崇州市：為推動高質量發展提供堅實的人才支撐

文/康蓉

近年來，成都崇州市人社局堅持引才聚智并重，建強育才用才平臺，優化服務保障舉措，匯聚人社力量，助力崇州市高質量發展。

堅持促進發展的工作導向，打造“引才聚智”洼地

多措并舉，推動人才資源和智力優勢匯聚崇州。構建“1+N”政策體系。制定了以“崇州人才新政20 條”為統攬、事業單位高層次人才引進辦法、人才安居資格認定辦法、人才獎補資金申報辦法等配套的“1+N”政策體系，提升人才吸附力。目前，全市專業技術人才總量達1.5萬人，其中，高級職稱3000余人；技能人才總量達11.8萬人，其中，高技能人才3.6萬人。

暢通“軟硬結合”引才渠道。堅持“不求所有、但求所用”，依托國家級專家服務基地，實施“人才110 智力集聚計劃”，柔性引進中國農業科學院都市農業研究所首席科學家苗保河等智庫專家232 人次，通過顧問指導、項目合作等方式孵化本土人才300余名，促成合作40余項，解決企業技術迭代難題84個，實現經濟價值6100余萬元。堅持“按需選才、選優選強”，通過“蓉漂·人才薈”、高校雙選會等引進規劃、金融、大數據等方面高層次人才377 人，公開招聘事業單位人員435 人、服務基層項目志愿者2612 人，強化產業發展、城市建設、鄉村振興等方面的人才保障。

搭建“人盡其才”創業舞臺。指導“崇州市青年（大學生）創業園”成功創建省級創業園，孵化創業項目189個，2021年創造產值3.65 億元。培育30余個項目參與微軟“創新杯”、全國“雙創周”等創業路演，11 人被評為省、市返鄉創業明星，1 人獲得天府杯創業大賽返鄉創業第一名。近三年，累計向各類創業群體發放創業補貼600余萬元、擔保貸款5000余萬元。

堅持產才融合的奮斗目標，鑄造“技能崇州”品牌

打造“供求適配”資源開發平臺。通過政府引導，聯合成渝兩地287 家職業院校和市場主體，在全省率先建立“技能人才開發聯盟”，整合“供求端”，共建“資源池”。發布培訓清單183 項、緊缺工種417 類，組織開展專場招聘會52 場，簽約引進7000 多名技能人才。強化行業指導，推動人力資源服務業圍繞消費電子、智能家居等產業健康發展。同時，還強化與德陽市、達州市、重慶市永川區等地的區域協作。目前，全市注冊人力資源服務機構35 家，2021年營收達7 億元，年均保持10萬人次以上人力資源服務，為重大項目輸送員工5萬余人次。

打造“校企協同”技能培育平臺。圍繞人才資源與產業發展同頻共振、深度融合，制定支持技能人才開發措施，促進職業院校、技能培訓機構和企業共育共享技能人才。87 家校企達成合作，年均培訓學員4000 人以上，超1萬人次參與企業項目制和新型學徒制培訓，提供培訓補貼5000余萬元。

打造“賽訓結合”工匠成長平臺。堅持以賽促訓、賽訓結合，充分利用3 家國家、省市級高技能人才培訓基地，5 家成都市級技能大師工作室以及捷普金屬學院等開展技能練兵比武。舉辦成都市百萬職工技能大賽家居制造、智能制造比賽，組織職工參加國家、省、市青年技能大賽，助力“崇州工匠”成長為“成都工匠”“四川工匠”“大國工匠”，涌現出全國首屆技能扶貧大賽銀獎獲得者丁尚明等大批優秀技能人才。

堅持優質高效的服務宗旨，營造“近悅遠來”生態

推行“一次就好”服務承諾。在成都市率先建立“人才綜合服務窗口”，為人才提供“政務+業務+服務”的“一站式”服務。與相關部門及200 多家規上企業建立人才專員服務網，暢通“政府、企業、人才”直聯渠道。與公安、稅務等部門建立后臺聯審機制，變“人才跑路”為“專員代辦”，目前已辦結各類事項1870余項，獲評“成都市人力資源社會保障系統優質服務窗口”。

構建“一站多點”服務網絡。以市級綜合服務窗口為樞紐，延伸開發45個功能區、重點企業、產業社區人才服務點，構建“一站多點”的“15 分鐘服務圈”，精準提供個性化、點單式服務。目前，消費電子、都市現代農業等2個功能區，捷普科技等4 家重點企業已成功獲批成都市級人才服務工作站。

優化“崇您至極·愛才之州”服務環境。常態化開展人才走訪調研，積極推進人才綠卡服務事項，幫助人才申領獎補資金637萬余元、申請人才公寓218 人次。組織開展第七批、第八批拔尖人才，以及第一批優秀人才選拔工作，會同相關部門開展系列人才交流活動，全力提升人才在崇州的歸屬感、獲得感、幸福感。