術，利用遙感技術獲取礦山地質的結構圖，準確獲取礦山地質信息，為礦山地質資源分析提供幫助；③數字地震勘查技術，該技術具有勘查精度高、支持地質信息可視化等優勢，由數字地震獲取地震波信息，通過分頻處理、疊加分析等手段，掌握礦山地質資源信息，評估開采方案的安全性，提高礦物產出比。

在找礦工作中，可用技術如下：

（1）物探法，物探法在找礦工作中應用廣泛，且隨著找礦工作難度的提升，物探法不斷創新升級，滿足不同找礦需求。對于不同類型礦山地質資源，適用的物探法不同。例如，對于固態礦物資源，可選擇區域重力勘查技術或航天物探技術，獲取全面的勘查數據，準確定位固態礦物資源的分布區域，并為開采技術的選擇提供參考。

（2）X射線熒光法，根據不同礦山地質資源發射的X射線特點，分析礦山地質資源特點，評估其是否滿足找礦工作要求。在實際工作中，勘查人員可根據不同礦山地質資源發射的X射線，分析其類型、儲量與分布區域，經驗豐富的勘查人員可根據X射線特征，初步分析礦山地質資源的品質，該技術可降低找礦工作難度，提高礦山地質資源尋找的準確性。

3.3 明確勘查工作內容

為規范實施礦山地質資源勘查與找礦工作，勘查機構應明確工作內容，保障勘查的全面性，切實完成找礦工作。結合礦山地質資源特點，勘查工作內容應涵蓋以下幾點：

第一，生產礦山勘查，在礦山生產過程中，勘查人員應定期開展礦山地質資源勘查工作，準確評估勘查工作現狀，實時掌握礦山資源儲量與分布狀況，提高礦山生產的計劃性與有效性；第二，閉坑礦山及尾礦勘查，閉坑礦山是礦山地質生態修復的重點，尾礦是礦山地質資源開發的重點，勘查人員需根據不同工作需求，開展相應的礦山地質資源勘查與找礦工作；第三，危機礦山勘查，危機礦山是面臨閉坑的礦山，準確的礦山地質資源勘查與找礦工作可為危機礦山處理提供準確參考資料，實現礦山地質資源的最大化利用。

3.4 健全勘查工作制度

為端正勘查人員的工作態度，提高勘查工作質量，勘查機構應健全勘查工作制度，明確各崗位的工作要求，約束勘查人員。細化來說，勘查工作制度可涵蓋以下內容：第一，勘查工作要求，勘查機構可根據礦山地質資源勘查與找礦工作的詳細工作內容，明確勘查工作落實的各項規程要點，指導勘查人員按照規范流程與操作開展相關工作；第二，勘查工作責任，勘查機構可將礦山地質資源勘查與找礦工作責任劃分給一線勘查人員，根據責任落實狀況，評估勘查人員的績效，將其與勘查人員的薪金、待遇、評先評優掛鉤，糾正勘查人員的錯誤思想，提高其對礦山地質資源勘查與找礦工作的重視。

4 結論

綜上所述，礦山地質資源勘查與找礦工作具有風險與收益并存、不確定性較高的特點，工作中應注意勘查人員、勘查技術、勘查內容與勘查制度。通過本文分析，建議勘查機構加強勘查隊伍建設，引進先進勘查技術，明確勘查工作內容，健全勘查工作制度，指導勘查人員開展高質量礦山地質資源勘查與找礦工作，滿足礦產資源開發需求。