德惠市： 多措并舉優化人才環境

湯鋒 董玲

近年來，德惠市委圍繞人才強市戰略，集成創新人才舉措，拓寬引、育、用渠道，激發創業動力，打破難引人難留人的桎梏，努力開創新時代全面振興人才優勢。

建立更加開放有效的人才使用機制。堅持以中央、省和長春市有關人才發展的政策為指導，細化有關部門責任清單，完善責任機制。定向開展目標責任考核，鞏固工作成果，增強人才隊伍建設的針對性。在此基礎上，提升德惠市人才信息庫建設，準確掌握人才隊伍真實情況，加快人才工作信息化、現代化、科學化，努力形成雙向交互反饋機制，及時掌握人才引進、培養、發展情況。

搭建更具吸引力的人才集聚平臺。以米沙子工業園區為核心輻射點，探索引才用才培育發展機制。以產業人才核心區為平臺，推進校企產學研一體化。一方面，以優秀的技能人才所在企業為推廣示范點，用先進的農業生產研發技術促進企業的健康可持續發展;另一方面，為有意向進行技術研發、法律服務、財會、行政等方面的大學生搭建實習平臺，讓更多德惠籍的大學生提前進入工作狀態，實現自我成長。同時，加大宣傳力度，鼓勵更多的農業種植大戶主動與企業對接，搞好種養殖培訓，采取“公司+農戶”的模式，擴大生產規模。

深植更具潛力的科技創新產業。實施創新驅動，加強創新能力，力爭科技成果落地，形成“大眾創業、萬眾創新”良好發展態勢。積極調動企業積極性，特別是農產品加工企業積極申報“國家高新技術企業”、科技型“小巨人”企業認定。落實科技人才及企業申報計劃項目，促進成果轉化。上報“飼糧添加天然菊芋對白羽雛雞消化率和免疫功能影響及飼養技術的研究”項目，申報省級“長春市德惠市德翔牧業星創天地”項目，促進德惠農業發展，優化科技資源，努力在工業、農業、社會發展等領域開展示范、推廣、攻關，促進成果轉化（中試），推動科技創新平臺建設，提升企業自主創新、優勢產業示范帶動能力。（作者單位：中共德惠市委組織部）■

責任編輯/趙? ? 鵬