金礦礦山采礦安全管理問題探析及防護措施

王 強

（蘭州鼎華工程技術咨詢有限公司，甘肅 蘭州 730000）

中國經濟在數十年的快速發展之后已經進入了新時代，國家政府對經濟結構的轉型做出了新的指示，各行各業都積極響應國家政策。礦產資源作為不可再生資源，受到了國家的高度重視。在礦山的開采工作中，由于施工的復雜性、自然環境條件的不可控性等，時常會發生各種安全事故[1]。尤其是在金礦的開采工作中，安全管理措施的不到位，導致安全隱患產生，威脅到施工人員的生命安全。因此，必須詳細分析安全事故產生的原因，預先采取防范措施，避免安全事故的發生，保證工人采礦的安全性。

1 安全管理的重要性

在各種礦產資源的開采過程中，都需要管理人員高度重視安全采礦的重要性。如果采礦企業不能做好采礦中的安全管理工作，及很容易會產生安全事故，對采礦人員的安全造成威脅[2]。從整體層面來看，金礦采礦過程中發生安全事故的首要原因，就是管理制度的不完善，采礦企業缺乏相應的規章制度造成的。另外，由于采礦企業中缺乏專業的管理人員，安全管理水平有限，使得采礦工人的不當行為難以被及時糾正。在這樣的背景下，在對金礦礦山進行開采的過程中，就很容易存在諸多不安全生產的時刻，最終導致安全事故的產生。從礦產開采企業來看，能否在金礦開采過程中使用安全管理方法，會對企業的采礦效率和采礦安全造成直接影響，從而影響企業的經營效益，因此對金礦采礦過程實行安全管理至關重要。

2 金礦采礦中的安全問題

2.1 管理制度不完善

從我國開采金礦礦山的實際情況來看，雖然國家對礦產資源的開采工作制定了許多法規條例，希望對采礦企業的行為進行約束，從而保障礦山資源開采過程中的安全性。然而，能夠對采礦企業的行為進行約束的管理制度大多是較多年前制定的，雖然在實踐中已經推廣了多年，但是卻并沒有形成完善的管理體系。在這種背景下，有許多采礦企業出于增加企業經濟效益的目的，并沒有嚴格遵從管理條例的規定開展安全管理工作，使得國家制定的法規條例流于形式缺少約束性。管理制度的不完善是導致安全事故產生的首要原因[3]。采礦過程中一旦發生了安全事故，就會對采礦企業的社會形象和經濟效益等造成不良影響。

2.2 先進技術設備的缺乏

從歷史淵源來看，我國的礦山采礦發展進程較為緩慢，與發達國家相比有比較大的差距。結合金礦的開采過程來看，我國大多數企業無論是技術還是設備，與發達國家相比都存在滯后性，不能根據時代的發展引入先進的技術手段，難以滿足生產的要求[4]。由于采礦設備有嚴重的老化現象，采礦工人使用的技術手段不能與時俱進，均會造成安全事故頻發，使得企業實際的生產效率與預期不符，減少企業的生產收益。

2.3 安全意識不強

首先，在部分金礦采礦企業中，其管理人員并沒有意識到安全管理的重要性，不能制定出有效的安全管理制度并督促制度的落實，使得一線采礦工人對安全問題同樣缺乏重視度[5]。其次，在金礦的開采過程中，許多采礦工人都抱有僥幸想法，不能正確認識安全問題的重要性，在工作中沒有自覺做好安全防范措施。在這樣的僥幸念頭下，就容易在采礦工作中留下安全隱患，給安全事故的產生提供機會，進而影響企業的施工效率，增加企業的開采成本，降低企業收益，甚至對采礦工人的生命安全造成嚴重威脅。最后，在一些金礦開采企業中，管理人員之間并沒有清晰的責任劃分，彼此之間存在推諉責任的現象，在發生安全事故后很難找到責任人。這種不良現象不僅使得企業的安全生產受影響，同時還會影響企業生產效率。

2.4 采礦人員專業技術不過關

從金礦的開采過程來看，采礦工作的專業性較強，對人員的技術要求較高，需要采礦工人具備相應的知識基礎。但是從我國的實際情況來看，多數企業都存在采礦工人文化程度不高，專業技能和專業經驗都較為缺乏導致安全事故頻發的現象[6]。產生這種現象的原因主要有兩點：一是由于采礦工人并不具備較為充足的知識儲備，使得其只能使用落后的技術設備對金礦進行開采，即使企業能夠引進先進儀器設備，采礦工人也往往不具備正確使用設備的能力，從而導致安全隱患的產生；二是金礦的開采工作難度較大，作業任務比較復雜，危險程度較大，加上許多采礦工人的工資并不能與其付出的勞動相匹配，因而使得采礦企業難以挽留具有足夠經驗或知識水平的人才，采礦工人流動性較高。而在采礦企業現有的人員中，安全意識不高、防范措施不到位的人員數量較多，因此常常會由于人為的因素引起安全事故。

2.5 環境影響

根據地址情況的特殊性來看，金礦資源多出現在偏僻地帶，使得礦山的開采工作容易受到自然環境條件變化的影響，對采礦工作的要求較高[7]。從整體上來看，在采礦企業開展作業的過程中，時常要受到以自然環境變化為主的多種因素的限制，例如惡劣天氣下容易發生各種自然災害，都會對金礦的開采工作造成阻礙，影響采礦工人的生命安全。從中可以看出，自然環境的變化也會給采礦企業管理人員的工作帶來困難，需要獲得相關人員的重視。

2.6 采礦安全責任的相互推脫

在金礦采礦的過程當中，不同的環節不同的部門分別肩負著不同的責任，但是目前來講，許多部門的責任意識淡薄，存在著相互推脫責任的不良現象，由此導致了一旦出現采礦安全問題，各部門相互推脫責任，不能正確對待事故的發生，不能正確處理事故并且妥善安置事故后期的相關工作。因此，采礦礦山安全責任意識是需要各個部門共同擁有并逐步加強的，只有強化了各部門的責任意識，才能夠正確對待采礦過程中可能出現的各種問題，并且進一步解決相應的問題，妥善進行處理。

3 金礦采礦工作的防護措施

3.1 制定完善的管理制度

任何生產工作都離不開規章制度的約束。對于金礦采礦企業而言，如果其想提高安全管理的成效，就必須要強化安全管理意識，制定行之有效的安全管理制度，并監督管理制度的實施[8]。首先，金礦采礦企業要以國家先前制定的法規條例為基礎，結合自己的具體情況，選取可行性較強的措施制定適合本企業的管理制度，突出安全生產的重要性。在制定出完善的管理制度之后，企業管理人員要在生產過程中監督采礦工人的工作行為，督促其能夠按照規章制度的要求做好安全防范措施。其次，采礦企業要對管理人員的職責進行明確的劃分，使每位管理人員都對自己的職責范圍有清晰的了解。

3.2 引入先進技術設備

在最近幾十年間，各行各業都出現了諸多新興的技術手段和儀器設備。這些先進的技術設備不僅能夠大幅度提高企業的生產經營效率，還能夠提高作業的安全性，金礦開采行業同樣如此。在礦山的開采工作中，用新型自動化設備淘汰過時的儀器，用先進的技術手段取代滯后的生產作業，不僅可以簡化作業降低其復雜性，如下圖1所示，提高企業的生產效益，還能夠有效保障采礦工人的安全。

圖1 礦山開采先進技術設備

因此，采礦企業應當關注行業動態，及時投入資金引進較為先進的技術手段和儀器設備，從而提高安全生產的系數。需要注意的是，引入先進技術設備之后，采礦企業要對施工人員進行一定的培訓，使其掌握正確使用技術和設備的方法，避免由于錯誤操作導致安全性不增反降。此外，采礦企業所需要使用的儀器設備，無論是留存于倉庫還是在使用過程中，都應當采取必要的檢修和保養工作，及時發現設備中存在的問題，減少設備發生故障的幾率，延長設備的使用壽命。

3.3 加強安全培訓

礦山的開采工作要求采礦工人具有較高的專業技能水平和安全意識，能夠自主應對工作過程中的突發狀況。然而，受到各種因素的限制，許多采礦企業并不具備這樣的專業性人才。在這樣的情況下，就需要采礦企業能夠定期開展工作培訓，強化所有工作人員的安全意識，令他們都能按照安全管理制度的要求開展工作。在安全培訓期間，對采礦工人要同時進行安全意識教育和技能提升教育，使其掌握必要的技術手段，在工作中做好安全防護措施并正確使用儀器設備。對管理人員則應注重其安全管理理念和管理能力的提升，使其能夠有效監督采礦工作中安全制度的落實情況。

3.4 細化各部門的分工與職能，細化安全責任問題

近年來某些金礦企業將自身的經濟利益放在第一位，淡薄甚至無視相關安全責任，遇到問題與事故僅僅一味地進行責任與職能上的推脫。針對這種現象，采礦業應當對各部門進行嚴格的職責分化，通過職能上的具體分化，實現在經濟發展的同時，相關工作人員的職能與各個部門的工作責任意識的得到強化，各個部門的職責有一個比較明細的劃分，以便在事故發生時能夠準確直接的找到事故發生的根源，從而對事故進行深入的剖析與深入的了解，以尋求完善的事故后期解決辦法與事故之后的經驗補救措施。

4 結語

通過以上的分析可以看出，金礦的開采工作對人們的生產生活費常重要，采礦過程中的安全問題也不容忽視。安全作業不止關系到企業的生產效率，更關系到作業人員的生命健康。因此，采礦企業要提高安全意識，加強采礦過程中的安全管理工作，從而保證企業的長期發展。