成都市青羊區：落實就業“發展”導向 實現就業形勢穩定

文/饒旭

今年以來，成都市青羊區就業局切實貫徹落實成都市人社事業“1663”工作部署，以穩就業、保就業為基礎，牢固樹立為民服務意識，緊扣“人文青羊·航空新城”建設，實施積極的就業政策，突出抓好重點群體就業，服務產業經濟發展。全年力爭實現城鎮新增就業1.5萬人、城鎮調查失業率在5%左右，實現就業形勢穩定。

突出“實”的導向，抓好重點群體就業工作

充分發揮失業保險保民生、防失業、促就業的作用，落實失業保險政策，切實保障群眾基本生活。深入開展失業保險支持參保職工提升職業技能政策，持續釋放失業保險穩崗護航效能。扎實開展“快辦”“暖企”工作，提高經辦效率，方便快捷辦理，減少中間環節，確保資金安全。

體現“效”的導向，不斷提升技能培訓質效

推進全民技能提升，培養基礎技能人才。多途徑推動勞動者提升技能，通過開展勞務品牌培訓、失保培訓、重點群體技能培訓、創業培訓等培訓項目，為有培訓意愿的勞動者提供針對性的就業創業技能培訓服務。同時，加強對培訓機構的監管，鼓勵培訓機構根據勞動者需求開展培訓，加強師資建設，豐富培訓課程，規范培訓過程，提高培訓質效，讓勞動者通過技能培訓增強就業能力。

圍繞區域發展特點，培養專項技能人才。圍繞“人文青羊·航空新城”產業發展方向和成都人力資源產業園建設，加強與轄區內人文產業、航空領域重點企業和人力資源產業園的對接，根據企業生產經營及發展需求開展定制化服務。積極落實企業職工職業技能培訓相關政策，指導企業通過職工技能培訓、崗位練兵、技能競賽等多種方式提升員工技能水平，鼓勵企業探索以“校企合作”方式開展“企業訂單班”“特色技能品牌班”等針對性的培訓，努力形成“對接需求—特色培訓—技能提高”的技能培訓發展模式。

強化技能人才隊伍，培養高級技能人才。鼓勵企業和高技能人才培訓機構交流，加大對企業高技能人才的培養力度，造就知識型、技能型和創新型勞動者隊伍，促進產業高質量發展，讓勞動者實現“技能增收、技能成才”，讓企業實現“技能提效、技能強企”。

把握“質”的導向，深入推進創業帶動就業

強化政策宣傳，營造良好的創業氛圍。積極發揮好人社主陣地功能，充分利用區、街道、社區“三級”就業創業服務平臺和互聯網線上宣傳渠道，廣泛宣傳各類創業扶持政策，及時傳遞創業新政及活動信息，積極營造鼓勵創業、促進就業的良好氛圍。

強化服務提升，落實創業扶持政策。依托12個街道創業指導服務工作站，為高校畢業生、就業困難人員等重點群體提供方便、快捷的創業服務。加強和區級相關部門的對接，通過工商信息比對，掌握轄區內的創業資源。對符合政策條件的創業者推送政策短信，并實施“一對一”的精準服務，主動兌現各類補貼資金，做到應補盡補。

強化“三方聯動”，助力小微企業發展。積極推動創業擔保貸款貼息工作，實行申請、受理、認定、發放、貼息“一站式”服務，并主動上門開展審核。加強就業局、街道、銀行的“三方聯動”，青羊區就業局提供貼息政策，街道提供企業資源，銀行提供貸款產品，進行強強聯動，為青羊區小微企業提供融資和貼息支持，鼓勵企業吸納人員就業，更好地釋放創業帶動就業的倍增效應。

強化平臺搭建，持續優化創業環境。深挖轄區內的創業資源，挖掘優質的創業項目，鼓勵創業者參加“中國創翼”“創業博覽會”等創新創業賽事活動。組織推薦有培訓需求的大學生創業者參加“我能飛”等創業提升培訓，組織開展創業沙龍、創業分享會等創新創業活動，營造良好的創業氛圍，持續優化創業環境。

強化載體建設，打造創業示范社區。在創新創業上創先爭優，積極整合轄區內的資源，在全區范圍內開展創業示范社區建設，提升青羊區基層創新創業工作動能。全年力爭建成創業示范社區1個，不斷提升基層創業成功率、創業對就業貢獻率和創業環境滿意率。