王德敏
(貴州省遵義市新蒲新區自然資源局,貴州 遵義 563100)
在林業育苗選種技術中,選擇優良種子是育苗工作的重要依據。因此,優化林業育苗工作,必須從提高選種水平入手。采種時,要根據當地氣候環境、地質條件等因素,并對數據進行詳細分析,以科學技術為支撐,做好選種工作。在育種階段,根據種子品種的選擇,在運輸過程中應選擇合適的運輸方式,但如果運輸距離長時,氣候環境和溫差大,應采取遮陰和防潮措施,避免環境對苗木的影響。
目前,我國的育苗和臨時育苗主要采用固定育苗方式。在育種領域,無論是育種技術水平,還是土壤條件和養分供應,都與苗木的生長特性相一致。由于對土地面積和日照有特殊的標準,這種栽培方式更適合生長周期長或品種多的苗木。為了保證苗木的健康生長,應采用人工技術手段補充土壤中的養分,提高土壤肥力。
選擇適宜的育秧種植季節,在光照條件好的環境下,土壤應播種在肥沃的弱堿性土壤中,含水分不宜過高,否則會引起根腐病,因此,為便于后續管理,選擇土質深厚、濕潤、排水條件好的弱堿性土壤。在種植過程中,要做好規劃,保持適當的間距,以免影響苗木的健康生長。在育苗過程中,往往需要大量營養物質,適時施肥可以保護苗木生長所需的養分。苗木質量的選擇直接影響苗木產量,所以根據苗木培育過程中的環境要求,選擇側根好、無病害、長度小于20cm、生長條件好的苗木。另外,嫁接不僅可以改善原品種的優良特性,而且可以提高抗蟲性和抗旱性,因此可以通過嫁接促進苗的生長優勢。
灌溉是栽培后期工作,也是影響苗木生長的重要因素。許多種植者在灌溉過程中沒有把握好灌溉方法和時機,最終導致苗木過早死亡。根據苗木的生長階段,灌水量是不同的。在生長初期,需水量一般較少,而在發展階段則較多。根據苗木環境澆灌新苗木,但在灌水過程中,不能直接與根系相連,防止幼苗根腐。要把握灌溉時機,密切聯系當地氣候,降水量少時,可適當增加灌溉頻率,但在氣溫快速上升季節,水量也可適當增加。
全區2013年成立遵義市林業局新蒲分局以來,從原遵義縣辦理苗木生產經營企業20家,紅花崗區辦理苗木生產企業10家。2013年至2016年新蒲新區城市建設的加快,已辦理生產經營許可證的企業中部分企業育苗區域被征占用,沒有育苗土地,這部分企業選擇放棄繼續生產和經營,從而放棄從事該行業,為此至2020年,符合育苗生產經營的企業26家,全部納入“雙隨機”公開管理。2009年以來,全區育苗企業生產的苗木主要有綠化苗木:桂花、銀杏、紅葉李、紅花繼木等。受市場因素影響,用材林樹種全區育苗企業基本沒有。2020年經統計,全區生產的苗木有:紅豆杉75萬株;杜仲95萬株;桂花40萬株;女貞44萬株;香樟8萬株;紅葉石楠181萬株;花椒115萬株;蜂糖李30萬株;銀杏6萬株;梨樹23萬株;紫薇20萬株以及其他樹種81萬株。按照年初種苗工作的安排,每年由需要調運的生產企業向當地林業部門申請產地檢疫,林業局根據各鎮的申請情況安排技術人員進行產地檢疫,出具產地檢疫合格證書。對有病蟲害的苗木以及檢驗不合格的苗木不予出具產地檢疫合格證書。本地造林或綠化需要從境外調運的苗木,在檢疫要求中提出需要檢疫對象,對運到后的苗木安排復檢,保證苗木的合法使用。
目前,我國的林業苗木生產主要以大規模生產為主。幼苗的大量生產需要大量設備,但是大多數領域中使用的生產設備相對落后,并且尚未引入先進的智能設備,傳統的管理模式已不能適應現代社會發展的要求。
我國苗木管理人員的學歷普遍偏低,非專業人員占總勞動力的45%。由于缺乏專業培訓,許多管理人員的專業知識較少,例如老齡化,人力資源不足等,主要表現為無法提供專業的技術服務和專業知識。同時現代市場所需的創新精神缺失,分辨率低,信息落后,在人力資源管理方面措施不力,考核體系還不完善。
苗木后期管理投入不足,嚴重制約了管理水平的提高。在管理方面,投資少必然導致苗木生長受到影響。此外,由于樹木需要長期生長,生長周期在生長過程中受到諸多因素的威脅,要做好后期管理,避免苗木生長受限。
信息技術取得巨大進步,因此,政府有關部門應建立一個完整的網絡平臺,利用現代信息技術進行林業工作信息的交換,使邊遠地區的工作人員能夠及時得到各種有效信息,及時掌握更多的先進技術。此外,有關部門還可以通過網絡信息平臺解決各地苗木需求,及時向這些地區供應苗木,促進當年土地和林業發展效益的提高。經過多年有關單位對育苗技術的研究,我國的育苗技術取得了長足進步,促進了我國林業的建立和發展。在經濟全球化趨勢下,林業育苗技術得到有效提高,林業育苗管理方案得到補充和完善,保證了林業價值的提高。
在種苗可持續經營的實際工作前提下,造成種苗經營工作質量不良反應的因素很多,直接關系到林業發展中各地區種苗的總產量。對于當地林業單位來說,要密切聯系當地林業的具體發展要求,科學有效地開展種養管理工作。對于林木種苗管理資金,要及時做出一定改進,建立并科學落實林木種苗管理責任,運用合理的責任追究制度,最大限度提高經營者的工作效率。在林業經營方面,要結合林業發展的各個環節,抓好選苗、育苗、種植和管理。
嚴格規范苗木管理隊伍的選拔標準,建立健全苗木管道管理制度。通過考核的方式,選拔具有豐富專業知識和實踐技能的專業人才,并減少非專業管理人員的比例。在人才選拔方面,關鍵技術人才必須具有本科學歷或更高學歷,具有良好的創新意識,并熟悉管理方法。通過制定合適的人員培訓制度,制定苗木管理人員培訓計劃,并把苗木管理人員培訓作為薪酬分配的重要依據,提高員工的培訓參與度。
1)土壤是保證苗木管理質量的基本因素。在苗木管理和栽培方面,對土壤的要求極為嚴格。對于工作人員來說,一定要充分重視土壤環境,為幼苗提供必要的營養。此外,一些苗木采用無土栽培技術,對于這樣的幼苗來說,即使它們獨立于土壤生長,也不是說它們可以完全脫離土壤。2)幼苗生長最重要的一點是水分。在苗木的具體管理過程中,必須做到水分和營養充分到位,確保每一棵苗木都能在必要的水分下生長,并能得到有效灌溉。3)種苗培育的基本任務是促進苗木生長和施肥,在苗木管理中,苗木的生長效果取決于施肥是否到位。因此,員工應注意苗木生長期,以保證每株苗木都能實時獲得充足養分。4)光照是控制和監督苗木生長和培育的重要因素之一。植物的生長需要光照,光合作用功能得到充分發揮,幼苗的生長會越發旺盛。
作為森林苗木質量管理的一部分,各級管理部門必須積極參與綠化苗木的采購。在工程監理驗收過程中,應加強對育苗全過程的質量控制,同時,建立苗木監測站,對不同地區苗木質量進行監測,不斷提高苗木質量。同時責令整改和項目資金控制,實行逐級監督管理,提高林木苗木管理質量。
林業發展是未來城市化的需要,林業育苗技術是林業結構與發展的核心。盡管我國森林苗圃的技術和管理在不斷提高,但與發展要求仍有一定距離。因此,經營者還必須結合當地現有的自然和種植環境,從細節入手,優化栽培技術并提高苗木管理水平。采用科學的合作育苗技術管理模式,嚴格育苗技術要求,提高苗木成活率,加快林業發展進程,努力實現林業種植現代化。