數說

2.6億

近日，智聯招聘聯合澤平宏觀發布《中國城市95后人才吸引力排名：2021》報告指出，目前中國共有約2.6億95后人口，占2020年勞動年齡人口的22.7%。隨著人口紅利消逝、95后人才價值日益凸顯。目前95后人才在求職中具備以下特征和流動趨勢：從性別看，95后女性求職占比更高，95后、總體流動人才中女性占比分別為49%、43%，總體流動人才男女比例分別為51：49，57：43，95后流動人才中女性占比更高。

51%

近日，智聯招聘聯合澤平宏觀發布《中國城市95后人才吸引力排名：2021》報告指出，51%的95后異地流動人才為本科學歷，這一比例高于總體的49.1%;從工資看，95后為職場新人，工資水平低，流動人才中月收入6000以下占比74.6%，遠高于總體的58.3%。從行業看，95后更多分布在新興行業，其流動人才在IT行業占比為21%，高于總體的19.1%，而在地產、制造業合計占比27.6%，明顯低于總體的31.1%。在人才流動趨勢上，95后更向往發達城市，一二線城市95后人才凈流入占比分別為10.2%、8.2%，遠高于總體的3.5%、3.4%。

98.3%

58同城招聘研究院日前發布數據顯示，2021年10月，快遞類崗位中，招聘端各崗位均呈同比增長的趨勢;分揀員的招聘需求同比增長98.3%。求職端，分揀員投遞次數領先于快遞員，且求職需求同比增長最快，增幅為18.5%。從快遞類崗位的招聘薪資來看，今年10月快遞員、分揀員的平均薪資同比、環比均呈上升趨勢。其中，快遞員全國平均薪資較高，月薪為8983元，同比增長22%，較上月環比增長2.9%;分揀員月薪為8056元，同比上升顯著，增幅為23.9%。

1.24

智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所共同發布《2021年第三季度高校畢業生就業市場景氣報告》。報告顯示，2021年第三季度高校畢業生CIER指數（中國就業市場景氣指數）為1.24，同比上升。分企業規模與性質來看，大型企業畢業生CIER指數相對較高，中型企業供需基本平衡，小型和微型企業的CIER指數均小于1。民營、上市公司、股份制企業就業景氣度相對較高，國企競爭激烈。

2.15

近日，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘發布三季度《中國就業市場景氣報告》顯示，2021年三季度CIER指數為2.15，高于上季度的2.09和去年同期的1.89。總體來看，三季度不同行業之間的就業景氣極化程度仍然較大，CIER指數最高和最低行業之間的差別倍數為30.63倍，低于上季度的35.46倍，但顯著高于去年同期的17.9倍。

53.1萬人

美國勞工部日前公布就業報告顯示，美國10月季調新增非農就業人數達到53.1萬人，創近3個月新高;季調新增ADP就業人數達到57.1萬人，創近4個月新高;兩組就業數據均實現連續10個月正增長。從失業情況來看，10月美國季調失業率錄得4.6%，連續4個月回調，創近19個月以來新低;10月23日季調持續領取失業金人數和10月30日季調當周初次申請失業金人數分別錄得210.5萬人和26.9萬人，連續5—6月出現回調。

1133萬人

國家統計局日前公布，1—10月份，全國城鎮新增就業1133萬人，提前完成全年目標任務。據介紹，10月份，全國城鎮調查失業率為4.9%，與上月持平，比上年同期下降0.4個百分點。本地戶籍人口調查失業率為4.9%，外來戶籍人口調查失業率為4.8%。

3103萬人

人社部最新統計數據顯示：9月底，脫貧勞動力務工總量達3103萬人，提前超額完成全年任務。