新形勢下茶文化在高校黨建工作中的創新應用

王 說

（西南財經大學，四川 成都 610000）

1 中國傳統茶文化的論述

茶文化是中國眾多的傳統文化之一，早在4000多年前的神農時代就已經存在茶文化，之后在盛唐時期茶文化得到了進一步發揚光大，而從古代到現在社會，大眾對于茶文化中所蘊含的內容和意境都是高度認可的，在當時不管是達官貴人還是平民老百姓在接待客人時都首選茶葉，之后在明朝的末期和清朝的初期，茶文化與儒家和道家的一些思想觀念也實現了有效融合，隨著我國民族風俗以及歷史文化的不斷更新和發展，茶文化現階段也確實成為我國最具代表性的一類文化產物。茶文化中所蘊藏的理念和思想是非常豐富的，在其中也包含了很強的文化素養和精神素養。在全球經濟一體化的新形勢下，很多西方的外來文化在不斷沖擊著中國的本土文化，而茶文化的相應內容就也會隨之發生更新和變化。茶文化主要宣揚的是自然、和諧、雅致和淡然價值觀念，借由茶文化即使是身處不同階層的人民群眾也很好地融合在一起，這種思想層面的融合是不依靠外來事物的。在儒家和道家的思維觀念里，茶文化所宣揚的就是古代的忠臣思想，而放到現在就是指大家的愛國思想，兩者在本質內容上是十分一致的。中華人民共和國自成立以來也經歷了許多風風雨雨，而茶文化所代表的價值觀念是會隨著社會的發展而創新的，在黨建工作中創新應用茶文化時一定要將實踐活動與思想理論有機融合，共創黨建活動與文化和諧共生的整體格局，正確并且客觀的指引基層黨員同志的思想和行為，對共產主義的理想和信念一定要足夠堅定。

2 茶文化在黨建工作中的重要作用和價值體現

對于任何類型的單位來說，黨建工作都是其各類工作中的核心內容，而黨建工作中的整體思想更是決定了其自身的實際發展方向，在我國不斷發展和完善的社會體系中，如果一個單位要想將自身的職能作用充分地發揮出來，那么就一定要與國家發展的實際要求相適應，對于國家所下達的任務和指令一定要嚴格落實，從而保證社會的穩定、有序的運轉。而在開展黨建工作的過程中卻還是存在著一些問題的，在體制和制度等方面的影響下，在短時間內是很難改變傳統的思維觀念的，而所開展的黨建工作還沿用以往的內容，這就大大降低了工作的針對性和有效性，新形勢下的黨建工作也更加的多元化和個性化了，那么各地區的黨建工作與國家所要求的內容就可能出現脫節問題，社會的發展缺乏足夠的動力支撐，在現階段互聯網時代下，一些錯誤的觀念和思想也會對大眾思想產生侵蝕，導致單位自身的發展受到限制和影響。隨著市場競爭環境的越發激烈，只有不斷創新和優化黨建工作才能夠實現自身的可持續發展，以黨的政策和方針作為基本原則，不斷的進行拓展和延伸，并進行科學管理，從而大大提升黨建工作的實際效果。

第一，在黨組織的建設過程中，只有有效地組織各類黨建活動，將基層人員的工作情況和思想狀況緊密地結合起來，才能構建一個更為全面的組織機構，在現階段我國的社會主義制度體系下一定要遵循實事求是、以人為本的原則，這樣才能保證社會秩序的穩定運行。而茶文化則能在這一工作中發揮出更重要作用，茶文化中蘊含著較強的淡然、和諧的思想，在開展各類基層黨建活動時應有效融合各類茶文化元素，讓基層黨員同志以一種更加平和并且淡然的心態去學習相關的黨建工作內容，更加科學地開展各項黨建活動；第二，對于管理工作來說，在國家的基層服務體系中，不同的單位和部門都發揮著自身的職能作用，而在管理工作中還經常會遇到一些與民生息息相關的事宜，在處理這些工作時本身就是存在著風險的，而如果在黨建工作中融入一些茶文化元素，那么管理人員就能夠具備更為穩定可靠的思想基礎，從宏觀的角度去看到這些民生事宜，在為社會大眾解決實際的問題的同時還能夠有效地規避相應風險；第三，從發展的角度來看，應用茶文化對于實現單位的可持續發展也是具有重要意義的。針對具體的政策性事件來組織相應的黨建活動時，其重點工作內容便是整體地進行部署并且理清具體事情的發展方向和目標，要在充分把握國家發展策略以及長久以來黨支部工作中所獲得經驗教訓的基礎上進行，可將茶文化及相關元素作為基礎內容來開展黨建活動，讓基層人員深入地學習茶文化中蘊含的精神力量，不斷地更新和發展單位的傳統文化，與社會發展的實際要求相適應，為構建社會主義和諧社會作出應有貢獻。

3 新形勢下茶文化在黨建工作中的創新應用策略

3.1 茶文化德育功能的有效運用

從現階段我國傳統文化的實際發展情況來看，茶文化在發展過程中已經逐步形成了自己的文化體系，其科學地融合了文化元素和生活元素等多種類型的文化元素，文化的屬性很強，而在黨建工作中應用茶文化時，可重點從以下幾個方面入手：首先，在基層黨組織的隊伍建設工作中，多年來我國各種類型的單位都已經形成了固有的思維理念，而在新形勢下要想實現自身的可持續發展，就一定要借助先進的科學技術及時轉變這些固有的思想文化，從內外部同時進行改革和調整，特別是在內部要進一步地完善其文化體系，將時代文化與傳統文化有效結合，同時也要保證轉變文化的過程中要與實際的社會需求相適應，避免出現與實際相脫節的問題。另外，在基層黨組織的建設過程中有越來越多的年輕血液加入，這些年輕人充滿激情和活力，他們能夠更好地激發老員工的工作動力，在實際的工作中更加敢于創新，保證了內部文化思想的順利轉型。黨建工作的順利開展是必須以良好的思想教育工作作為基礎的，無論是組織實踐活動還是在政治層面上進行總體布局，對于傳統的思想文化都要大膽創新，全體黨員同志應形成統一和諧的思想觀念，這樣黨組織隊伍才能真正的實現新老結合。應充分引入茶文化理念中的德育執教的功能，在思想層面上對基層黨組織黨員進行有效的德育教育工作，幫助他們形成淡泊名利、嚴于律己的思想，將各類群體進行科學組合，大大提升群體文化的正確性和積極性，保證所有黨員同志都具備良好的思想基礎。

3.2 茶文化中茶道精神的有效運用

中國的茶文化發展到現在已經有了幾千年的歷史，而其中的茶道精神也是經過了多個朝代的發展才傳承下來的，雖然各個朝代的制度和體系是有很大區別的，但是在歷史長河中茶文化中的茶道精神卻一直被驗證是時代發展進程中應必須具備的。茶道精神中一直在宣揚一種返璞歸真的文化理念，其核心思想便是讓社會大眾即使是在面對艱難的工作和生活時也應不忘初心，找到真我，明白自身的價值和意義，在茶道精神的指引下人們也能夠更加透徹清晰地看待生活的本質。黨建工作中的一項重要內容就是要讓全體黨員同志都具備強大的道德品質，在人們的日常生活和工作中都應盡量客觀并且公正地看待問題，茶文化中的茶道精神便可以引領基層黨組織構建更為健全的思想認知體系，幫助黨員同志看清我黨所制定各類政策方針的本質內容，不斷強化他們服務人民群眾的意識。當黨員同志進行日常行政辦公時，為了保證及時的處理各項工作事務，并獲得群眾的認可，他們心中就一定要具備良好的公正意識和服務意識，嚴格遵循客觀公正和實事求是的原則，將更加高質量地服務提供給廣大人民群眾。借助于茶文化中的茶道精神還能夠進一步創新現有的工作局面，大大提升基層黨員同志的業務能力和綜合素質，嚴禁貪污受賄和徇私舞弊等惡劣問題的出現，對實現其可持續發展提供重要保證。

3.3 茶文化中思想格局的有效運用

在時代發展的進程中，雖然社會上也出現了多種理念、文化和思想的交融與碰撞，但是茶文化卻始終具有自身的獨特價值。在開展各類黨建活動時，思想文化對于活動的順利開展以及理論觀念的形成是具有重要意義的，從現階段我國各類單位開展黨建工作的實際情況來看，沒有嚴格落實相應的政策法規以及組織建設的力度不足等問題是明顯存在的，自身的功能無法展現出來，這對于我國社會的穩定和健康發展都會起到阻礙作用。將茶文化中的思想格局有效運用后，所制定黨建工作的規范和制度就可以以此為基準，以平穩和和諧作為黨建工作的核心思想，為黨建工作的有序推進提供重要保證。在社會快速發展的新形勢下，茶文化還能夠起到良好的思想統籌作用，讓基層黨組織和黨員之間有更強的依賴性，在實際工作中以黨的各項政策方針為出發點，堅定自身的理想信念，保證黨建工作的實際效果。在多元文化的沖擊下，茶文化理念以其獨特價值引領了單位的發展，讓黨建工作更具規范性和科學性，用先進的思想去引領全體黨員同志用更加正確積極的心態去對待各項工作。

通過以上的論述，我們對中國傳統茶文化的論述、茶文化在黨建工作中的重要作用和價值體現及新形勢下茶文化在黨建工作中的創新應用策略三個方面的內容進行了詳細的分析和探討。茶文化是我國重要的歷史文化之一，隨著時代的更新和發展，茶文化理念也實現了與一些行業領域的有效融合，在高校黨建工作中創新應用茶文化，大大提升了黨建工作的整體效果和實際質量。