新時期企業深化改革中思想政治工作的創新分析

思想政治工作是企業工作的重要組成部分之一，新時期背景下，企業深化改革全面啟動、不斷深入，對思想政治工作提出了更高要求?；诖?，本文以企業深化改革中思想政治工作的不足作為切入點，簡述思想政治工作與深化改革活動脫節、黨組織建設有待完善等實際問題，再以此為基礎，重點論述新時期企業深化改革中思想政治工作創新的價值、建議，以期通過研究完善理論，為后續工作提供參考。

企業在我國經濟社會發展中發揮導向性作用，該項作用的實現則與企業的思想政治工作密不可分。在新時期的發展過程中，思想政治工作充當著十分重要的角色，其不僅對于深化企業深化改革有著最為直接的影響，還能夠直接推動企業工作的創新深化改革。要想切實做好思想政治基礎工作，需要從當前企業發展的現狀進行考慮，對思想政治基礎的工作思路進行創新，認真研究相關的政治工作開展途徑，進而使得思想政治工作在企業深化改革當中擔當最為重要的角色，發揮相應的效益。

一、企業深化改革中思想政治工作的不足

現階段的企業深化改革工作，已然進入了攻堅階段，各種矛盾不斷地呈現出來，而且產生了多種不良的影響。如果這一時期的思想政治工作無法得到切實有效的發展，各種深化改革的措施以及相關的規定便沒有辦法得到有效的貫徹執行，而其思想政治工作的開展便出現了相當大的阻力，相應的深化改革步伐也經受著非常大的制約。伴隨著企業深化改革的持續深入，人們的思想觀念發生了相當大的變化，職工群眾的基礎思想以及實際問題也迅速地涌現了出來，而在這一時期，如何切實做好相應的思想政治工作，將成為企業深化改革的關鍵問題。為此，思想政治工作需要充分適應當前企業深化改革的實際需要，注重人文思想教育，引導人們形成正確的工作思想內涵，促進企業的實際發展。

（一）思想政治工作與深化改革活動脫節

我國企業數目眾多，涵蓋國民經濟的多個領域，特別是作為黃金礦山企業，在經濟發展活動中地位突出，深化改革活動往往有牽一發而動全身的作用，因此部分企業特別是黃金礦山企業對待各項工作十分謹慎，甚至出現故步自封的情況，導致了思想政治工作與深化改革活動脫節的問題。也有部分企業管理者沒有充分認識到思想政治工作重要性，認為思想政治工作對于企業發展和深化改革無法產生實際作用。上述因素的共同作用下，企業思想政治工作明顯受到不利影響。

（二）思想政治工作未得到有效重視

我國經濟發展與社會建設帶有高度的同步性，企業在相關活動中發揮著重要作用，其本身發展則對思想政治工作提出了明確要求。新時期背景下，通過傳統思想政治工作模式已經無法滿足企業發展需求。總體來看，部分企業還沒有建立固定思想政治工作機制，思想政治工作開展很難得到制度保障。也有部分企業領導班子沒有充分發揮帶頭作用，很難形成對員工強有力的影響。以黃金礦山企業為例，企業主要領導可能更加重視提升企業利潤、降低企業成本，思想政治工作很容易被忽視，

（三）企業黨組織建設有待完善

企業思想政治工作開展的主要依托是基層黨組織，雖然從近幾年來講，企業基層黨組織逐步完善，但仍舊存在一定的問題。部分企業對員工一味的提出工作目標、要求，將上述指標作為入黨標準，員工本身思想政治覺悟和素質卻沒有得到足夠重視，這種情況下員工素質很難得到有效提升，黨組織建設也無法進一步完善，思想政治工作的創新、開拓性思維散發很難實現，進而造成企業活力不足的問題，長期困擾各項工作。

二、新時期企業深化改革中思想政治工作創新的價值

（一）有利于企業保持經營方向

企業在我國經濟社會發展中發揮著核心作用、導向性作用，在其深化改革的過程中實現思想政治工作創新，有利于企業繼續保持正確的經營發展方向。當前企業思想政治工作中還存在較多問題，企業管理者要想提升思想政治工作成效、推動企業深化改革順利實現，就應當采取有效措施積極解決各類問題，通過提升思想政治工作成效保障企業健康穩定發展。如對于重視經濟效益的黃金礦山企業，通過思想政治工作可以實現經濟和思想政治工作兩個方向的平衡，避免經營發展頭重腳輕，為企業和經濟社會的發展提供助力。

（二）有利于企業深化改革的全面深入

企業深化改革牽涉到經營戰略、體制機制、發展模式等多個方面，要求相關部門擬定科學合理的方案，進行充分評估后，才能具體推行。在企業的深化改革活動中，思想政治工作具有指導性的作用和價值，充分對該項工作進行創新，有利于企業深化改革的全面深入。如企業社會責任的履行，部分企業沒有認清自身地內部員工的責任，缺乏對員工人文關懷，通過必要的思想政治創新，管理人員能夠認識到企業管理以人為本的基本精神，強化管理水平，將企業精神文明建設等相關活動推向深入，使企業得以持續健康發展。

（三）有利于企業長期發展

20世紀后期，市場經濟體制引入我國，并在接近30年的時間里對我國社會發展起到了重要的推動作用，新時期下，這種作用依然存在。與此同時，我國社會深化改革進一步深入，“一帶一路”戰略啟動、落后產能的淘汰等措施也使各地企業經營管理發生了較大變革，此時企業員工思想較易產生較大波動，如果不采取有效措施穩定員工思、情緒，必然會對企業深化改革和發展造成嚴重負面影響。對思想政治工作進行創新，有利于企業內部人員認清自身責任，更積極的投入到工作中，全面提升企業各部門的工作效果，對企業的長期發展助力良多。

三、新時期企業深化改革中思想政治工作創新的建議

（一）加強企業黨組織建設

新時期企業深化改革會持續推行、繼續深入，這要求企業能夠通過思想政治方面的創新給予足夠支持，鑒于黨組織在思想政治工作中的突出作用，首先應加強企業黨組織建設。企業需要聯系當前發展過程中的實際狀況，努力深化思想政治工作，不僅僅要將思想政治工作的目標任務實時融入到黨建工作當中，還應當對當前時代下的思想政治內容進行綜合性的思考，將各項思想政治管理工作進行實時的結合，全面提高思想政治工作在整個企業深化改革當中發揮的重要作用。

具體措施包括兩個方面，一是對內部員工進行考察，提升黨組織的規模，二是進一步細化黨組織的工作分配，強化落實思想政治工作。后續工作中，企業黨組織負責人以及基層人員均應廣泛進行員工考察，選取其中思想素質過硬、對黨忠誠的人員作為積極分子給予培育，嚴把入黨關，如果對應人員滿足入黨條件，則接納其進入組織，進一步加強培育，反之則繼續進行教育和觀察。黨組織壯大后，由負責人進行組織和宣傳上的部署，結合企業實際、十九大精神、工匠精神、總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀、企業文化精神等，將思想政治工作范圍進行擴大化，利用人員上的優勢使對應工作得到全面開展、創新。

尋求思想政治工作和深化改革的結合

企業深化改革與思想政治工作的結合，是思想政治工作的創新的基本要求，也是該項工作開展的有效途徑。要求企業思想政治工作負責人充分認識到企業深化改革的必要性、方向、核心內容，創新思想政治工作。如企業在深化改革過程中推行了績效考核工資制度，擴大了業務范圍，要求思想政治工作負責人將上述變革與“工匠精神”進行結合，將企業比作社會建設的一件藝術品，深化改革過程則是對其進行加工雕琢的過程，通過深化改革，企業得以不斷完善，發揮更大的作用，正如工匠手中的藝術品得到完善。與此同時，企業深化改革也與十九大強調的“不忘初心、牢記使命”精神帶有高度的一致性，企業深化改革是為謀求更好的發展，最終服務于社會建設，這與企業設立的初心相同，也要求思想政治工作負責人明確這一點，進行廣泛宣傳，推動企業深化改革和思想政治工作創新的同步進行。

（三）強調思想政治工作的多樣化開展

企業思想政治工作的創新，也牽涉到工作途徑的多樣化，在傳統通過職工大會、紙質資料進行思想宣傳的同時，也可以借助現代技術實現思想政治工作的多元化開展。比如可以通過電子礦山簡報、微信公眾號、廣播站、抖音軟件等職工喜聞樂見的形式，力爭將思想政治工作做到職工的“朋友圈”里。企業在進行思想政治工作時，可以有效利用“互聯網+”技術，從企業深化改革情況出發，向員工進行宣導，企業政策、文化精神等內容不定時通過遠程端發送，企業思想政治工作負責人和黨組織成員可以定期與廣大員工進行深入交流，了解、掌握員工的所思所想，進行一對一思想政治教育，使員工正確認識企業深化改革、企業的責任和發展，其精神需求也能得到滿足，思想層次得到提升，進而培養員工心中的價值導向，實現新時期企業思想政治工作的創新。

（四）重視思想政治工作的延伸化

企業在當前的發展過程中，依舊存在著一定的發展問題，對于這些問題，應當給予積極的建議，使得深化改革可以得到持續的深化，提高深化改革的實際效益。

企業深化改革工作不可能一蹴而就，其思想政治工作也是長期開展的，這要求在進行思想政治工作創新時實現延伸化。思想政治工作延伸化包括平行延伸和垂直延伸兩個方面，平行延伸要求企業在進行深化改革時，將所有員工和自身產業鏈范圍內的其他企業同步納入思想政治工作范疇，廣泛進行精神思想教育，擴大思想政工作的影響面。比如，企業要加強自身的思想信息反饋，努力加強對信息反饋的過程控制。由于在新時期的深化改革過程中，深化改革內容十分的復雜，因而必然需要高度重視在整個深化改革過程中所涌現出來的各種全新狀況。對于一些預定的深化改革措施，其所帶來的影響經常是難以估計的，在實際的工作中，要敢于發現問題，并迅速解決問題，不僅要確?；A的目標能夠順利的實現，而且要增強思想政治工作的同步發展。

企業還需要實時加強對自身經驗的總結，進行協調一致的發展，抓住重點進行綜合強化。思想政治工作需要努力將深化改革理論與實踐充分地結合起來，并進行深入的調查，及時發現和總結深化改革的各種亮點，對于各種深化改革過程中的先進典型，需要加以實時的培養，針對性地做好相應的宣傳和指導工作。

四、總結

通過分析新時期企業深化改革中思想政治工作的創新，獲取了相關理論內容。企業在我國社會發展中占據重要地位，當前其深化改革逐步深入，但思想政治工作并不完善，存在黨建不完善、與深化改革活動脫節等問題，給予思想政治工作創新有利于企業的長期發展?？偠灾聲r期企業深化改革，需要充分尊重職工的主體性以及企業當前的發展需要，綜合發展企業在深化改革過程中可能出現的各種問題，并進行多方面的調整和完善，使得企業的深化改革變得積極有效。具體措施上，應強調企業黨建、思想政治工作的多樣化開展、與深化改革的結合以及延伸化，最終實現企業業深化改革的全面深入，發揮其積極作用。

作者單位：招金礦業股份有限公司夏甸金礦

作者姓名：戰一君

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