李顯林
(大慶油田昆侖集團有限公司環(huán)保分公司,黑龍江 大慶 163000)
建筑行業(yè)有著悠久的發(fā)展歷史,我國作為歷史古國,其建筑歷史更是源遠流長,進入21世紀,我國建筑行業(yè)迎來了巨大的發(fā)展,建筑工程整體規(guī)模不斷擴大,但也正是隨著過于快速的發(fā)展,出現(xiàn)的問題也越來越多,很多問題都還沒有得到一個有效的解決。要想推動建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,不僅要有科學技術的引進和應用,更要有高素質人才的支持,要有一套系統(tǒng)性的管理制度,從施工現(xiàn)場管理入手,做好對每個環(huán)節(jié)的對接工作,保證施工現(xiàn)場的有序性,為建筑工程的質量奠定堅實的基礎[1]。
在建筑工程施工中,施工現(xiàn)場涉及的人員數(shù)量比較多,管理起來相對來說比較麻煩,建筑工程施工所包含的操作環(huán)節(jié)比較多,需要人員之間相互協(xié)調配合,如果管理者沒有安排到位,就會使得工作量增加,施工難度提高。還有一個問題就是,建筑工程規(guī)模涉及不同的工種人員,對施工人員的需求比較大,這就會存在一個問題,過多的人員導致施工整體水平參差不齊,既有高素質、高水平的施工人員,也有低素質、低水平的施工人員,這部分員工在施工過程中不知道怎么正確施工,對相關操作要求理解不到位,施工技術不達標,安全意識也有所欠缺,比如施工過程中會忘記帶安全帽,容易導致安全問題的發(fā)生,影響施工現(xiàn)場的有序性。
建筑工程整體規(guī)模比較大,對材料的運用比較頻繁,建筑工程中所涉及的材料種類較為多樣化,基于材料的多樣化,需要對材料進行合理的規(guī)劃,如果材料管理不到位,會影響工程正常施工。從現(xiàn)實的建筑工程施工情況來看,很多施工單位對材料的管理存在較為的缺陷,不重視材料管理,施工現(xiàn)場隨意堆放材料,管理沒有秩序,容易出現(xiàn)材料過剩的情況,有時候急需某種材料卻半天都找不到,增加工作量。還有就是工作過程中沒有正確使用材料,材料使用過少就容易導致工程質量受到影響,堆積的材料沒有及時處理,可能會造成安全隱患[2]。
在建筑工程施工,很多施工場地都是不平整的,尤其是在下雨天,雨水的沖刷使得場地變得濕滑,很多污染物,再加上施工現(xiàn)場沒有制定全面的管理制度,使得現(xiàn)場施工沒有秩序,機械設備、施工材料等隨意擺放,沒有一個正確的管控,對施工人員的生命安全造成了威脅,有些施工場地比較特殊,安全隱患比較大,但沒有設置相關的安全警示標準,或者提示牌模糊不清,讓人完全看不懂,使得施工人員無法正常施工,影響現(xiàn)場施工的有序性。
建筑工程整體規(guī)模比較大,對各類資源的利用度比較高,所需要的資金比較多,物料成本是所有成本中占比最大的,所以要著重加強對施工現(xiàn)場物料資源的管理力度,提高資源調度水平,有效降低工程成本預算。建筑單位在對物料采購進行規(guī)劃的時候,需要深入調查材料市場行情,做好前期準備工作,在保證物料質量的基礎上,爭取用最少的成本預算換取性價比最高的物料。還有就是進一步規(guī)范材料領取制度,在使用材料的時候,需要做好相關登記領取記錄,做好材料的采購和報備,針對材料管理形成一套系統(tǒng)性的制度,明確規(guī)定材料的存儲、管理、發(fā)放等[3]。
建筑施工過程中,對材料的需求比較大,要采購各種各樣的建筑材料,就施工材料而言,企業(yè)要對材料采購做出明確的規(guī)定,根據(jù)建筑工程的實際情況采購材料,合理規(guī)劃材料預算,選擇合適的建筑材料。必須由專業(yè)的材料采購人員嚴格把關,杜絕使用質量不達標的材料,盡量做到貨比三家,選擇性價比最高的材料廠家進貨,如果后期檢測到材料質量出現(xiàn)問題,要堅決退場不予使用,材料一般要見證取樣,材料檢測完成后需要封存好,材料的入場和出庫都需要做好記錄,不同的材料要打好標記,定期檢查材料保質期,保證材料使用無誤。
基于建筑工程施工特點,施工現(xiàn)場管理人員必須具備較強的專業(yè)素養(yǎng),管理水平要高,知道怎么根據(jù)施工現(xiàn)場情況開展管理工作,有著豐富的建筑經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。施工企業(yè)要重視對管理人員的培訓,定期組織管理人員參加專業(yè)崗位培訓,提高管理人員的整體水平,組建一支高效的管理隊伍,進一步加強團隊凝聚力。除了管理人員,施工單位也要重視對施工人員的技術指導培訓,讓他們對建筑施工有一個全面的認知,知道不同的施工環(huán)節(jié)應該注意什么問題,尤其是技術人員,要著重培訓指導,只有不斷的培訓并實踐,才能有效提高各類人員的綜合水平,從而有效保證工程施工質量。
企業(yè)要做好內(nèi)部管理工作,促進企業(yè)負責人、各級主管部門之間的連接關系,通過責任制度明確各級主管部門的責任,以責任劃分的方式落實每個人員的職責范圍,這樣出現(xiàn)問題后我們也可以根據(jù)責任制度落實到具體某個人身上,企業(yè)也要做好對部門的協(xié)調工作,保證每個部門能夠高效配合,避免因為部門不配合問題產(chǎn)生的失誤影響工期。
在建筑工程土建施工現(xiàn)場管理過程中,需要注意各個環(huán)節(jié)的連接關系,做好前期準備工作,強化現(xiàn)場管理秩序,保證建筑工程土建施工現(xiàn)場的有序性。