打造職工成長的階梯

打造職工成長的階梯

日前，由江蘇省南京市總工會主辦，南京市工人文化宮承辦的“寧工尚學”在職職工培訓朗誦考級特訓班，在南京市工人文化宮開課。層層篩選出的首批35名具有一定朗誦基礎的學員入班上課。

據悉，“寧工尚學”品牌以“創新、精準、互動、趣味”的樂學概念，引領全市百萬職工尚學、好學、樂學，全方位滿足廣大職工朋友工作以外時間個性化學習的需要。該項目的啟動，將通過音樂、舞蹈、美術、攝影、體育等各類培訓活動的高效開展，采用線下、線上相結合的形式，更好地服務一線職工，在普惠廣大職工的同時，與省區市、全國權威機構共同合作，為全市職工中的優秀人才搭建專業的考級平臺，使之更好地發揮職工文化普及、推廣、提高的指導服務職能。

“微”宣講打造“大”舞臺

為切實做好產業工人思想政治引領工作，山東省冶金工會從2020年12月開始啟動了全省冶金行業微宣講活動，堅持線上線下融合并舉，目前已組織宣講達百余場次，覆蓋職工近2萬人。

據悉，山東省冶金工會已形成了百人宣講團，宣講隊伍隨著活動的持續進行還在不斷壯大。每名宣講員以“中國夢·勞動美—回首‘十三五展望‘十四五奮進高質量發展新征程”為主題，著力用小環境說明大形勢，用身邊事說明大政策，讓廣大職工在回首“十三五”時期自己和身邊人在黨和國家事業發展大局中的成長成才經歷中，感悟實現中華民族偉大復興中國夢的底氣和動力，增強信心，胸懷大局，積極建功“十四五”。

（魏丹丹）

探索“云”上工作新途徑

2020年，在疫情防控常態化形勢下，新疆交通運輸廳系統各級工會組織上下聯動、形成合力，主動順應形勢、創新思路、積極作為，確保職工群眾隊伍思想穩定、做好關心關愛和服務保障工作，為工會工作奠定良好基礎，探索了一條“云”上工作新途徑。

其中，舉辦廳系統工會干部“危機后的心理疏導20種方法”線上知識講座，補齊工會干部心理服務工作短板；線上心理援助服務和“與你相伴共同戰‘疫”短信慰問活動進一步幫助職工群眾提振戰“疫”信心，疏導特殊時期的心理壓力，共發送慰問短信5萬條次、覆蓋6000余名干部職工。

（鄭雅琪）

系列活動溫暖留肇過年職工

為響應“就地過年”的倡議，廣東肇慶高新區總工會投入143萬元開展新春慰問留肇過年務工人員工作，春節期間開展各類慰問、幫扶救助、職工文體活動，惠及職工3.4萬余人次。

活動結合疫情防控工作部署，按照“線上活動為主，線下精準指導”的工作思路開展，既有為留肇職工拍全家福、借助產品展銷中心平臺為職工送實惠，還有為留肇職工派發福利、精準幫扶送慰問等，一系列暖心活動為留肇過年職工營造了濃濃的過年氣氛。

（梁嘉欣）

“三八”節送法律知識

3月2日，在第111個“三八”國際婦女節來臨之際，河南省澠池縣總工會舉辦了2021年“三八”維權周暨加強法律法規宣傳活動，旨在提高女職工依法維權能力。

活動現場通過懸掛橫幅標語、展出宣傳版面、發放宣傳資料等形式，大力宣傳男女平等基本國策以及維護女職工合法權益和特殊利益等方面的經驗舉措。整場活動共發放各種宣傳資料500余份，受到廣大女職工和市民的一致好評。

（趙春）