企業(yè)會計核算工作現(xiàn)狀及完善路徑探索

郎延寧

冀中能源集團金牛貿(mào)易有限公司 河北邢臺 054000

對于會計核算工作來說，是企業(yè)會計活動重要內(nèi)容之一，加強會計核算管理，可以保證企業(yè)會計信息的真實性和有效性，為企業(yè)制定發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)參考，實現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展。在當前市場經(jīng)濟體系全面改革的環(huán)境下，企業(yè)在開展會計核算工作過程中，受到各種因素影響，在會計核算過程中時常會出現(xiàn)各種問題，無法為企業(yè)發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)，不利于企業(yè)健康發(fā)展。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要明白會計核算對企業(yè)發(fā)展的重要性，并根據(jù)企業(yè)會計核算中常見問題，采取相應(yīng)的處理措施，從而保證會計核算質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展提供支持。

1 企業(yè)會計核算的重要性分析

企業(yè)的在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要依靠財務(wù)部門對其中的原材料消耗、人工費用支出等各項成本開支有詳細的記錄，這些記錄數(shù)據(jù)信息的準確性與真實性關(guān)系著企業(yè)發(fā)展中的重大決策與發(fā)展戰(zhàn)略的制定。企業(yè)會計核算制度的設(shè)計就是將企業(yè)會計核算每個環(huán)節(jié)進行科學劃分、嚴格管理。

會計核算重要性具體體現(xiàn)在以下幾方面：第一，會計核算關(guān)系著企業(yè)成本控制的有效性。會計核算工作只有規(guī)范開展才能保證數(shù)據(jù)的準確性與真實性，真實反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)品實際消耗成本與預(yù)算定額之間的差距，從而為企業(yè)進一步加強成本控制提供數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)成本控制指明方向，促進企業(yè)從各方面厲行勤儉節(jié)約，實現(xiàn)成本費用控制計劃；第二，企業(yè)管理者可以通過企業(yè)會計核算了解企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況。企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況需要通過財務(wù)部門進行準確記錄，其記錄數(shù)據(jù)的準確性關(guān)系著企業(yè)固定資產(chǎn)及流動資產(chǎn)價值，這些都影響著企業(yè)資產(chǎn)管理工作，企業(yè)管理者也可以通過財務(wù)部門記錄的信息了解企業(yè)資產(chǎn)情況，從而做出正確的評估及決策；第三，會計核算關(guān)系著企業(yè)風險預(yù)警能力及市場競爭能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，企業(yè)面臨的外部環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)風險因素也更加多樣化，企業(yè)會計核算工作能夠?qū)ζ髽I(yè)所投資的項目進行科學性分析，對企業(yè)財務(wù)可能面臨的風險問題進行預(yù)測，幫助企業(yè)有效規(guī)避風險問題，做出正確的投資決策，創(chuàng)造更高經(jīng)濟效益，從而不斷提高企業(yè)競爭力。

2 企業(yè)會計核算工作現(xiàn)狀分析

2.1 會計核算基礎(chǔ)不規(guī)范

結(jié)合當前情況來說，大部分企業(yè)在會計核算基礎(chǔ)方面缺少規(guī)范性，沒有嚴格按照規(guī)定的要求和標準來執(zhí)行。以某企業(yè)為例，該企業(yè)因為內(nèi)部個別會計人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)相對偏低，在實際工作中，利用職務(wù)之便存在違規(guī)行為，沒有嚴格按照企業(yè)制定的規(guī)章制度辦事，時常會出現(xiàn)虛報、謊報賬務(wù)等狀況，使得企業(yè)會計核算效果受到影響，損害企業(yè)整體利益。結(jié)合上述案例可以得知，導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是會計核算基礎(chǔ)缺乏規(guī)范性，也就是會計核算基礎(chǔ)環(huán)境不完善、會計人員專業(yè)水平有待提高、會計核算重視力度不高。會計人員需要認真完成本職工作，反之則會給企業(yè)會計核算工作效果帶來直接影響，不利于發(fā)揮其綜合競爭優(yōu)勢，影響企業(yè)健康發(fā)展。除此之外，會計核算體系是會計核算工作的基礎(chǔ)，但是部分企業(yè)沒有結(jié)合會計核算要求制定詳細的工作計劃和核算標準，導(dǎo)致會計核算在實際工作中缺少統(tǒng)一的工作標準，會計核算質(zhì)量無法保證，使得會計核算工作流于形式，不滿足企業(yè)實際發(fā)展要求。

2.2 會計核算體系不完善

部分企業(yè)在開展會計核算工作時，通常會面臨相應(yīng)工作體系不完善的狀況，導(dǎo)致會計核算整體效率下降。隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)范疇隨時擴充，大部分企業(yè)為了滿足當前經(jīng)營發(fā)展要求，都會建立一套完善的規(guī)章制度。然而部分企業(yè)在實施會計核算過程中，會計核算體系缺乏完善性，即便有的企業(yè)根據(jù)會計核算要求制定了相應(yīng)的工作計劃，建立會計核算體系，但是在執(zhí)行上依然存在各種問題。例如部分企業(yè)會計人員沒有嚴格按照會計核算工作要求將工作落實到位，會計核算過程缺少有效監(jiān)管。并且。企業(yè)部分會計人員在工作態(tài)度上并不端正，普遍認為會計核算體系只是停留在表面的一種約束制度，不具有時效性，導(dǎo)致企業(yè)會計核算體系自身價值無法充分發(fā)揮，從而影響最終工作效果。

2.3 監(jiān)督控制機制不夠健全

企業(yè)將會計核算管理制度構(gòu)建起來后，需同步完善監(jiān)督控制機制，以便保證各項制度、要求等得到嚴格執(zhí)行，促使會計核算工作質(zhì)量、效率等得到提高。但一些企業(yè)并沒有對監(jiān)督控制制度進行配套構(gòu)建，或制度體系不夠健全，導(dǎo)致各項制度的落實成效得不到保證，會計核算結(jié)果的真實性受到影響。例如，會計核算實踐中，要求將新的核算賬戶設(shè)立起來，通過分戶核算、統(tǒng)一管理的綜合實施，促使核算客觀性得到保證。但由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督控制機制，導(dǎo)致部分工作人員的責任意識較為薄弱，不能夠嚴格依據(jù)制度、規(guī)范開展會計核算工作，嚴重降低了會計核算工作成效。

2.4 信息化推進速度緩慢

通過將信息化技術(shù)運用于會計核算工作中，能夠促使會計核算的廣度、深度、靈活性等得到增強。同時，人力資源也可得到顯著節(jié)約。目前，很多企業(yè)在管理實踐中已經(jīng)開始深度運用信息化技術(shù)，但與會計核算工作的融合進程較為緩慢，導(dǎo)致會計核算工作效率得不到根本性提升。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與工作人員并沒有充分認識到信息化建設(shè)的意義，依然沿用傳統(tǒng)的會計核算模式，阻礙到會計核算信息化的發(fā)展。

3 企業(yè)會計核算工作完善策略

3.1 規(guī)范會計核算基礎(chǔ)工作

隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益水平快速提高，會計核算對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響逐漸顯著，而給會計核算工作開展提出更高的要求。在當前市場環(huán)境不斷變化的情況下，會計核算要求也隨之發(fā)生改變，如會計核算對象、會計核算范疇、會計核算要求等。為了更好滿足會計核算要求，企業(yè)需要從會計核算基礎(chǔ)角度入手，保證將會計核算工作落實到位。首先，企業(yè)需要優(yōu)化內(nèi)部會計核算信息系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展要求，對會計核算系統(tǒng)功能進行優(yōu)化改革，保證會計核算信息系統(tǒng)功能的全面性，發(fā)揮其應(yīng)有價值。其次，加強會計核算體系建設(shè)，結(jié)合時代發(fā)展要求和企業(yè)經(jīng)營特點，適當調(diào)整會計核算體系，優(yōu)化會計核算方式，要求會計人員嚴格按照體系要求操作此項工作，保證會計核算工作落實到位。除此之外，企業(yè)需要定期為會計人員提供專業(yè)培訓機會，根據(jù)會計人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，有針對性制定培訓計劃，讓會計人員掌握更多的專業(yè)技能，提高會計人員工作水平。

3.2 推動會計核算工作信息化體系建設(shè)

在信息化技術(shù)以及全球經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展應(yīng)當充分利用信息技術(shù)來實現(xiàn)會計核算工作的規(guī)范化和高效化發(fā)展目標。把信息技術(shù)充分利用到內(nèi)部財務(wù)工作當中是提高會計核算工作質(zhì)量和效率的有效手段，與此同時也能夠提高企業(yè)管理工作開展的效率。在實際的會計核算工作進行中，企業(yè)可以結(jié)合內(nèi)部實際狀況來引入適合的信息技術(shù)和相關(guān)軟件系統(tǒng)，在遵循實際發(fā)展狀況的前提下，通過探索目前市場發(fā)展現(xiàn)狀來選擇最合適的會計軟件是促進財務(wù)核算效率提高的重要前提。在某一層面來說，企業(yè)內(nèi)部的會計工作相較于其他部門工作具有更加特殊的意義，加之其工作方式和理論創(chuàng)新速度很快，企業(yè)應(yīng)對內(nèi)部會計軟件進行及時優(yōu)化更新，只有在這樣的基礎(chǔ)之上才能夠保證會計業(yè)務(wù)處理能力處于較高水平并實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。值得注意的是，企業(yè)在對會計核算信息化體系建設(shè)的重視同時，也應(yīng)當確保企業(yè)整體管理工作處于高效率水平，避免因為過于重視會計核算工作而忽略了整體管理，管理過程中信息收集以及業(yè)務(wù)處理和領(lǐng)導(dǎo)層決策都是企業(yè)發(fā)展的重要命門。實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計核算工作進一步規(guī)范化的管理還應(yīng)該注重內(nèi)外部會計工作的有效協(xié)調(diào)。

3.3 加強會計核算工作監(jiān)管力度

企業(yè)想要提高會計核算工作的管理水平，只依靠對內(nèi)部體制和技術(shù)的建設(shè)完善是遠遠不夠的，應(yīng)當加強外部監(jiān)督來實現(xiàn)對會計核算工作的有效監(jiān)管并為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在目前我國有關(guān)部門為企業(yè)制定了更多有利的政策，但在具體的工作過程中還會存在部分政策不能深入的現(xiàn)象，因此相關(guān)部門應(yīng)該具備切實為企業(yè)發(fā)展提供有利環(huán)境的意識。想要進一步實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理的精神和物質(zhì)支撐，有關(guān)部門應(yīng)當深入思考并完善相關(guān)政策，為企業(yè)創(chuàng)造良好的市場發(fā)展環(huán)境。針對具體的優(yōu)先改革企業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)當為其提供更加充分的條件。強化企業(yè)外部監(jiān)管，定期對企業(yè)會計核算工作方法及情況開展調(diào)查分析，是充分發(fā)揮外部監(jiān)督力量的重要手段，對會計核算工作效率提高具有重要意義。除此之外，重視企業(yè)內(nèi)部會計核算體系建設(shè)，是促進會計核算工作完善和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的手段，但由于會計核算工作所具有的特殊性質(zhì)，在具體工作過程中應(yīng)當避免其與企業(yè)內(nèi)部其他部門交往過密的情況發(fā)生，避免因為信息流露導(dǎo)致會計核算工作不能有效進行。值得注意的是，在選擇財務(wù)工作人員時要在確保其專業(yè)水平的同時應(yīng)對道德價值進行考核，道德觀念水平是財務(wù)工作人員進行工作的重要素質(zhì)，只有具備這樣的工作能力和素質(zhì)，才能充分發(fā)揮會計核算能力，確保企業(yè)財務(wù)工作不受人為因素影響。

3.4 加強人員隊伍建設(shè)

會計核算管理的專業(yè)性、嚴謹性特點明顯，對工作人員的管理技能、專業(yè)知識等提出了較高的要求。如果工作人員不具備足夠的能力素質(zhì)，將難以保證會計核算管理工作效果。如部分企業(yè)并沒有將會計核算崗位專門設(shè)立起來，兼任人員的素質(zhì)、能力不符合崗位要求，導(dǎo)致會計核算工作規(guī)范性遭到降低。針對這種情況，企業(yè)要加大人才招聘力度，綜合運用多種招聘渠道。招聘過程中，依據(jù)會計核算工作要求和內(nèi)容，明確崗位招聘標準，全方位審查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能素養(yǎng)等，將高素質(zhì)人才吸收進來。同時，要大力培訓現(xiàn)有人員，依托會議、研討等活動向其傳輸前沿理論知識和技術(shù)方法，促使人員隊伍的整體水平得到提高。此外，為增強會計核算人員的責任意識，要完善構(gòu)建激勵考核機制，分階段考核人員的工作完成情況，依據(jù)考核結(jié)果，從薪酬調(diào)整、內(nèi)部表彰等多個層面進行激勵，以便激發(fā)會計核算人員的創(chuàng)新意識和主動意識。

3.5 提高會計核算信息的準確性

首先，企業(yè)管理者在進行成本核算時需要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實際采取科學的核算方法，在日常工作中提高對成本核算的重視，確保成本核算方法符合企業(yè)發(fā)展需求；其次，企業(yè)管理者不僅要關(guān)注原材料采購過程中的成本核算問題，同時還應(yīng)當意識到企業(yè)在運營過程中其他環(huán)節(jié)的成本核算也非常重要，例如產(chǎn)品開發(fā)、后期服務(wù)等，成本核算范圍應(yīng)當全面；再次，財務(wù)部門需要扭轉(zhuǎn)核算工作理念，積極與企業(yè)其他部門例如倉儲部門、人力資源部門、銷售部門等加強溝通合作，確保所收集信息的準確性，同時提高其他部門對會計核算工作的支持與配合；最后，在會計核算中引入信息技術(shù)，目前很多企業(yè)財務(wù)管理都采用ERP系統(tǒng)進行各項財務(wù)工作的開展，信息化技術(shù)在會計核算中的應(yīng)用能夠有效提升會計核算工作的工作效率，同時也大大提高了會計核算結(jié)果的準確性。因此，企業(yè)管理者需要意識到信息技術(shù)對企業(yè)會計核算的重要作用，為其提供良好的硬件條件，促進會計核算工作有效開展。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會計核算對于企業(yè)的正常運營及發(fā)展戰(zhàn)略的制定有重要的意義，目前我國很多中小型企業(yè)中對會計核算工作不夠重視，會計核算開展不夠規(guī)范，會計人員綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致最終會計核算結(jié)果缺乏準確性和真實性，極大制約了企業(yè)的發(fā)展進步。因此，企業(yè)管理者需要意識到會計核算的重要作用，采取有效措施對會計核算工作進行規(guī)范，提升會計人員綜合素質(zhì)，同時引入信息技術(shù)，不斷提高會計核算工作高質(zhì)高效開展，為企業(yè)長久健康發(fā)展提供重要的支持。