芻議高校共青團推優入黨工作的開展對策

唐元平

（廣西財經學院 廣西南寧 530003）

在中國共產黨的正確領導下，中國特色社會主義事業呈現出一片欣欣向榮的發展態勢。高校共青團推優入黨工作的開展目的，就是為中國共產黨的發展儲備充足的高素質人才。但是，要想做好推優入黨工作，高校共青團還需要采取一定的對策。

一、高校共青團推優入黨工作的重要性

高校共青團推優入黨工作的開展，不僅可以在黨組織和團員青年之間搭建有效的情感溝通橋梁，拉近黨組織和團員青年之間的距離，還可以將黨的基本理論知識更好的普及到眾多高校共青團員當中，幫助共青團員更加系統、全面地了解黨、認識黨，并堅定永遠追隨黨的決心，樹立愛國主義精神。另外，高校共青團推優入黨工作的開展，還可以對共青團員進行理想信念教育[1]。這樣一來，就可以使眾多共青團員樹立集體主義意識，形成社會主義思想，然后以激情昂揚的狀態擁護黨的決定，對黨執政的群眾基礎進行鞏固。所以，共青團員在高校學習期間，不僅要努力學習各種科學文化知識，還要不斷地提升自身的文化素養、道德素養以及民主法治素養，為中國特色社會主義事業的建設做好準備。

二、高校共青團推優入黨工作的開展對策

黨員在高校學生工作的開展過程中具有模范帶頭作用，未來進入社會黨員同樣具有重要的責任，因此高校共青團應該推優入黨，為國家發展儲備更多優秀人才。

（一）對高校基層團支部的工作進行指導

對于高校團支部來說，培養出優秀的黨組織儲備人才是基本工作內容之一[2]。高校共青團要想有效開展推優入黨工作，為黨組織儲備大量的優質人才，就必須要先做好自身隊伍的建設工作。只有這樣，才能夠對推優入黨工作開展中存在的各種問題有一個深入地了解，進而采取針對性的解決措施，為黨組織推薦更多符合要求的優秀人才，使“黨建帶團建”的目標早日實現。

所以，團支部在正式開展推優入黨工作之前，需要先根據黨組織對于人才的要求制定出針對性的推優方案，并借此提升團干部的工作能力和素質，強化團干部的責任意識，使其保質保量地完成基層推優入黨工作。對此，可以以經驗分享、教學培訓或者專題講座等形式，對基層團干部進行定期的培訓，為推優入黨工作質量的提升打好基礎。另外，部分優秀學生對于推優入黨工作的認識也十分片面，不僅不積極配合團支部培訓工作的開展，還以消極的態度對待黨組織的考核。鑒于此，高校團支部應當做好這部分學生的思想工作，糾正他們對推優入黨工作的錯誤認識，使其以積極的態度配合團支部開展的推優入黨工作。

（二）對推優入黨的工作標準進行明確

一般情況下，高校共青團在正式開展推優入黨工作之前，需要對團組織內部的人才進行綜合性考核，確保這些共青團員的政治素養、文化素養、工作能力以及群眾基礎等方面已經達到黨組織人才的培養標準。但是，在實際工作當中，部分團支部在人才篩選工作中就出現了問題[3]。例如，部分團支部因為沒有制定出針對性的人才考核與評估標準，在對人才的考核與評估方面存在著一定的隨意性。

要想改善這一現狀，就必須要嚴格按照黨組織下發的文件要求，進行推優入黨工作方案的制定，并細化相應的工作流程，明確相應的人才考核與評估標準，為考核結果的有效性與準確性提供保證。只有這樣，才能夠有效提升推優入黨工作質量，為黨組織推薦符合其需求的優秀人才。

（三）營造良好的推優入黨工作氛圍

近幾年來，雖然各大高校的學生在入黨方面表現出了極高的積極性，但是其中一部分學生卻只是因為個人的發展因素而入黨，其入黨動機與促進黨組織的發展無關。如果不對這部分學生進行思想教育，將會對推優入黨工作氛圍產生破壞，不利于推優入黨工作的有效開展。

為了改變這一現狀，建議高校團支部從以下兩方面入手。首先，在信息化時代下，高校團支部可以借助新媒體技術調研分析廣大共青團員的興趣點，然后以此為基礎進行黨組織文化知識的宣傳與推廣，進行推優入黨流程和條件的宣傳與推廣，使高校學生更加全面、正確的了解推優入黨工作的重要性；其次，高校團支部可以利用第二課堂來進一步激發學生的入黨積極性，并引導學生形成正確的入黨動機，使其為黨組織的發展貢獻自己的力量。

（四）加強高校校園文化建設

高校是為社會、為祖國培養優秀人才的主要場所，高校校園文化對于校內學生的思想意識影響最大。高校共青團要想做好推優入黨工作，為黨組織的發展推薦大量的優秀人才，就必須要對校園文化建設工作予以重視，強化對校內學生的思想引導。只有這樣，才能夠借助特殊的校園文化氛圍，對高校學生的思想意識產生影響，引導其形成良好的意志品質，并逐步成長為符合黨組織發展需要的素質型人才。

三、結束語

綜上所述，高校共青團推優入黨工作的開展，在促進黨組織發展方面，發揮著十分重要的作用。隨著時代的不斷發展，高校共青團需要不斷的采取各種創新手段，為黨組織不斷的輸送優秀人才。與此同時，還要對當前推優入黨工作中存在的問題進行分析，并采取針對性的解決措施，提高推優入黨工作的開展質量。