堅持黨建引領 打造新時期醫(yī)院文化新高地

習近平總書記多次強調，抓好意識形態(tài)安全工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。同時，他還曾在黨的十九大報告中指出：“文化興國運興，文化強民族強。”這兩個重要論斷充分說明，我們既要堅定維護社會主義意識形態(tài)安全，也要堅定中國特色社會主義文化自信。在這樣的歷史條件下，新時期醫(yī)院的思想文化建設也要堅持黨的引領，筑牢思想防線，認真抓好意識形態(tài)工作，凝聚群體意志，打造醫(yī)院文化新高地，增強醫(yī)院的創(chuàng)新力和核心競爭力。

一、意識形態(tài)和思想文化的關系

意識形態(tài)，是指人類對事物的了解、認識，就是人類對事物的感觀和思考。它是在人類社會的發(fā)展中產生的，并不是人們頭腦中先天形成的，也不能直接影響人的工作和生活。思想文化則是指人類社會中相對于經濟、政治而言的思想活動及其產物，包括物質文化與非物質文化。意識形態(tài)和思想文化始終是相輔相成、相互促進的。在社會中，意識形態(tài)始終是思想文化的核心要素，它存在于各種文化現象的本質中;而思想文化作為意識形態(tài)的表現形式，可以促進人與社會健康地發(fā)展。一個人、一個團體、一個企業(yè)、一個國家，要想生存，要想發(fā)展，就必須堅定自己的理念、自己的信仰、自己的主義、自己的文化。

二、醫(yī)院文化的界定與內涵醫(yī)院

文化這一概念最早是由美國學者于20 世紀80 年代初期提出的。近年來，醫(yī)院思想文化建設已經成為現代醫(yī)院管理中的不可或缺的部分。2017 年，國務院辦公廳發(fā)布《關于建立現代醫(yī)院管理制度的指導意見》，正式將醫(yī)院文化建設納入現代醫(yī)院管理體系。

醫(yī)院文化概念有廣義與狹義之分。廣義上的醫(yī)院文化概念是指在長期的臨床醫(yī)療實踐中，醫(yī)院的主體和客體所產生的物質財富與文化精神的總和。這一概念又可分為醫(yī)院硬文化與醫(yī)院軟文化：醫(yī)院硬文化是有形的東西，如醫(yī)院的設施、建筑、環(huán)境、醫(yī)療技術水平和效益等;而醫(yī)院軟文化則屬于在醫(yī)院的歷史發(fā)展過程中，帶有本醫(yī)院特色的思想、觀念、價值觀等思想形態(tài)及與之相適應的管理制度與社會組織結構。由此可見，醫(yī)院硬文化是醫(yī)院軟文化產生與持續(xù)發(fā)展的重要基石;而醫(yī)院軟文化一經產生，也會對醫(yī)院硬文化產生影響。軟硬兩種文化相互制約、彼此轉化，形成了一個有機的整體。而狹義上的醫(yī)院文化則是單指醫(yī)院在長期診療活動中，逐步產生的以人為內核的人文理論、價值觀念、生活方法和行為準則等，即上述的醫(yī)院軟文化。

新形勢下，醫(yī)院文化建設正逐漸從表面的物質文化向更深層次的精神文化延伸，并逐步產生了獨具特色的文化結構層次，通常分為以下四大層面：表層的物質文化，一般由院容院貌、就診環(huán)境、醫(yī)生護士的儀容儀表等組成，是醫(yī)院整體外部形象的體現;淺層的活動文化，是診療過程中醫(yī)護雙方在互動中所產生的各類文化活動;中層的制度文化則是一種意識文化，是人們的某些價值觀發(fā)生轉變后，逐漸形成醫(yī)院工作中表層文化發(fā)展和淺層文化發(fā)展之間的支撐點;而更深層次的精神文化則是整個醫(yī)院文化的內核文化，是在醫(yī)院運營管理過程中形成的特有的思想意識、文化形態(tài)和文化觀念。

在2016 年8 月19 日舉行的全國衛(wèi)生與健康大會上，習近平總書記以“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”16 個字高度總結了全體醫(yī)療衛(wèi)生和健康工作者的精神，這也為醫(yī)院文化注入了靈魂。因此，醫(yī)院文化有了區(qū)別于其他行業(yè)文化的特色，主要體現在“救死扶傷”的衛(wèi)生行業(yè)性、“精益求精”的醫(yī)藥科技性、“仁愛為懷”的公共服務性、“懸壺濟世”的社會保障性等方面。

三、關于醫(yī)院文化建設的思考

（一）抓好意識形態(tài)定位

意識形態(tài)的核心是價值觀，醫(yī)院文化的內涵也應該是醫(yī)院社會主義價值觀的具體表現。新時期，黨的思想建設和醫(yī)院文化建設更加重視抓好意識形態(tài)安全。這就要求我們在醫(yī)院文化建設中重視意識形態(tài)安全，高高舉起黨建這根指揮棒，不斷堅定信仰信念，樹立正確的價值觀念，增加職工的歸屬感、認同性和成就感，才能進一步形成醫(yī)院文化中團結向前發(fā)展的向心力。黨委、黨支部要帶頭管陣地、把導向、強隊伍，共產黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，在面臨重要工作挑戰(zhàn)時，共產黨員走在先、干在前，用實際行動為周圍的職工群眾做好表率。

（二）堅持以人為本

醫(yī)院在構建自身文化體系的時候就應該把人當作首要因素，而人才的去留、思想價值取向等也直接影響著醫(yī)院各個學科的專業(yè)水平，以及醫(yī)院的核心競爭力。那么，怎樣著眼于醫(yī)院的發(fā)展格局，將思想文化建設落實到醫(yī)院運營和行政管理等各環(huán)節(jié)，以及怎樣充分調動醫(yī)院全體人員的積極性與創(chuàng)造力，是一個團隊在思想文化建設中值得長久思考的課題。

（三）堅持持續(xù)創(chuàng)新

當今社會不斷進步與發(fā)展，思想意識領域的深刻變化也給醫(yī)院思想文化建設工作提供了全新的挑戰(zhàn)。醫(yī)院思想文化建設工作伴隨著醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的整個過程，因此應該具有長期性和持續(xù)性。在醫(yī)院思想文化建設中，要想將堅定而積極的思想意識形態(tài)與先進的文化理念轉變?yōu)槿横t(yī)護人員的自覺行動，就必須有長期“戰(zhàn)斗”的準備。醫(yī)院文化建設并不是一朝一夕就能完成的工作，它必須由幾代的領導者和職工在醫(yī)院管理的過程中去持之以恒地營造。因此，醫(yī)院黨委和管理層都應該建立長期意識，具備長遠的戰(zhàn)略眼光，營造有利于醫(yī)院文化長久健康發(fā)展的良好環(huán)境。

涓涓細流匯江海，每個醫(yī)院的文化最終都會融入為人民健康服務的洪流中。新時期醫(yī)院思想文化建設要始終堅持社會主義價值觀不動搖，落實健康中國國家戰(zhàn)略，積極推進新醫(yī)改。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)必須要增強醫(yī)藥衛(wèi)生文化自信，在傳播健康文化、推動健康文化、優(yōu)化健康文化上做足功夫，使患者在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)文化自信的渲染下，自覺、主動地去實現自我需求，從而養(yǎng)成樂觀、積極、向上的健康心態(tài)。健康文化助力健康中國，全民健康實現中國全面小康。