電力調度安全風險的防范措施

朱仰榷

摘要：近幾年，隨著人們生活水平提高，工業生產對電能的需求也越來越大。電力調度的安安全風險受到廣泛關注。因此在這種背景下，本文從電力調度的重要性和安全風險管理兩個角度出發，從電力調度中的安全風險因素入手，對電力調度中的安全風險因素防范措施進行了有效的分析，以期希為相關領域的全面發展打下良好的基礎。

關鍵詞：電力調度;安全風險;防范措施

1.電力調度管理現狀

現階段，我國電力企業發展迅速，電力調度工作日趨成熟，大大提高了電力系統的安全運行效率。因此對我國電力調度現狀進行深入分析是十分必要的。

1.1運行中存在安全隱患

為了保證電力系統的正常運行，電力調度員的日常工作流程基本上保持不變。然而，電力調度人員在實際工作中仍存在不少問題。舉例來說，部分職工工作態度不高，在實際運行中出現了許多安全問題。二是部分操作人員綜合素質偏低，不懂如何按要求操作。因此，在實際工作中，由于操作不當，極易發生安全事故。此外，一些員工認為，日常的操作過程是相同的，但同時又覺得自己非常專業。實踐中，沒有嚴格的規章制度，給自己和企業都帶來了很大的安全隱患。

1.2安全管理方面的風險

伴隨著我國電力系統功能和結構的不斷完善，電力調度工作日趨成熟，但在實際工作中，極易造成安全管理上的隱患，甚至發生安全事故。員工的思想觀念不健全，人身安全意識淡薄，有僥幸心理，事故頻發。

1.3電氣設備故障的危險

由于我國地域遼闊，區域間經濟發展差距較大，部分地區經濟發展滯后，電力設施問題比較突出。變電站中的某些主要電氣設備存在著老化、運行時間長等問題。在此期間，一些設備已被使用很久。運行中電源磨損嚴重，極大地增加了發生安全事故的可能性。所以，不能按調度指令進行實際的電力調度工作，也不能進行設備的后續維護。不但令設備的使用壽命縮短，還將給企業帶來巨大的經濟效益損失。

2.電力調度中安全風險的防護對策

2.1對安全風險進行評估

對安全風險進行評估，能使員工清楚地了解電力調度應注意的事項。按照國家的相關規定，生產過程中的安全隱患可以分為六類，即不利因素。金尼法是安全風險評估的主要方法。在缺乏安全防護的情況下，假設發生安全隱患的概率是L，安全風險暴露的頻率是E，安全風險造成的事故損失是C，那么安全風險等級D=LEC。在建設電力調度系統時，利用這種安全風險機制也能起到很好的作用。

2.2防止行動失誤的調度

（1）工作票的嚴格審核

審核員在審核表時，有關人員填寫的工作表格是否符合規范，工作內容、時間和有關設備是否夠清楚。審查結束后，對審核通過的工作票予以簽收，對沒有通過的予以拒收。

（2）規范調度操作指令票

對于調度應按有關規定對操作票做到提前書寫，并做到提前量發。在預發期間，相關操作人員應做到相互了解對方的單位、姓名、工作崗位等必要信息，并將操作票上的各項操作事項與預發時間進行比較

2.3防止事故發生

（1）事故預防

做好事故預防工作，防止因調度事故而造成安全隱患。臨近大假日，根據季節氣候變化、負荷變化、設備維修等情況，分析可能引發事故的危險點，采用特殊操作方法，完成相應事故預案的編制。搜集事故信息時，應當確定各級調度設備的權限，并根據權限及時上報有關調度事項。

（2）事故處理

在事故處理過程中，需要根據已有資料，分析對電網解環點與電網運行方式。需要關注電網運行中的潮流變化、電壓變化和設備運行的局限性。應遵循調度規則中規定的頻率、電壓異常、系統振蕩等事故處理原則。調度條款在原則上必須保證標準和統一。為了避免事故范圍的擴大，在事故處理之后，電網的運行方式應按有關規定處理，以保證設備的正常和持續供電。

2.4應用電力調度自動化系統

基于數據倉庫，電力調度綜合自動化系統可以實現對電力調度安全風險的防范，包括數據采集、管理和處理功能。數據的采集是指對下級傳送的諸如能量、電流、開關、保護信號、頻率等資料的收集。可以分成三類：數字量，模擬量，開關狀態量。可以進行事故判斷的信息采集。利用相關保護動作的信號是否動作、事故信號是否動作將人工遙控拉閘與施工跳閘進行區分判斷報警是否成立。

數據管理的描述方式是面向實際電網的，對電網的各個部分進行數據管理和描述。約21種類型的物體，即電網，工廠，開關，線路，變壓器，PT，發電機，穩壓器和靜態補償器等等。數據存儲在服務器內存中，以滿足系統的實時性。電力網絡的特點是負責描述數據庫，包括系統運行參數和電力網設備參數。關于數據處理，特別是電力調度應用的計算功能、設備故障數據提供的可靠性檢查功能、數據處理功能超過變化率限制。使用RTU上的發送信號存儲器信息，并在事故發生后調出畫面，統計事故發生時間，事故頻次極值等數據形成記錄。用戶可以根據這份記錄進行事故的重演，調出事故發生的畫面并對此進行研究。

2.5提高工作人員的綜合素質

現階段，我國電力調度員的整體素質還比較低。在這種情況下，實際運行中無法很好地完成電力調度工作。因此，企業首先要重視電力調度員的素質。招聘人員時，必須選擇具有相關專業背景或工作經驗的人員，使其能及時上崗。二是為剛進企業的電力調度員提供專業技能培訓。他們可以通過面對面或人工推廣的方式提高自己的專業素質。同時，在完成這一階段的訓練后，還需要進行特殊技能訓練。只有合格的人員才能進行評估。在進行專業技能培訓時，最大限度地提高員工的職業道德和安全意識。同時，可以加強與先進企業的交流，學習他們的操作技能。只有這樣，才能提高從業人員的綜合素質，降低發生安全事故的概率。

3.結束語

綜上所述在實際的電力調度工作中，還存在著安全管理機制不健全，運行人員綜合素質偏低等問題。這就加大了電力調度的風險。對此，企業應有針對性地提出對策，不斷提高電力調度人員的綜合素質，依靠先進的科學技術，實現電力調度人員信息化、自動化。

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