“三提升”推進兩新組織學黨史

丁黎黎

黨史學習教育開展以來，襄陽市襄州區突出系統謀劃、形式創新和力行力踐，堅持規定動作不走樣，自選動作出特色，著力提升兩新組織黨組織黨史學習教育的規范性、吸引力和實效性。

強化系統謀劃，提升活動規范性。強化思想引領，在全區610家兩新組織著力深入開展理論學習，強化思想武裝。以考促學，通過“云上襄州”App，動員兩新組織中的黨員參與線上黨史專項答題。強化組織引領，襄州區兩新工委印發方案，對兩新組織實行登記注冊同步推進黨的組織和工作覆蓋、年檢年報同步檢查黨建工作、評估評先同步將黨建工作納入評價依據。選派專職黨務工作者30名、黨建指導員300多名，推動黨組織在兩新組織中的有形、有效覆蓋。同時，落實“三會一課”制度，規范組織生活，結合生產實際，嚴肅開展黨史學習教育專題組織生活會。強化榜樣引領，著力選樹宣傳身邊榜樣，用身邊人身邊事教育人引導人，認真組織省市區“兩優一先”評選表彰和宣傳推廣工作。同時，組織全區兩新組織開展各種技能競賽200余次，打造“創新工作室”22個、“勞模工作室”31個、“技能標兵”103人。

創新學習形式，提升活動吸引力。現場觀摩學，組織部分兩新組織赴紅安、井岡山開展革命傳統教育。區物流協會組織70多名黨員前往徐窩村愛國主義教育基地，紅牡丹黨支部前往“不忘初心 牢記使命”主題教育館開展主題黨日活動。機動靈活學，針對黨員學習難集中、時間難湊整的特點，充分利用學習強國App、員工微信群和晨會、夜校、班（組）會等，通過“五微一體”（即微講堂、微報告、微黨課、微視頻、微電教片）的形式開展特色鮮明的學習。國鐵機電黨支部利用“班前十分鐘”開展微黨課，豐慶源糧油集團黨支部利用“飯前一刻鐘”在公司食堂學習習近平總書記重要講話精神。送書上門學，開展“黨史學習送上門”活動，向兩新組織黨組織贈書600余本，引導其讀正確書籍、正確學黨史。創新載體學，組織開展演講比賽、知識競賽、書畫展、攝影展等活動，調動學習熱情。全區158個兩新組織參與“學黨史、憶黨恩、辦實事、開新局”主題演講比賽，襄陽正大食品開展企業文化和黨建黨史知識競賽等。

突出力行力踐，提升活動實效性。做好融合文章，將黨史學習教育融入企業生產經營，融入職工隊伍建設，融入先進文化培育。開展“質量在我心中、安全在我腦中、成本在我手中;黨員手中無次品、黨員身邊無事故、黨員崗位無浪費”的“三在三無”活動，廣泛開展“黨員技能大賽”等活動，引導一線黨員職工將黨史學習教育激發的奮斗激情轉化為“比技術、比創新、比實效”的生動實踐。辦好為民實事，推動兩新組織組建黨員志愿服務隊30余支，深入農村結對幫扶空巢老人、困難群體、殘疾人等重點人群，主動上門提供打掃衛生、醫療保健、維修家電等服務。“牽手”減負增效，由區委組織部牽頭，聯合區直各相關職能部門，開展“牽手”行動，從兩新組織最突出的問題抓起、最現實的利益出發，聚焦兩新組織反映強烈的問題紓困解難，累計收集兩新組織審批、用工、融資、黨建等方面需求121件，通過兩新組織自我消化一批、行業推動解決一批、部門聯動攻堅一批等措施來推動解決。聯合區稅務局從增值稅增量留抵退稅政策著手，對納稅企業開展“一對一”專項政策輔導，為12戶享受增值稅增量留抵退稅的納稅人退還增值稅稅款6078萬元。

（作者系襄陽市襄州區委常委、組織部部長）