堅持黨建引領 打造新時期醫院文化新高地

習近平總書記多次強調，抓好意識形態安全工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。同時，他還曾在黨的十九大報告中指出：“文化興國運興，文化強民族強。”這兩個重要論斷充分說明，我們既要堅定維護社會主義意識形態安全，也要堅定中國特色社會主義文化自信。在這樣的歷史條件下，新時期醫院的思想文化建設也要堅持黨的引領，筑牢思想防線，認真抓好意識形態工作，凝聚群體意志，打造醫院文化新高地，增強醫院的創新力和核心競爭力。

一、意識形態和思想文化的關系

意識形態，是指人類對事物的了解、認識，就是人類對事物的感觀和思考。它是在人類社會的發展中產生的，并不是人們頭腦中先天形成的，也不能直接影響人的工作和生活。思想文化則是指人類社會中相對于經濟、政治而言的思想活動及其產物，包括物質文化與非物質文化。意識形態和思想文化始終是相輔相成、相互促進的。在社會中，意識形態始終是思想文化的核心要素，它存在于各種文化現象的本質中;而思想文化作為意識形態的表現形式，可以促進人與社會健康地發展。一個人、一個團體、一個企業、一個國家，要想生存，要想發展，就必須堅定自己的理念、自己的信仰、自己的主義、自己的文化。

二、醫院文化的界定與內涵醫院

文化這一概念最早是由美國學者于20 世紀80 年代初期提出的。近年來，醫院思想文化建設已經成為現代醫院管理中的不可或缺的部分。2017 年，國務院辦公廳發布《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》，正式將醫院文化建設納入現代醫院管理體系。

醫院文化概念有廣義與狹義之分。廣義上的醫院文化概念是指在長期的臨床醫療實踐中，醫院的主體和客體所產生的物質財富與文化精神的總和。這一概念又可分為醫院硬文化與醫院軟文化：醫院硬文化是有形的東西，如醫院的設施、建筑、環境、醫療技術水平和效益等;而醫院軟文化則屬于在醫院的歷史發展過程中，帶有本醫院特色的思想、觀念、價值觀等思想形態及與之相適應的管理制度與社會組織結構。由此可見，醫院硬文化是醫院軟文化產生與持續發展的重要基石;而醫院軟文化一經產生，也會對醫院硬文化產生影響。軟硬兩種文化相互制約、彼此轉化，形成了一個有機的整體。而狹義上的醫院文化則是單指醫院在長期診療活動中，逐步產生的以人為內核的人文理論、價值觀念、生活方法和行為準則等，即上述的醫院軟文化。

新形勢下，醫院文化建設正逐漸從表面的物質文化向更深層次的精神文化延伸，并逐步產生了獨具特色的文化結構層次，通常分為以下四大層面：表層的物質文化，一般由院容院貌、就診環境、醫生護士的儀容儀表等組成，是醫院整體外部形象的體現;淺層的活動文化，是診療過程中醫護雙方在互動中所產生的各類文化活動;中層的制度文化則是一種意識文化，是人們的某些價值觀發生轉變后，逐漸形成醫院工作中表層文化發展和淺層文化發展之間的支撐點;而更深層次的精神文化則是整個醫院文化的內核文化，是在醫院運營管理過程中形成的特有的思想意識、文化形態和文化觀念。

在2016 年8 月19 日舉行的全國衛生與健康大會上，習近平總書記以“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”16 個字高度總結了全體醫療衛生和健康工作者的精神，這也為醫院文化注入了靈魂。因此，醫院文化有了區別于其他行業文化的特色，主要體現在“救死扶傷”的衛生行業性、“精益求精”的醫藥科技性、“仁愛為懷”的公共服務性、“懸壺濟世”的社會保障性等方面。

三、關于醫院文化建設的思考

（一）抓好意識形態定位

意識形態的核心是價值觀，醫院文化的內涵也應該是醫院社會主義價值觀的具體表現。新時期，黨的思想建設和醫院文化建設更加重視抓好意識形態安全。這就要求我們在醫院文化建設中重視意識形態安全，高高舉起黨建這根指揮棒，不斷堅定信仰信念，樹立正確的價值觀念，增加職工的歸屬感、認同性和成就感，才能進一步形成醫院文化中團結向前發展的向心力。黨委、黨支部要帶頭管陣地、把導向、強隊伍，共產黨員要積極發揮先鋒模范作用，在面臨重要工作挑戰時，共產黨員走在先、干在前，用實際行動為周圍的職工群眾做好表率。

（二）堅持以人為本

醫院在構建自身文化體系的時候就應該把人當作首要因素，而人才的去留、思想價值取向等也直接影響著醫院各個學科的專業水平，以及醫院的核心競爭力。那么，怎樣著眼于醫院的發展格局，將思想文化建設落實到醫院運營和行政管理等各環節，以及怎樣充分調動醫院全體人員的積極性與創造力，是一個團隊在思想文化建設中值得長久思考的課題。

（三）堅持持續創新

當今社會不斷進步與發展，思想意識領域的深刻變化也給醫院思想文化建設工作提供了全新的挑戰。醫院思想文化建設工作伴隨著醫院事業發展的整個過程，因此應該具有長期性和持續性。在醫院思想文化建設中，要想將堅定而積極的思想意識形態與先進的文化理念轉變為全院醫護人員的自覺行動，就必須有長期“戰斗”的準備。醫院文化建設并不是一朝一夕就能完成的工作，它必須由幾代的領導者和職工在醫院管理的過程中去持之以恒地營造。因此，醫院黨委和管理層都應該建立長期意識，具備長遠的戰略眼光，營造有利于醫院文化長久健康發展的良好環境。

涓涓細流匯江海，每個醫院的文化最終都會融入為人民健康服務的洪流中。新時期醫院思想文化建設要始終堅持社會主義價值觀不動搖，落實健康中國國家戰略，積極推進新醫改。醫療衛生行業必須要增強醫藥衛生文化自信，在傳播健康文化、推動健康文化、優化健康文化上做足功夫，使患者在醫療衛生行業文化自信的渲染下，自覺、主動地去實現自我需求，從而養成樂觀、積極、向上的健康心態。健康文化助力健康中國，全民健康實現中國全面小康。