一把手的八個特質

徐文秀

一把手的崗位性質、職責特點決定了作為一把手得有其特質，這種特質包括內在素質、性格特征、氣質氣場、人格魅力等。概括起來看，一把手除了必須具備一般領導崗位所要求的共性特征外，還得特別具備這么八個特質。

高人一籌

一把手好比領頭雁、領頭羊，是指方向和帶方向的。一把手應該站位高、方位清、定位準，比別人站得更高、看得更遠、想得更深，能夠見微知著、落葉知秋和窺斑見豹，是那個最先看到“桅桿”的人，能夠出思路、出主意，定盤子、開方子。一把手不可以高人一等，但必須得高人一籌，這樣才讓人心服口服、心甘情愿地跟著走。

意志堅定

一把手是主心骨、定盤星，是關鍵時候的定海神針，得穩健厚重，給人安全感、信賴感。一把手一旦主意拿定，就得有力排眾議的定力，風雨無阻、篤定前行，無論遭遇的困難挫折多么坎坷艱險，都要有著不可動搖的堅忍意志。一把手意志堅定、自信篤定才能讓人吃了“定心丸”，無畏無懼鐵了心地跟著走。

敢于擔當

有多大的擔當，干多大的事。不敢擔當的干部，不能當一把手。一把手是天塌下來他能頂著，不避事、不避難、不避過。上面怪罪下來，能夠挺身而出，下面找上門來，能夠迎難而上，敢于把責任攬過來、把過錯認下來、把擔子挑起來。特別是面對危險的事，敢于赴湯蹈火；面對緊急的事，敢于喊出“跟我上”；面對壓力大的事，敢于舍我其誰，我不跳火坑誰跳火坑。擔當就是敢負責、能扛事、不溜肩，有事頂得上去、豁得出來、舍得出去。

公道正派

作為一把手，“一碗水端平”是最重要的崗位特征和角色要求。要有“手心手背都是肉”的不偏不倚，不搞親親疏疏，不去拉拉扯扯，而且能夠主動親疏者、疏親者。一把手的“肩膀”應該是鐵打的，關鍵時候能主持公道，不讓“小人”得勢得利得寵，不讓老實人吃苦又吃虧、埋頭又埋沒。公道正派是一把手的硬核所在。

敢抓敢管

敢于得罪人，敢于唱黑臉，這是一把手的又一顯著特征。對于歪風邪氣和不良傾向，一把手該拉下臉來時就得拉得下臉來，不能夠“前怕狼后怕虎”。事實證明，如果不敢得罪少數人，那么必定會得罪多數人。姑息、遷就和縱容個別“搗蛋鬼”“攪屎棍”，會搞壞了風氣，帶壞了隊伍。

民主開明

善于納諫、從善如流是一把手民主開明的標簽，逆耳的話能聽得進去、反對的聲音能聽得下去，虛懷若谷、豁達開朗。民主開明的一把手是一種開放型的領導方式和工作方法，自信卻不自負、有主見卻不主觀，注意聽取方方面面的意見建議，善于集思廣益、博采眾長。

善于團結

作為一把手，最重要也最可貴的品質是善于團結人。一把手可以在其他本事上遜于人，但團結人的本事一定要大于人、高過人，善于把各種性格脾氣、各樣專業專長的人凝聚在一起，讓大家心往一處想、勁往一處使，相互補臺、齊心協力。

劍膽琴心

慈不帶兵，義不行賈。一把手是要抓班子帶隊伍的，性情過于軟弱是形成不了戰斗力的。過于心慈手軟不可能是個好的一把手。好的一把手應該是場上酷吏，場下朋友，是一頭仁慈的獅子。既敢嚴管、又能厚愛。劍膽是剛，琴心是柔，剛柔相濟、張弛有度才是稱職的一把手。