借助會計審計工作提高財務管理質量

范書征

（茌平冠華有限責任會計師事務所，山東 聊城 252100）

會計審計工作是提高我國企業財務管理質量，防止國有資產流失，提高企業正規化程度的重要一環。提升我國現階段的會計審計工作水平，以提高全社會先進企業的財務管理質量，并且對企業的未來發展和行事規則產生一定的監督作用，也是保持企業在經濟全球化的激烈競爭中脫穎而出的基礎要求。在當代經濟全球化的大背景下，會計審計工作是我國實現對于國有企業和私營企業的高效率的監控和管理的重要渠道，通過對各類企業的科學化管理，實現國家經濟在具體的企業行為和渠道上的正常發展，為我國的現代化經濟發展提供最堅實的后盾，為我國的現代化經濟發展更上一層樓，提供更為強大的基礎性支持。并且在新時代的激烈的企業競爭中，會計審計工作的效率的提升，也伴隨著企業本身的效率的提升，會計審計工作內容的高效率將會減少企業對于自身架構和人員的管理成本。因此，會計審計行業在未來將會在國家意識和經濟發展進程中，占有更加重要的地位。會計審計工作的成熟，能夠在企業制度方面，提升企業的未來競爭力，保障我國企業在制度上能夠跟隨到全球先進企業的腳步，并且督促企業朝著更加健康向上的方向發展。本文我們就來探討在目前國情下，我國會計審計工作中的問題，以及如何通過解決這些問題來提高企業財務管理質量。

一、現代我國企業會計審計工作方面存在的問題

（一）會計審計規范化內容尚未完善，相關法制管控工作內容有待改進

會計審計制度方面的陳舊，和跟不上現代企業日新月異的發展速度的問題，是審計工作的基本問題。現有的會計審計制度，并不足以對我國目前千千萬萬的企業的會計審計工作作出科學性的指導，而是基本處在一種一成不變的狀態下。由于長期以來，現有會計審計制度確實并沒有在企業規模的持續發展中和企業急需的高效率建設中產生應有推動的作用，甚至在企業的正常運行和發展中產生阻礙，所以加重了企業對于會計審計工作制度的不認同感和排斥感，導致會計審計制度發揮不了對于會計審計行業的指導和優化功能，產生了各種各樣不符合國家意識和審計行業的發展要求的情況。但是我們需要明白，會計審計制度方面的制度完整性的不足，是由于本身我國處于經濟發展大飛躍的過程當中，制度內容正在進行的逐步的更新換代的過程。這樣的過程，是屬于我國經濟發展過程當中的必經之路。

（二）審計工作沒有在股東意識中占有相應的地位

我國的企業家大多并未接受過足夠的文化教育和會計審計工作方面的法制教育。特別是大型的企業，目前的掌權人主要以60后為主。由于后天教育的缺失和企業規模發展速度過快的情況，審計工作的重要性并沒有被股東和企業的法人完整意識到。企業掌權人也沒有在會計審計工作中產生相應的推動力，導致會計審計工作的處境，陷入了一個惡性循環當中。意識培養是國家執行政策的精神基礎，因此國家需要對相應的企業家群體加強會計審計工作的重要性進行廣泛普及。審計工作沒有在股東意識中占有相應的地位，將導致企業有可能往不利于自身發展的道路上前進。為了保持我國現代化企業能夠在經濟全球化的激烈競爭當中，在未來長久地存在下去，審計工作需要被擺放在更重要的位置。缺乏對于審計工作的重要性，企業將走在一條時刻都充滿危險的道路上。企業的發展過程可能會不依照國家的基本準則和會計審計工作的基本準則來進行，導致部分企業違規而不自知。

（三）會計審計行業行為缺乏標準化，不能為審計行業的健康發展提供助力

會計審計行業的從業人員的精神建設水平的問題，與會計行業本身的繁忙和復雜的工作狀態有關。從業人員由于面臨著巨大的工作壓力，往往忽視了對于其組織內的人員的思想政治教育工作，導致會計審計行業的行為缺乏標準化的形式，整體處在一種較為混亂的狀態。另外，會計審計行業從業人員的行為模式，也受到當代互聯網技術造成的文化交融和沖擊的影響。從某種程度上來說，會計審計行業本身也處于全球化的思想文化交融的過渡性過程當中的一種迷茫的狀態，這對于會計審計行業的健康發展是有不好的影響的。精神水平建設的不足，導致會計行業審計行為缺乏標準化的同時，也導致各方面的工作流程得不到明確的簡化，造成整個行業的工作效率低下的問題。

二、現代企業會計審計問題對應的處理方法分析

（一）完善會計審計法律法規，使審計工作有章可循

為了解決會計審計法律法規當中的問題，完善行業規范中存在的不足，首先我們要做的就是完善會計審計法律法規內容。我們要以國家對于未來企業的轉型方向和目的性的要求，以國家意識為基礎和指導，設立完善細致的審計法律。當然，這種法律要在能夠為企業的會計審計工作提高便利，和提高企業財務管理質量的基礎上，才能夠被企業接受。通過審計法律的完整施行，我們才能夠實現國家對于企業的審計目標，包括反映企業資金和財產方面的真實性、完整性、合法性、準確性、公允性，發揮會計審計工作對于企業經濟效益和企業管理的制約作用以及促進作用。為了提高企業的自主化管理程度，我們可以考慮以國有企業為實驗對象，通過對國有企業的會計審計工作實施試驗律法，切實的發展會計審計的法律法規，能夠讓民營企業見識到相應成果，并自主地跟進和施行。由于我國本身特殊的社會主義現代化國情，我國的企業面臨著商業規模日益壯大的形勢當中。但是由于本身他們處在激烈的社會性商業競爭的環境當中，他們所需要的發展方向和對于企業本身的規范性的要求的內容也處于不斷變化的過程當中。在這種變化的情況下，制度上的精確化的、規范化的執行內容也很難通過統一的內容來實現對各自不同需要的企業的發展，會計審計工作內容中的制度只能在相對適應大部分企業的方向上，來進行完善。會計審計工作中的內容還是需要企業本身也依照自己的需求做出特異性的規范化標準。

（二）普及會計審計知識，改善法人股東的認知

為了減少會計審計工作律法和細則，在私營企業中傳播過程中的阻礙，首先我們要針對法人、股東對于會計審計工作的意識認知進行重要性的建設和普及。通過設定特殊的公益性課程，提高對公司掌權人的會計審計內容培訓，使他們認識到會計審計工作，對于企業發展和財務管理質量的重要性。會計審計工作的法律法規應當只有在極端的方面對股東做出不可逾越的限制，而在其他比較細致的多元化的方面，則應當允許股東根據企業自身的特異性情況進行因地制宜的運用。只有通過企業董事會自己因地制宜的試驗和改進之后，會計審計工作的律法才能夠對各不相同的企業都產生不可或缺的作用，也能夠讓所有的企業負責人認識到會計審計工作的關鍵性。為了提升企業負責人的對于審計工作的認知，我們可以通過官方的互聯網平臺和工具來實現傳播和普及，通過鮮明的現實案例來加強審計工作的重要性在股東意識中的深入。

（三）對相關從業人員加強道德教育，提高自我的精神建設水平

加強會計審計工作從業人員方面的道德教育，提高準入門檻，是保證會計審計行業能夠不斷地為我國企業的進步和發展提供相應的助力的一種力量，也是會計審計行業能夠通過自我革新對社會經濟發展產生推動力的一個方向。正所謂：“德不配位，自遺其咎”。經受過良好的道德素質和精神建設的人員，在會計審計這個目前人才缺口較為明顯的行業中，才能夠具體清晰的認識會計審計工作中包含的國家意識和黨的意識，進而從國家意識出發，作為國家意識的行為執行者和管控者，通過行之有效的會計審計工作來實現國家意識在企業管理過程中的關鍵作用。加強會計，審計行業相關從業人員的道德和思想教育，能夠促進我國會計審計行業內的生態調節系統的構成和發展，通過各個環節、各個因素的相互影響、相互監督、相互促進，來實現會計審計行業的可持續性的健康發展。在這樣的行為過程和行為模式中，會計審計工作將在未來的國家意識執行和企業管理過程中，發揮更大的能量和作用。通過自身的生態調節系統的發展，會計審計行業的人員素質將會提升，將會在其本身的發展的過程當中，持續地對會計審計工作本身的工作內容、工作模式，甚至對國家意識的完整性理論系統進行加強。國家意識、會計審計工作、企業管理這三個元素將形成三位一體的狀態，實現共同的進步和與時俱進的發展，為我國的現代化經濟發展提供更大的潛力和助力。

三、結束語

我們希望會計審計工作能夠繼續發展，通過不斷地進步，跟上我國企業經濟和體量發展的腳步。會計審計工作內容的明確和行業工作水平的提高，將明顯的提升現代化背景下企業的財務管理質量，眾多企業財務管理質量的集體提升，將會將會加強我國社會經濟的全面發展。只有這樣，會計審計工作才能一以貫之地對我國的企業產生促進和制約作用，引導企業向著公義、健康的方向發展。