于洪亮
(江蘇省江都水利工程管理處,江蘇 揚州 225200)
對于精細化管理而言,其不僅僅是一種管理理念,更是一項重要的管理技術,主要的核心,就是“精細”。所謂精,則要將實際存在的粗不斷去除,并且通過不斷地提煉,進行精心的篩選,將最佳的解決問題方案找出來;所謂細,也就是要做到細致入微,將事物的內在聯系和規律找出來。而將精與細結合在一起,就是進行精心的安排和決策,通過精明的管理,對具體的目標和責任進行細化和細分,開展細致性的工作。將有限的資源發揮出最大效能的過程就是精細化管理,通過相應的系統化和細化手段的實施,將相應的精確指導提供給管理者。
對于水閘維修養護的精細化管理而言,其屬于一項具體的工作,也就是說,制定相應的科學化以及系統化的精細化水閘維護管理規則,通過流程化、標準化、數據化以及信息化的手段實施進來,確保每一項維修和養護工作的順利全面開展,與此同時,通過量化的工作指標,提高相關人員的責任心,避免出現任何的維修和養護工作疏漏,全面落實,提高管理工作的實效性。
水閘工程的安全可靠運行,不但與人民群眾的生命財產安全息息相關,還與國民經濟有著本質性的關聯。在未全面開展精細化管理之前,一部分管理者在管理過程中,無法明確一些主要的任務,不論是相應的目標落實,還是責任落實,都無法達到預期效果;同時因為管理及考核標準不夠精細,職工業務水平也是參差不齊,在實際的維修養護過程中,部分人員存在“差不多”、“還湊合”的思想,執行能力差且責任意識不足。
對于水閘管理而言,精細化不但是比拼競爭者的手段,還是超越自身的根本途徑,也是未來時代發展的重要趨勢。在當前階段,水閘系統科學管理體系構建的過程中,最為重要的一項選擇就是精細化管理。尤其是在水閘工程維修養護管理之中,如果其中某一個細節存在不到位或者有問題的情況,都會影響到水閘工程的運行安全,甚至直接制約使用年限。水閘工程的維修養護勢必要朝著精細化管理趨勢發展,不但要實現操作的精細化,還要實現管理的精細化,人員的專業技術也要全面實現精細化,真正促進工程的健康持續發展。
要想全面實現水閘維修養護的精細化管理,必須秉持“忠誠、干凈、擔當,科學、求實、創新”的水利精神,將相對科學的態度和思維以及方法、手段采取進來,將具備嚴、實、新、細、精的科學管理體系構建進來,所謂“嚴”,就是指管理制度的嚴格性,不論是任何一位員工,還是任何一道工序,都必須要將嚴格的約束實施進來,提高工作的嚴謹性;所謂“實”,就是對嚴謹務實的工作作風進行強烈的倡導,將各項管理扎扎實實的抓好;所謂“新”,就是對觀念創新進行全面的強化,在創新管理的過程中,創新制度,創新機制;對于“細”而言,就是深入細化所有工作任務及管理考核標準;所謂“精”,就是對細化的每個目標進行優化精良。
水閘維修養護精細化管理是一種全方位、全過程的定量、定性管理,每個項目、每道工序的實施過程,都要對照任務清單及管理標準精細化實施,每個人員每天工作的成效,量化管理,通過對工作過程的細化,對工作目標的零化,實現維修養護的標準化、規范化、精細化。
在實際開展水雜維修養護精細化管理的過程中,要轉變現有的觀念,將以往粗放式管理中的思路瓶頸全面突破,對職工對于精細化管理的錯誤認識進行全面消除,對精細化管理的內涵進行深入的講解,使精細化管理的思想滲透到每一個工作人員的腦海之中。
以維修養護工作實際內容為出發點,將所有任務目標和管理標準制定出來,完善考核體系和評分標準,并根據實際運用情況,不斷地完善和細化,最終形成一套科學、操作性強且不斷創新的精細化制度體系。
維修養護精細化管理能長效實施的關鍵在人,為深入推廣精細化管理理念,應當配套完善考核獎懲機制,將職工個人收入與相關考核掛鉤,并嚴格實施,確保精細化管理落地生根并持續改進。
修養護內容主要包括混凝土及砌石工程、堤岸及引河工程、閘門、啟閉機、電氣設備、通信及監控設施、管理設施等。管理單位應根據工程存在的問題,編制維修養護計劃,按照項目管理要求和檢修技術標準組織實施,主要包括施工組織、實施準備、項目施工、安全措施、項目管理、維養資料、試運行、驗收等。
水閘維修養護精細化管理任務清單示例如表1。后期可在梳理出來的任務清單基礎上,進一步完善每一項子任務的具體管理標準及考核獎懲體系,隨后對照執行即可。

表1 養護維修任務清單
總而言之,本篇文章主要對水閘維修養護精細化管理進行了深入的分析和探討。在實際開展水閘維修養護精細化管理的過程中,必須要在具體的水閘維修和養護工作之中,將精細化管理的理念全面深化進來,并且對相應的管理機制進行不斷地創新,將相應的精細化管理標準實施進來,對具體的維修和養護人員以及管理人員開展相應的培訓,提高其專業能力和總體素質。