敖文明,陳范騏,娜仁,郭程志
(1.內蒙古自治區呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗輝蘇木綜合辦綜合技術推廣中心,內蒙古 呼倫貝爾 021100;2.內蒙古自治區呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗維納河林場,內蒙古 呼倫貝爾 021100;3.呼倫貝爾市林業和草原事業發展中心,內蒙古 呼倫貝爾 021008;4.呼倫貝爾市眾議林業技術服務有限公司,內蒙古 呼倫貝爾 021100)
我國目前在森林撫育管理工作上,依然存在著許多問題,對于森林撫育的措施和體系,要不斷進行完善與提升,就現階段來說,森林撫育的力度還遠遠不能夠滿足森林經營的全部需求。
自改革開放以來,我國在林業建設以及生態環境保護的問題上,都提高了重視,但是,在林業建設過程中,依舊存在著一些問題,例如對于樹木栽培、樹木移植等方面撫育的管理還不夠到位。最近幾年來,我國林業部門逐步加強了對于植樹造林的建設力度,這就使得我國的林地面積呈現出良好的增長態勢,但是在樹木的栽植環節,依舊存在著欠缺,使得樹木成活率一直未能得到提升。而通過全面加強森林撫育工作,及時恢復森林的原始狀態,擴大森林資源,可以全面優化樹木的生長環境以及生存條件,提高森林的生長質量,增強生物多樣化的有益效能,鞏固人工造林的質量與水平,使得森林經營水平飛速提升。對此,全面重視并加強森林撫育工作,可以不斷提高森林生產的質量,提升林業資源的價值。
通過對森林撫育工作加強管理力度,提升科學合理性,能夠對森林的結構以及生態環境起到優化作用。以往的樹種種植過程中,沒有對樹木品種進行科學的選擇和配置,從而嚴重降低了樹種的成活率,通過森林撫育工作的開展,相關種植人員可以科學有序地調整好樹木品種的分配,挑選出更加適合種植的樹木,提供一個適宜的生長環境,同時能夠滿足樹木生長過程的必要條件[1]。隨著森林撫育工作的不斷深入,同時加上撫育間伐措施的有效配合,可以為樹木生長的光合作用提供最適宜的條件,保障樹木之間能夠保持空氣暢通,確保樹木之間不會出現養分爭奪的現象,有效地改善樹木的生長環境,并且日常存在的病蟲災害、枯萎腐爛等問題,通過森林撫育工作的開展,也能夠及時得到解決,全面保障了樹木的成活率以及生長質量,不斷推動著森林生態系統的良好循環。
在野外自行生長的天然森林,會在生長的過程中遇到外界帶來的各種影響,同時也會產生不同程度的健康問題,時常會發生山火災害以及病蟲災害等,這些因素都會大大遏制森林的健康生長。通過開展森林撫育工作,能夠在森林的生長過程中大大避免這些現象的發生,可以對林木結構進行合理的規劃,為林木的生長提供有效的幫助,全面提升森林的健康和安全性。
就目前的工作開展情況來看,部分地區一直沿用傳統的森林撫育工作模式,管理內容受到的限制較多,管理內容單一,所以實際實施的效果并不明顯。同時采取的森林撫育措施不能夠滿足目前林業發展的需求,一些撫育種植技術,不利于森林資源的規模擴大,對于推動林業種植質量,沒有發揮出實質性的幫助,大部分的森林撫育工作被限制在灌溉、樹枝修剪以及防治病蟲災害的措施上,不能有效提升森林經營水平。
由于目前我國采取的管護方式不夠科學,并且大部分的森林都處在偏遠山區,因此對于森林的產權分配不夠合理,無法對于產權進行合理的明確,所以在開展間伐工作時,會遇到重重阻礙,間伐工作難以落實。一些規模較大的林區,時常會出現盜砍盜伐的現象,而且,受到不同地區的經濟利益以及地理環境等問題的影響,使得間伐工作開展并不順利,難以保障間伐工作能夠有效地為樹木生長創造良好的環境,也不利于提升森林經營水平。
有效的森林撫育工作,需要有專業水平并且遵守規則的工作人員來開展,但就目前的情況而言,我國在這方面并沒有對相關人員進行專業培訓。大部分的森林撫育人員,都是林區當地生活的村民,不具備專業的水平與技能,在相關管理操作上以及撫育流程上都存在不規范的情況,這不利于對森林資源的保護,同時也不利于樹木的高質量生長。森林撫育工作水平不高,根本無法有效滿足森林實際發展的內部需求,不利于森林經營水平的提升。
森林撫育工作最明顯的特征就是難度較大、費時費力、并且收益不高,這樣的難題制約了森林經營水平的提升。開展森林撫育工作的過程中,需要耗費大量的資金,同時還需要許多人工作業,并且,培育一棵樹苗需要較長的周期,在此期間,還需要不斷地對樹苗進行修剪維護,最終也不能萬無一失地保障樹苗的生長質量,所以最終的經濟效益不一定能達到預期中的標準,與此同時,在樹苗的成長過程中,經常會出現病蟲災害以及受惡劣天氣的影響,很大的幾率會使得樹苗死亡或成長狀況不理想,一些地理位置不好的區域,受到一些不確定因素的影響,最終導致樹木的產量無法順利上升,這些問題的出現,不僅不能保障經濟效益提升,反而還會造成經濟損失[2]。
通過清晰明確的責任界定,可以對相關工作人員的工作行為進行良好的約束與規范,這樣的舉措,可以在一定程度上降低因工作人員操作不當而導致的樹木種植養護失誤發生的幾率。對此,我國的林業部門,首先要對相關的工作標準以及管理制度,進行完善與健全,保障每項工作都有據可依,在森林撫育工作的開展過程當中,嚴格落實好監督監管工作,全面推動森林撫育工作順利開展,為樹木實現高質量生長與良好的產量奠定基礎。在這其中,最重要的還是對于工作責任的明確與劃分,林區內的每一位管理人員,都要全面認識到自己應該負責的工作內容,了解工作開展的相關標準,杜絕發生操作失誤以及流程不規范的現象,在對樹木生長的質量檢查過程中,一旦發現嚴重的質量問題,就要通過清晰明確的責任界定,對相關工作人員的工作行為進行約束與整改。與此同時,還需要建立起科學合理的考核制度,將每一位管理人員列入到考核體系當中,全面提升管理人員的責任心。
我國制定并出臺相關法規政策,最重要的目的就是確保森林撫育工作的合理規范性,提升森林撫育的質量標準。對此,我國各地的林業部門,要對當地從事林業的工作人員展開法律政策教育,要確保工作人員能夠及時掌握到最新的林業相關政策,要鞏固相關工作人員的政策觀念,使其全面了解并掌握管理森林撫育的相關內容,且要認識到森林撫育工作對于社會對于國家所具備的重要意義與價值,工作人員要有政治熱情,要端正工作態度,從而不斷地提升森林撫育工作的效率與質量。在當地群眾中,也要積極開展政策、知識宣傳活動,鼓勵并推動群眾積極參與到保護林區的過程中,在日常生活中,注意保護生態環境,從而全面發揮出森林撫育工作的效用,更好地提升森林的經營水平。
為了全面提高當地林區的森林撫育工作效率與質量,做好生態環境的保護工作,保證林業資源管理工作能夠順利的開展,所以,有關部門要根據當地的實際財政收入情況,來對林區工作的資金支持進行合理的調整,適當地加大森林撫育工作的財政投入力度,確保森林撫育工作的資金支持能夠滿足日常護林工作開展與實施的需求,全面推動森林撫育工作能夠得到順利的提升。對于養林護林的資金補貼內容進行擴展的問題,主要是要將種植和養護所使用到的機械設備、技術研發、樹木的灌溉修剪以及施肥等補貼,擴充到補貼內容當中去,增強森林撫育工作的資金扶持,只有這樣,才能保證森林撫育工作的質量與效率提高,管理工作能夠落實到位。在對相關人員的培訓活動以及樹木品種的研究與檢測環節中,要提供合適的薪酬待遇。從另一個角度講,森林撫育工作對國家有著重要意義,相關工作人員,尤其是那些處在偏遠地區,以及環境惡劣地區的工作人員,要確保給出的薪酬待遇能夠滿足其日常的生活需求,給予其相應的生活補貼,只有這樣才能避免林業人才的流失,才能提升工作人員的積極性與責任心,工作人員才能高質量高效率地做好森林撫育工作,提升森林的經營水平[3]。
目前許多林區依舊沿用著傳統落后的森林撫育手段與技術,只是做到森林撫育的表面工作,對實際的森林經營水平沒有有效的幫助。因此,相關部門要根據當地的氣候環境,以及林區的發展情況,對現有的森林撫育技術與措施,展開不間斷的創新與提升,特別是對于那些珍貴稀有的樹種,要通過現代化先進的手段,為這些樹木提供一個最適宜的生長環境。相關技術人員以及撫育人員,要組織起來,去研究并學習國際上先進的森林撫育技術,提升森林撫育工作的質量與科學性,使得林業資源發展能夠滿足現代化社會發展的需求。在將新技術應用到森林撫育工作的過程中時,還要加大樹木質量與生長情況的監督力度,對于不足之處,要及時進行調整與改進,相關技術人員要根據當地的地理特征與環境氣候,選擇出最適合栽種的樹木品種,展開大規模種植,確保樹木良好的成活率,在一切保障森林撫育質量的基礎上,去進行技術的探討與實踐,在實踐與探索的過程中對森林撫育技術進行創新。
森林撫育工作,對于我國的林業發展有著重要的意義,所以需要針對目前我國森林資源特點制定科學合理的森林經營政策和措施,加強技術的創新與引進,加強森林撫育( 的質量與效率,從而全面提升我國森林的經營水平。