新時期下推進企業工會職工思想政治工作的新思路

思想政治工作一貫以來就是共產黨的優良傳統，同時也是政治優勢。從理論上講，根據不斷變化的形勢，任務和環境創新思想政治工作是一個永恒的課題，也是對思想政治工作的不懈追求。本文的目的是通過企業工會職工思想政治工作中遇到的新情況和新問題，提出新的構想和建議。目的是提出更多更好的方法和措施，不斷改善和改進新形勢下的基層黨建和思想政治工作，從而使思想政治工作更好地適應企業的實際情況，更好地為企業的改革和發展服務。

一、企業工會職工思想政治工作面臨的新挑戰

習總書記強調，人心是最大的政治，共識是奮進的力量。盡管由于改革開放的不斷深入，我國已成為世界第二大經濟體，特別是在抗擊新冠病毒戰役中，中國共產黨的領導以及社會主義制度的優勢方面已經得到充分證明，我國人民的民族自豪感大大提高。馬克思主義在思想領域的領導地位得到了鞏固，同時全黨全民團結奮斗的共同思想基礎也得到了夯實[1]。但是，隨著經濟全球化趨勢的加快，社會觀念發生巨變，同時出現了一些激烈的社會問題，不可避免地激起了思想轉變。所以情況越復雜，我們就越不能忘記習總書記“政治思想只能加強不能削弱”的教導。思想政治工作者應該主動及時，把握新變化，深入地指導引導職工的心態和心理變化，著重發展職工的自信心，理性與和平心態，并為推進企業改革，發展和穩定盡可能達成共識。

二.工會思想政治工作的新思路

（一）堅持不懈進行理想信念教育

從企業的實際出發，企業工會職工思想政治工作的主要目標是增強職工的信心，使每個人對國家的未來，企業的前景都有信心。企業和個人未來的發展緊密相連。應繼續對職工的愛國主義，集體主義和社會主義思想進行教育。在廣播，有線電視，網絡、比賽，學習強國等方式方法上，指導員工加強對工人階級命運以及我們祖國的未來發展一致性的認識，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的正確觀念。

（三）把為職工排憂解難作為重要部分

幫助員工解決實際問題，包括生活和工作問題，實際也上是在進行思想政治工作。如果不專注于解決實際問題，那么通常很難做好思想政治工作。在企業的發展基礎上，應該充分關心工人的生活，竭盡所能以減輕他們的困難，不忘困難職工，退休人員，并幫助他們解決實際問題。鑒于構成意識形態問題的原因復雜性，不可能通過只抓思想來解決其中的一些問題。因此，有必要將思想教育與實際問題解決相結合，找到幫助員工解決具體問題的方法，使思想政治工作發揮有效作用。

在企業職工的思想工作中，有必要針對不同的人采取不同的方法，同時將心理學應用于職工的思想工作。例如，照顧職工生活，滿足工人的基本需要，增強單位的凝聚力和向心力;尊重人，滿足工人自尊心，增強他們的企業家精神和責任感;激勵人，增加工人實現自我的需要，并促進人才的發展。簡而言之，只有在嚴格管理的前提下，重視思想政治工作，堅持兩者的有機結合，才能有效保證企業的健康和諧發展。