“店小二”駐企解難憂

金宸旭

荊門市掇刀區充分發揮黨員干部“企業吹哨 黨員報到”作用，選派“紅色店小二”進駐企業，提供全方位“保姆式”服務，以黨建引領助力企業高質量發展。

“紅色店小二”進駐 人才留企信心倍增

“我心里一直有塊石頭，我們招了很多學歷高、業務強的骨干，都是些優秀的單身年輕小伙子小姑娘，就怕留不下他們?！备窳置兰瘓F副總經理榮凱峰如是說。荊門市格林美新材料有限公司是一家從事廢舊電池、電子廢棄物和鈷鎳鎢稀缺資源循環利用的國家級高新技術企業，近年來吸引了一大批年輕的碩博人才留企發展。怎樣增強他們歸屬感，讓他們安心留下來，成為擺在企業面前的一個難題。

安居、安心才能安業。格林美的駐企“紅色店小二”是掇刀區興隆街道辦事處主任杜智佳，他認為成家立業得“兩手抓”，為年輕同志搭建好交友平臺，讓他們工作有勁頭、生活有奔頭。于是，一場場聯誼交友會舉辦了起來，還邀請荊門市單身優秀青年參觀格林美、參與熱身游戲等活動，擴大彼此的交友范圍。

“不僅要在生活上關心他們，組織上也要加強凝聚力。”杜智佳說，“把優秀的同志發展成為黨員，讓大家的歸屬感更強?！彼诔浞置琢私夂?，為格林美58名入黨積極分子建檔立卡，今年來為該企業爭取33個指標發展優秀青年入黨。

“紅色店小二”支招 企業效益節節攀升

黨建究竟能不能產生經濟效益，這曾是福耀玻璃（湖北）有限公司黨支部書記夏珍珍的疑問?！拔覀兪莻€生產型企業，十分注重產品創新和產品質量?！毕恼湔湔f，“自從加強黨建品牌的建設，我們的經濟效益更好了。”

掇刀區正科級干部陳永陽是福耀玻璃“紅色店小二”，在他的指導下，該企業打造起“一心一翼”（即“典范為心，班組為翼”）黨建品牌，以建隊伍、建陣地、創文化、創產品為具體措施，帶領企業實現跨越式發展。

“劉麗娟是我們這一季度的‘五大員典范，我們每季度評選一次，被評上的‘典范會張榜公布，年底還有獎勵，有晉升通道。”支委劉榮介紹說，“依托‘一心一翼黨建品牌創建，我們開展起‘五大員典范、五星班組的評選活動，大家更有干勁了，班組和個人都是比著干?！痹诟ＲＡВê保┯邢薰?，“一心一翼”黨建品牌已與企業經營活動深度融合，樹立起了“黨員干部是典范，黨員班組是五星”的鮮明導向，3年來共評選出“五大員典范”40名，“五星班組”60個。企業連續3年實現安全零事故，2021年上半年實現總產值6.95億元，入庫稅金0.64億元。

“紅色店小二”指導 支部凝聚活力迸發

越來越多的企業認識到，黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。荊門宜洋汽車后市場就是這樣一家企業。該市場有各類商戶206家，就業人員近3000人。

為發揮商戶黨員的作用，今年7月，掇刀區委組織部批準該公司成立“宜洋大市場聯合黨支部”，將市場內所有商戶黨員吸納、接收到支部中，加強聯系管理。并選派掇刀區財政局石德金為“紅色店小二”入駐企業任黨組織第一書記，指導企業規范化開展黨建工作，幫助解決實際困難。

“目前，我們正在將黨員們的組織關系轉到支部，并組建了支部黨員微信群，確保大家都能按時參加活動，對市場里面的情況及時議事解決?！笔陆鹫故玖怂h員手冊里的記錄內容，最近一次的主題黨日活動上，大家專門就接轉組織關系的情況進行了討論。

截至目前，掇刀區已為164家企業選派“紅色店小二”進駐，根據企業發展實際，有針對性地開展黨建指導，并及時協助企業解決發展中的難題，不斷推進黨建引領企業高質量發展。

（作者單位：荊門市掇刀區委組織部）