三個堅持筑牢“不想腐”防線

文／金 晶

湖北銷售公司增強“不想腐”的自覺性，作為解決腐敗工作的根本任務。

一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。“不想腐”是根本，指的是認知、覺悟、文化，解決的是腐敗動機問題，通過樹立廉榮貪恥的價值取向，從思想源頭上消除貪腐之念，實現“不敢”“不能”的升華。

◇供圖/金 晶

中國石油湖北銷售公司在一體推進“三不”過程中，將增強“不想腐”的自覺性作為根本任務，堅持把“關鍵少數”的教育放在首位，堅持推動教育向“絕大多數”延伸拓展，堅持抓好重要節點的廉潔教育。公司干部員工遵規守紀的意識持續增強，違規違紀行為持續減少，風清氣正的政治生態、干事創業的良好氛圍持續鞏固，為公司高質量發展提供了有力保障。

發揮示范帶頭作用

湖北銷售公司堅持把抓好領導干部這個“關鍵少數”的教育放在首位，通過建立周例會紀律教育機制、深入開展警示教育、抓實理想信念教育，教育引導領導干部帶頭遵規守紀公司嚴格按程序辦事、按規矩辦事，時時處處嚴要求、做表率，不碰紅線、不越底線，帶動廣大干部員工嚴守紀律規矩，涵養風清氣正的政治生態。

建立周例會紀律教育機制。2017年以來，在兩級機關建立周例會紀律教育機制，以“制度+案例”的形式，組織兩級機關領導干部集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》等黨紀企規170余期，受教育2萬余人次，通過同步在線測試、通報答題情況等方式，檢驗和鞏固其學習效果。

深入開展警示教育。組織領導干部集中觀看中央、湖北省紀委監委、集團公司紀檢監察組拍攝制作的警示教育片，集體參觀中國共產黨紀律建設歷史陳列館，學習集團公司紀檢監察組編印的《黨員領導干部違紀違法典型案例警示錄》、公司紀委查處的領導干部違紀違法問題及處理通報文件，讓領導干部從中吸取深刻教訓，以案明紀、引以為戒，從內心深處受到警醒，從思想源頭筑牢防線。

抓實理想信念教育。公司把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，制定《持續強化落實學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神工作方案》，建立第一議題制度，通過中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日活動等方式，跟進學習和精研細讀習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，用黨的創新理論武裝頭腦。以領導干部為重點，扎實開展黨史學習教育，教育引導領導干部從黨的百年歷史中汲取智慧和力量，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，自覺摒棄各種私利私欲，在各種誘惑面前立場堅定，用信仰追求打造“金剛不壞之身”。

營造廉潔從業氛圍

懲治腐敗要堅持無禁區、零容忍、全覆蓋，決定了紀律教育必須做到無死角、全員化。成品油銷售企業直接面向市場，廣大干部員工特別是一線員工，容易受到各種經濟利益的誘惑。加之零售網點高度分散，點多、線長、面廣、人員流動頻繁，管理難度較大，經營領域廣泛，業務持續拓展，廉潔風險加大。湖北銷售公司堅持把紀律教育向廣大干部員工這個“絕大多數”延伸拓展，根據不同群體的崗位廉潔風險，分層分類、靶向施教，將紀律教育融入業務培訓，建立“每月一案”警示教育機制，有效發揮巡察“培訓隊”的作用，筑牢干部員工廉潔自律的思想根基，營造廉潔從業的良好氛圍。

將紀律教育融入業務培訓。每年為新進大學生講授廉潔文化、崗位廉潔風險、廉潔從業禁止項等內容，拍攝制作加油站新入職員工培訓視頻《向“微腐敗”說不》，結合具體案例深刻闡述“微腐敗”的特點及危害，為新員工系好職場“第一粒扣子”。各專業線按照“誰制定、誰宣貫”的原則，對業務領域范圍內的規章制度進行培訓宣貫，將執紀審查、黨內巡察、監督檢查等發現的違規違紀問題在培訓中進行通報，在站經理輪訓、營銷業務、投資工程等培訓中組織廉潔教育2573人次。

建立“每月一案”警示教育機制。針對基層庫站一線員工，選取近年來查處的庫站員工違規違紀違法典型案例，深刻剖析案情、案發原因以及引發的思考，累計編發“微腐敗”典型案例剖析材料15期，利用片區會、站務會、班前會等方式，組織基層庫站員工學習，用身邊事警醒教育身邊人。

有效發揮巡察“培訓隊”作用。組織專業線對68項具體業務建立正面清單298項、負面清單333項，通過巡察面對面宣講，督促黨員干部思想、作風、能力提高，讓巡察成為培訓、提高的過程，推動發現一類問題、提升一類管理。

抓好重要節點廉潔教育

堅持不懈抓節點，并將節點連成線，一步一個腳印推動黨員干部將從嚴自律內化于心、外化于行，是筑牢“不想腐”思想防線的重要內容。湖北銷售公司發揚“釘釘子”精神，圍繞重要時間節點強化預警提醒，發揮教育引導和警示震懾的作用，讓黨員干部一個節點一個節點堅守，潤物無聲、成風化俗地成為良好習慣。

每逢元旦春節、五一端午、中秋國慶等年節假期，嚴格實行緊盯“四風”問題值班、報告和督辦制度，下發通知部署節日期間糾治“四風”工作要求，組織學習違反中央八項規定精神典型問題通報，通過短信、微信等形式提前提醒、嚴明紀律，持續營造從嚴執紀、露頭就打的濃厚氛圍。

針對新提任管理人員，開展以一次廉潔談話、一次廉潔測試、一次警示教育、簽訂一份廉潔承諾、向家屬致一封信等為主要內容的任前廉潔教育，筑牢“第一防線”。針對操辦婚喪喜慶事宜的黨員干部、管理人員，及時做出談話提醒，對報告要求、操辦紀律進行告知講解，督促嚴守紀律、規范報備，做到常抓不懈。