論如何提升員工安全教育培訓效果

李鵬 胡龍建 張立鵬

江蘇斯爾邦石化有限公司 江蘇 連云港 222000

引言

隨著現代社會的不斷發展，經濟也在不斷進步，化工企業已經成為我國經濟發展中的重要環節。化工產品與人們的生活息息相關。在現實的社會背景下，我們需要不斷加強化工產業的發展。與此同時，化工產品也需要不斷提高質量，這樣才能夠滿足人們日益增長的物質需求。但是目前的化工企業安全管理中普遍存在一些薄弱環節。

1 化工企業員工安全培訓教育現存的問題

1.1 化工企業管理人員的重視程度不夠

目前在我國的化工企業安全教育培訓中，出現領導口頭重視，員工被動接受的局面。

現實的安全形勢告誡我們，企業必須要將安全培訓放到首位的位置，才能夠保障企業的長遠發展。但是從目前來看，很多領導只是注重整個企業的效益提升，員工的日常安全教育沒有高度的重視。特別是對員工的日常培訓，只是偏重了技術能力的提升，而對于如何提升員工的基本安全知識卻沒有深入探索。因此，企業的管理人員必須自覺學習基本的安全管理知識，還必須集思廣益，開創符合本企業員工的安全教育新思路、新途徑，才能從根本上減少企業的安全風險。目前很多的化工企業出現的安全事故都是由于員工自身的操作違規以及缺少安全知識造成的，歸根結底就是由于他們在日常的工作中沒有進行基本的安全教育，導致了他們的安全意識不足，違規操作，造成嚴重安全事故[1]。

1.2 安全培訓的內容有所差異

化工企業的安全培訓必須要將這些培訓的內容和員工的實際生產相結合。特別是化工企業的現場裝置，施工技術必須要和安全培訓的內容結合。但是從目前的情況來看，很多安全培訓的內容和實際的化工現場工作相差較遠。這種形式主義的安全培訓，并不利于提高工作的安全性。企業必須要從根本出發，基于現場的裝置和施工來進行安全知識的講解，盡可能地將理論和實踐結合帶到現場去操作這些裝置，這樣才能夠學以致用。

1.3 企業的安全培訓設備較為陳舊

目前很多的化工企業對于安全培訓不夠重視，他們只是片面加大了對于生產設備的投入。而在具體的生產過程中，安全培訓的設備已經落后于時代，根本不能夠適應目前的安全培訓需要，也不能夠將所學的化工知識和安全知識運用到生產之中。在落后的安全教育環境中，員工不能夠掌握安全知識，而且也更不能達到應用的目的，最終也不能夠實現安全培訓的意義[2]。

2 化工企業提升員工安全教育培訓效果的對策

2.1 不斷完善培訓的設施和設備

對于安全教育培訓設施要及時進行更新，讓員工能夠盡可能通過安全理論學習，實際操作培訓，加快實現培訓和現場的生產工藝緊密結合。通過這些培訓設施的實踐，員工能夠真正感受到安全知識的重要性。同時將一些現場的日常風險規范納入安全培訓的內容。可以和現場的安全實踐結合，讓員工掌握到整個設備的安全操作流程，并且能夠在實際的工作中加強運用。除此以外，還需要提供員工在現場能夠實踐的學習平臺。特別是在應急處置培訓下，讓員工能夠從容面對，迅速開展救援。通過安全知識和實踐操作的無縫對接，一線員工才能夠進一步體會到安全教育的重要性。同時企業還可以引入VR培訓，模擬培訓，技師工作站等新手段，不斷提高化工企業員工的學習效果[3]。

2.2 提高化工企業管理人員的安全培訓管理意識

目前許多企業管理人員對安全培訓還不是很重視，基層管理者對安全教育培訓更是敷衍、走形式，基層管理者對安全教育培訓更是敷衍、走形式，以上干部對管理人員的一崗雙責進行嚴格的落實，甚至要將法律法規、安全大數據統計融入安全培訓的內容之中。通過這樣的方法，管理人員會進一步明白化工企業安全管理的重要性，而且通過這些數據能夠看到安全事故的后果。

2.3 不斷提升企業工作人員日常操作安全意識

企業的培訓是給員工一個學習的過程，最終的目的是讓學員提高他們的專業技能，并把學習到的專業技能運用到工作中，使企業的效益有更好的提升。企業的培訓效果會受到諸多因素的影響，很多因素會導致培訓效果不佳。為了達到企業的卓越績效，企業不僅僅要在提高員工的專業技能上下功夫，而是要制定一套創造卓越績效的企業環境和企業文化，并使之與工作要求相配套。從現在的化工企業事故中可以看到，很多員工都是由于缺乏一定的基本安全知識和操作技能，導致了嚴重的事故發生。從事故的原因分析，往往都是由習慣性的違規操作造成的。所以我們要在日常的安全教育培訓中經常性開展技能大賽、比武、學習小組競賽等方式，促進學習效果的提升[4]。

3 結束語

如今，人才競爭相當激烈，培訓不僅僅能提高員工專業技能，還可以提高員工綜合素質，從而提升企業的核心競爭力。由于化工行業本身就具有較特殊的性質，如果生產的生活中不重視安全管理的問題，就會出現嚴重的甚至影響人民的生命財產安全。因此，我們需要加強化工企業員工的安全培訓教育，讓安全教育培訓真正成為企業安全發展的內生動力。