以黨建思想為導(dǎo)向開展企業(yè)政工教育工作的問題分析

李得海

（中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司 湖北武漢 430064）

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)均取得了長足的發(fā)展態(tài)勢，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。要確保國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，必須要發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用，以黨建思想為導(dǎo)向，開展好政工教育工作通過政工教育，提高員工思想覺悟、政治意識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)實現(xiàn)跨越化培養(yǎng)優(yōu)秀的人才隊伍。

黨建思想對于企業(yè)開展政工類教育工作的重要作用

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，國有企業(yè)展現(xiàn)出了強勁的發(fā)展趨勢，為社會經(jīng)濟的繁榮奠定了基礎(chǔ)。在這樣的情況下，企業(yè)的高層管理者應(yīng)該以黨建思想為開展政工教育工作的導(dǎo)向，推動企業(yè)內(nèi)部開展卓有成效的政工教育，完善企業(yè)內(nèi)部的黨建工作建設(shè)，提高企業(yè)員工的思想認知，增強企業(yè)內(nèi)部的向心力，明確企業(yè)的經(jīng)營方向與戰(zhàn)略目標，切實提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度與競爭力。

在企業(yè)有序發(fā)展的過程中，通過政工教育不僅可以拓寬企業(yè)員工對行業(yè)發(fā)展的認識，還能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的弱點和不足，進而優(yōu)化經(jīng)營理念，為企業(yè)改變經(jīng)營策略提供保障，有利于企業(yè)實現(xiàn)健康化發(fā)展。因此，黨建思想對于企業(yè)開展政工類教育工作，從而提高政工類教育工作的質(zhì)量，具有重要的作用與價值。基于此，企業(yè)的高層管理者應(yīng)該積極地參與到黨建學(xué)習活動中，深入理解黨的方針或政策，為企業(yè)能夠科學(xué)地使用黨建思想夯實基礎(chǔ)，使黨建思想可以發(fā)揮應(yīng)有的作用。另外，依托黨建思想開展政工教育方面的工作，還能夠提升國家層面的凝聚力，使企業(yè)真正成為黨與國家信賴的團體，并為相關(guān)方針或政策的落實提供堅實的保障。

黨建思想的價值內(nèi)涵

企業(yè)要想依托黨建思想，開展政工教育方面的工作，就必須對黨建思想所的內(nèi)容有深入化的認知，以此提高相關(guān)教育工作的實效性。而本文通過以下四大方面，總結(jié)黨建思想涵蓋的內(nèi)容。

性質(zhì)層面。基于性質(zhì)層面，黨建思想是指，我黨領(lǐng)導(dǎo)集體對于政工教育方面工作、活動做出的具體化、組織化與明確化的指示。因此，黨建思想可以理解為是一種極為先進的工作指導(dǎo)理論，主要服務(wù)于各單位內(nèi)的黨政組織建設(shè)工作，能夠明確不同單位的黨建工作目標。從另一個角度來看，黨建思想能夠為我國鞏固政治制度，進而體現(xiàn)相關(guān)制度優(yōu)越性夯實基礎(chǔ)，有助于基層單位黨政建設(shè)的進步及發(fā)展，可以協(xié)助相關(guān)單位解決實際工作面臨的各種各樣的困難。因此，黨建思想可以為我國不同領(lǐng)域的企業(yè)明確前行的方向，從而推動企業(yè)完成科學(xué)化的發(fā)展目標。

內(nèi)涵層面。基于內(nèi)涵層面，黨建思想則是指，思想政治方面的工作。這種工作能夠推動社會、集體或單位內(nèi)開展精神文明工作，從而使民眾在思想層面、觀念層面與理念層面形成正確而統(tǒng)一的認識，以此達到優(yōu)化民眾思想、改變民眾態(tài)度的最終目標。對于我國的企業(yè)而言，黨建思想有利于提升職工參與生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作與管理工作的主動性，改善其參與企業(yè)經(jīng)營的熱情，從而提高企業(yè)的運行效率。而根據(jù)不同領(lǐng)域企業(yè)的不同發(fā)展方向，黨建思想對于企業(yè)的價值也大相徑庭。所以，企業(yè)高層管理者也結(jié)合企業(yè)的實際運營情況，開展靈活地運用黨建思想，使其符合企業(yè)的發(fā)展要求，為企業(yè)提高行業(yè)影響力與知名度夯實基礎(chǔ)。

內(nèi)容層面。黨建思想的主要開展對象，即黨員、一般干部與普通民眾，因而黨建思想的內(nèi)容必須保持先進性、科學(xué)性與正確性。這樣不僅能夠為我國各項事業(yè)的完成培育先鋒隊與后備力量，還可以引導(dǎo)整個國家與民族的進步。當前，隨著市場經(jīng)濟活力的逐步提升，我國不同領(lǐng)域企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動展現(xiàn)出了多元化的發(fā)展特征。所以，企業(yè)的高層管理者應(yīng)該針對不同時期的社會特征，引導(dǎo)不同崗位職工從不同的角度理解黨建思想中的內(nèi)容，進而明確企業(yè)的發(fā)展路徑、改善職工的認知思想，為企業(yè)的發(fā)展注入強心劑。

文化層面。黨建思想所體現(xiàn)處理的文化價值，不僅能夠引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部文化氛圍的形成，也可以在一定程度改善職工參與企業(yè)生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作與管理工作的熱情及態(tài)度，還能夠激發(fā)不同崗位職工的主人翁意識，保障企業(yè)工作效率與工作質(zhì)量的改善。因此，企業(yè)高層管理者應(yīng)該對于黨建思想所體現(xiàn)出來的文化引導(dǎo)作用有深入的研究，從而提高黨建思想對于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意義，切實優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的向心力，加強企業(yè)與不同崗位職工的緊密性，為企業(yè)在相關(guān)行業(yè)內(nèi)展現(xiàn)出極強的競爭力提供助力，以此保證企業(yè)可以合理而有序地開展生產(chǎn)、經(jīng)營與管理等項工作。

以黨建思想為導(dǎo)向開展企業(yè)政工教育的原則

規(guī)范性原則。當前，我國正值社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要時期，極易導(dǎo)致不同崗位職工因為薪資待遇不均，而產(chǎn)生對于企業(yè)，乃至社會的消極情緒。上述問題不僅說明，政工教育方面工作未能夠凸顯出較高的引導(dǎo)性，也體現(xiàn)了相關(guān)工作未能夠?qū)β毠さ恼J知理念與思想道德產(chǎn)生規(guī)范化的約束。因此，我國的企業(yè)應(yīng)該依托黨建思想，提高政工教育方面的規(guī)范性原則，凸顯出相關(guān)工作應(yīng)有的作用。

革新性原則。許多企業(yè)的高層管理者將擴大企業(yè)生產(chǎn)、提升企業(yè)效益作為首要發(fā)展目標，這本無可厚非。但是，如果只將提高企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、改善經(jīng)營效益作為企業(yè)的發(fā)展要務(wù)，而忽視了對于企業(yè)干部、黨員與職工思想層面的教育，便使得企業(yè)失去了對于職工思想方面的引導(dǎo)。所以，企業(yè)應(yīng)該依托黨建思想，推動革新式的政工教育工作，在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部獎懲原則的同時，優(yōu)化企業(yè)的管理機制，提高企業(yè)的創(chuàng)新水平，激發(fā)職工的職業(yè)精神。

靈活性原則。由于社會經(jīng)濟的發(fā)展，致使市場之中的利益主體與客體出現(xiàn)了多元性的發(fā)展趨勢，使得民眾在思想方面、認知方面呈現(xiàn)出了多樣性的形式。基于此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合社會經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，依托黨建思想，改善政工教育方面工作的靈活性，以此激發(fā)起相關(guān)工作的多變化與時效化特征，使教育工作能夠適應(yīng)我國的國情，為企業(yè)壯大與經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的助力。

以黨建思想為導(dǎo)向開展政工教育的有效路徑

優(yōu)化基層黨建組織。對于我國的企業(yè)來講，如想在行業(yè)之中脫穎而出，并展現(xiàn)出極高的競爭力與影響力，就應(yīng)該就和黨建思想，明確政工教育工作的重要作用。因此，企業(yè)首先應(yīng)該優(yōu)化基層黨建組織的建設(shè)工作，確保政工教育工作得以落實，以此發(fā)揮黨建組織的先鋒作用。另外，企業(yè)也可以從完善基層黨建組織的組織形式入手，最大可能地在黨建工作與教育工作中展現(xiàn)黨建組織的作用，強化相關(guān)工作的創(chuàng)新性與有效性，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)長效化的發(fā)展目標。

完善黨建工作制度。對于企業(yè)來說，開展高水平的政工教育方面工作，既能夠提高企業(yè)內(nèi)部的向心力，也能夠提升企業(yè)執(zhí)行相關(guān)政策的堅決性。但是，我國目前卻呈現(xiàn)出了多元化的社會發(fā)展格局，導(dǎo)致傳統(tǒng)的黨建工作與教育工作已經(jīng)無法適應(yīng)當前的社會發(fā)展需求。因此，企業(yè)的高層管理者應(yīng)該以革新黨建工作制度為切入點，提升相關(guān)工作的適用范圍，使不同崗位職工均能夠樹立起“團結(jié)一致”的思想認知，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部形成共克艱險的理念，確保企業(yè)可以更好的適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢。

建立健全黨建教育活動體系。工作體系與相關(guān)制度，是確保工作任務(wù)、工作目標與工作計劃完成的根本性因素。所以，企業(yè)在開展政工教育工作的過程中，應(yīng)該優(yōu)化相關(guān)工作的開展體系，改善工作執(zhí)行機制，以此提升政工教育工作的創(chuàng)新力與活力。同時，企業(yè)還應(yīng)該在開展政工教育工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助政工干部構(gòu)筑起教育工作平臺，并使這一平臺可以實現(xiàn)提高企業(yè)向心力的目標，進而改善企業(yè)的執(zhí)行效率與任務(wù)完成情況。

營造廉潔型企業(yè)環(huán)境。為了實現(xiàn)長效化的發(fā)展目標，企業(yè)必須結(jié)合黨建思想，創(chuàng)設(shè)企業(yè)廉潔管理機制，確保企業(yè)的各項工作都能夠在相關(guān)體系之下得以順利實施。同時，企業(yè)的高層管理者還應(yīng)該依托相關(guān)管理制度，對各項工作的執(zhí)行情況進行細致地分析，從而優(yōu)化其中的不恰當之處，以此提升各崗位職工的廉潔意識，協(xié)助其樹立起正確的職業(yè)精神，使政工教育工作凸顯出實效作用。此外，企業(yè)還可以依托廉潔型管理機制，引導(dǎo)內(nèi)部掀起積極的企業(yè)文化氛圍，旨在改善內(nèi)部的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境，能夠保持不竭的動力。

綜上所述，在市場化的經(jīng)濟體系中，企業(yè)明確黨建思想對于企業(yè)開展政工類教育工作的重要作用，并依托革新性、革新性與靈活性的工作原則，優(yōu)化基層黨建組織、革新黨建工作制度、優(yōu)化黨建教育活動開展體系、創(chuàng)設(shè)廉潔型企業(yè)管理機制，進而改善企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，發(fā)揮政工教育方面工作的實效性，確保企業(yè)可以實現(xiàn)長效化的發(fā)展態(tài)勢。