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紅色引擎 開創(chuàng)幸福公交火紅年代
——淮安公交特色黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐與啟示

2022-01-04 12:59:42淮安市城市公共交通有限公司莊德軍
城市公共交通 2021年12期
關(guān)鍵詞:特色

淮安市城市公共交通有限公司 莊德軍

習(xí)近平總書記強調(diào),“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’。”2019 年以來,淮安市城市公共交通有限公司(以下簡稱“淮安公交”)錨定黨建領(lǐng)航,激活紅色引擎,奮力打造“人民滿意的幸福公交”,走出了一條特色黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量跨越發(fā)展的新路子。

1 四力并舉,探索基層黨建新路徑

(1)擰緊“總開關(guān)”,把關(guān)定向彰顯思想引領(lǐng)力。注重思想建黨、理論強黨,是中國共產(chǎn)黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。淮安公交著力在理論學(xué)習(xí)、頂層設(shè)計、文化建設(shè)上深耕細(xì)作,積極發(fā)揮思想的引領(lǐng)作用。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、主題教育,系統(tǒng)構(gòu)建黨委帶頭學(xué)、黨支部集中學(xué)、“學(xué)習(xí)強國”隨時學(xué)、專題講座輔導(dǎo)學(xué)的學(xué)習(xí)模式,常態(tài)化開展“三會一課”,每年“七一”前后由黨委書記上黨課,組織參觀紅色教育基地等活動,引導(dǎo)廣大黨員不斷筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩(wěn)思想之舵;嚴(yán)格落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求,將黨建工作寫入公司章程,制定實施“三重一大”決策制度、《黨委前置研究討論重大事項規(guī)程》,積極發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,制定黨建工作年度計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工單,實行月匯報、季考核、年評議,推動形成工作部署、落實、監(jiān)督、考核、評價閉合鏈條,切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入淮安公交事業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)、全過程;緊扣“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”的初心使命,精心培育打造“人民滿意的幸福公交”企業(yè)文化,潛移默化地激勵全體員工用情服務(wù)、用心工作、用愛建企,積極爭做“幸福的擺渡人”,不斷增強對公交事業(yè)的責(zé)任感、使命感。

(2)抓牢“牛鼻子”,強基固本激活組織內(nèi)生力。基礎(chǔ)不牢,地動山搖。淮安公交牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,抓牢組織、隊伍、制度三大基礎(chǔ)建設(shè),努力為高質(zhì)量發(fā)展夯基壘臺。

堅持以《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為準(zhǔn)繩,按時完成黨委、黨支部換屆選舉,確保黨組織設(shè)置健全規(guī)范,壓緊壓實“一崗雙責(zé)”,建立黨委書記負(fù)總責(zé)、黨委副書記協(xié)助抓、黨委委員分管抓、黨支部書記具體抓的工作機制,組織各黨支部書記與黨委書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,大力弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng),96 條公交線路全部成立黨小組;堅持黨管干部、黨管人才的原則,將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范選拔標(biāo)準(zhǔn)、動議提名、考察推薦、討論決定程序,圍繞“德、能、勤、績、廉”定性評價,著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,確立“崇尚先進(jìn)、尊重人才、注重實績”用人導(dǎo)向,堅持從基層一線、先進(jìn)典型、關(guān)鍵崗位中培養(yǎng)人才;堅持以黨內(nèi)法規(guī)制度體系為依據(jù),按照“系統(tǒng)思維謀全局、規(guī)范思維定標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新思維增活力”的要求,探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn),制定黨支部工作、黨員管理等方面職責(zé)、任務(wù)、項目清單,推行“一線工作法”,確保問題發(fā)現(xiàn)在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線,全面量化考核標(biāo)準(zhǔn),堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

(3)打響“特色牌”,守正創(chuàng)新擴大公交影響力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。淮安公交堅持在規(guī)定動作上做到位,力求在自選動作上出亮彩,推動黨建工作實現(xiàn)“按部就班”向“提質(zhì)創(chuàng)牌”轉(zhuǎn)變。

深入開展主題教育深化、基層黨建規(guī)范、黨員先鋒示范、企業(yè)文化浸潤、“1+9”陣地建設(shè)、車廂黨課拓展“六大行動”,創(chuàng)新打造600 平米文化長廊,統(tǒng)一設(shè)計9 個分公司黨建陣地,先后推出“黨史學(xué)習(xí)教育”“學(xué)習(xí)強國”“幸福公交”等300 余個主題車廂;印發(fā)“幸福堡壘”黨建品牌創(chuàng)建《實施方案》《考核細(xì)則》,明確以黨員、線路、黨支部為主體的“幸福先鋒”“幸福線路”“幸福堡壘”三類目標(biāo),細(xì)化為爭做“講政治、守規(guī)矩”“亮身份、勇?lián)?dāng)”“精業(yè)務(wù)、重規(guī)范”“有情懷、創(chuàng)品牌”四個表率,“規(guī)章制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、團結(jié)協(xié)作風(fēng)氣、文明服務(wù)評價”四個好,“政治屬性、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、組織活力、服務(wù)特色”四個彰顯標(biāo)準(zhǔn),召開“幸福堡壘”黨建品牌創(chuàng)建啟動大會、工作現(xiàn)場會,策劃“慶祝建黨100 周年,打響黨建特色品牌”一系列活動;創(chuàng)新培育以思想安全、心理安全、生活安全、運營安全為主要內(nèi)容的安全管理模式,組織“開局之年立新功、爭做幸福擺渡人”文明服務(wù)競賽等活動。

(4)畫好“同心圓”,綱舉目張增強團隊凝聚力。圍繞中心抓黨建,是基層黨建工作的活力和生命力所在。淮安公交通過深入開展文明創(chuàng)建,加大先進(jìn)典型培樹,持續(xù)傳遞人文關(guān)懷等形式,不斷增強團隊的凝聚力。

堅持黨建帶群團組織建設(shè),積極發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)等組織職能,深入開展以創(chuàng)建全國“文明單位”+“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”為主要內(nèi)容的“1+3”榮譽體系創(chuàng)建活動,在保持“全國文明單位”“全國交通運輸文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國敬老文明號”3 項榮譽的基礎(chǔ)上,力爭再創(chuàng)一批國字號榮譽,打造一批標(biāo)桿線路;開展安全預(yù)警系統(tǒng)培訓(xùn)、維修技能專項培訓(xùn)、節(jié)能技術(shù)大賽等活動,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用專業(yè)人才,策劃“幸福故事”專欄,深入挖掘每一個凡人善舉背后的幸福故事,積極傳遞“向善、向美、向上”的正能量,開展“評先評優(yōu)”“兩優(yōu)一先”“幸福擺渡人”“最美退役軍人”等評比活動,全面營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍;創(chuàng)新設(shè)立“員工接待日”,傾聽員工心聲,解決合理訴求,打通聯(lián)系、服務(wù)群眾的“最后一公里”,常態(tài)化開展困難職工、困難黨員、金秋助學(xué)等慰問幫扶工作,著力構(gòu)建以人為本的關(guān)愛機制,營造和諧發(fā)展氛圍。

2 魅力四射,開創(chuàng)基層黨建新境界

在黨建引領(lǐng)下,淮安公交事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了四個新跨越。

(1)安全生產(chǎn)再攀新高,實現(xiàn)了從“被動安全”向“主動安全”新跨越。2021 年上半年與2018 年同期相比,有責(zé)事故從113 起降至1 起,事故總損失從364 萬元降至0.6 萬元,千公里事故費用從103 元降至0.21 元,遠(yuǎn)低于行業(yè)公認(rèn)的安全管理優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)100 元,創(chuàng)造了連續(xù)122 天無有責(zé)事故、無有責(zé)投訴的安全管理新記錄。

(2)幸福之花香飄萬家,實現(xiàn)了從“規(guī)范服務(wù)”向“幸福擺渡”新跨越。近三年,淮安公交凡人善舉蔚然成風(fēng),呈現(xiàn)出百花齊放春滿園的喜人景象,一大批“幸福擺渡人”的幸福故事被人民日報、學(xué)習(xí)強國等主流媒體報道,受到了社會各界廣泛贊譽,八旬老人張老先生兩送牌匾,定制公交學(xué)生家長特意舉辦“了不起的校車先生”主題油畫展,中國(淮安)國際食博會組委會專門發(fā)來感謝信。

(3)內(nèi)部治理活力迸發(fā),實現(xiàn)了從“按部就班”向“現(xiàn)代管理”新跨越。堅持以治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標(biāo),推進(jìn)機構(gòu)重置、職責(zé)重訂、制度重建、人員重配,推行標(biāo)準(zhǔn)化,完善制度化,提升規(guī)范化,實現(xiàn)現(xiàn)代化,深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,著力破解“兩張皮”的問題。“一切按法規(guī)辦事,一切按制度辦事,一切按程序辦事”的現(xiàn)代管理機制全面形成。

(4)隊伍面貌煥然一新,實現(xiàn)了從“四平八穩(wěn)”向“爭先創(chuàng)優(yōu)”新跨越。充分調(diào)動員工的激情,釋放員工的潛能,形成逢旗必奪、奪旗必得的淮安公交人精神特質(zhì),開啟了全體員工奮進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)火紅年代,事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出全員行動、全面發(fā)力、全部開花、全線飄紅的生動格局。

3 啟迪未來,培育基層黨建新經(jīng)驗

經(jīng)驗彌足珍貴,啟示尤為深刻。淮安公交特色黨建的創(chuàng)新實踐點燃了事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎,源源不斷地?zé)òl(fā)出澎湃動能。

啟示一:扛穩(wěn)主體責(zé)任是激活紅色引擎的根本前提。黨委是企業(yè)發(fā)展的“火車頭”,要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),自覺發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實、同考核。淮安公交的實踐充分證明,特色黨建離不開各級黨委的頂層設(shè)計,只有全面加強系統(tǒng)謀劃,基層黨建工作才能活力彰顯。

啟示二:打造特色品牌是激活紅色引擎的最高境界。新形勢下,打造具有鮮明特色的黨建品牌是擺在各級黨組織面前的重要之責(zé),也是推動黨建工作整體上水平的必經(jīng)之路。各級黨委必須緊跟時代脈搏,秉持新發(fā)展理念,立足發(fā)展實際,匠心打造品牌特色,精心提煉品牌內(nèi)涵,方能乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

啟示三:著力典型引路是激活紅色引擎的重要法寶。淮安公交通過深入探索實踐,建立典型引路“三步曲”,努力在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)尋找典型,在推行“一線工作法”、開展談心談話、制定獎勵激勵等措施中大力培育典型,采取廣泛宣傳、現(xiàn)場觀摩等形式充分用好典型,讓典型亮起來、立得住,實現(xiàn)“點亮一盞燈、照亮一大片”的良好效果。

啟示四:開創(chuàng)嶄新局面是激活紅色引擎的終級目標(biāo)。抓黨建促發(fā)展、開新局是淮安公交黨建工作的最大特色。黨建引領(lǐng)、文化興企的有機融合已成為淮安公交事業(yè)發(fā)展的核心競爭力,植入每一名員工內(nèi)心的“永動機”,帶動形成廣大黨員積極參與黨建活動,普通員工競相申請入黨的良好氛圍,“讓我來、跟我干、向我看”成為檢驗廣大黨員行為的新標(biāo)尺。

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