人才領(lǐng)航　賦能未來

林雅華

人才是興企之基、競爭之本、發(fā)展之源，是天福集團的關(guān)鍵發(fā)展戰(zhàn)略，也是天福最寶貴的資源。2021年，是天福集團新“三百”計劃的起點之年，是集團進入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，天福集團以人才聚力，為集團的戰(zhàn)略發(fā)展點燃人才引擎，在新發(fā)展道路上匯聚重要力量。

戰(zhàn)略升級多元聚才共蓄勢

2021年，天福集團舉上下之力聚能量、促改革，“百城”目標提前完成，集團也迎來全新的征程，朝著“百強”“百園”目標不斷前行。全新局面的開啟是機遇更是挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)多元戰(zhàn)略布局，人才是關(guān)鍵更是核心。

為此，天福集團聯(lián)合福州大學成立天福研修院，將其定位為集團的“黨校”，作為集團統(tǒng)一思想的理論陣地。天福集團有獨特的企業(yè)文化，有切合實際的眾包經(jīng)營哲學，建立天福研修院的初心，就是要統(tǒng)一集團員工的思想，潛移默化地把集團的企業(yè)文化和經(jīng)營哲學，滲透到每個員工的內(nèi)心。同時，天福研修院的核心目標，在于以集團的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營目標為出發(fā)點，提升集團所有員工的綜合管理能力、經(jīng)營能力、專業(yè)能力，致力于培養(yǎng)勝任崗位工作、多領(lǐng)域發(fā)展的復合型人才，滿足集團人才需求，助力集團實現(xiàn)多元戰(zhàn)略發(fā)展。

匯英才而謀發(fā)展，匯眾志而成堅城。天福研修院不僅為天福集團培養(yǎng)后備“鐵軍”，也為“將天福集團打造成百年老店”打下有力基礎。

彎道超車全員皆“兵”開新局

面對疫情及行業(yè)的雙重沖擊，房地產(chǎn)市場兩極分化明顯，而在機遇與挑戰(zhàn)并存的未來市場，天福集團發(fā)展戰(zhàn)略的全新變革迫在眉睫。戰(zhàn)略突圍，強化核心內(nèi)外優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，構(gòu)筑特色核心競爭力。這些都是實現(xiàn)彎道超車的核心要素。

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。天福研修院的職能還擴展到經(jīng)營管理模式和產(chǎn)品研究，使集團的經(jīng)營管理模式和產(chǎn)品永遠處于領(lǐng)先位置。

天福研修院要以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠的眼光，扎實做好人才梯隊建設，培養(yǎng)守土盡責的“衛(wèi)士”、改革創(chuàng)新的“干將”、真抓實干的“能手”，共同應對新開局。