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成都市郫都區：打造主題公園 讓工傷預防知識浸潤人心

位于成都市郫都區新經濟電子產業園區內的工傷預防主題公園，通過建設宣傳欄、藝術造型、主題廣場等主題景觀，將工傷預防相關知識、工傷辦理流程、《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《工傷保險條例》等融入到公園景觀中，圖文并茂地展示了工傷預防知識、工傷保險政策，吸引了附近園區企業職工前來參觀。據悉，工傷預防主題公園是普及工傷預防知識及提高群眾安全意識的重要載體，有利于延伸工傷預防宣傳觸角，實現安全與休閑的有機結合，形成人人了解工傷預防、人人參與工傷預防的社會氛圍。成都市郫都區人社局依托公園人流密集的特征，在工傷預防主題公園的建設及管理中凸顯文化特色，增加互動性、體驗性、靈活性、趣味性，確保功能布局合理，提升宣傳教育的針對性、實效性和感染力。同時，及時更新展板上的工傷預防知識、安全生產知識及相關政策，確保工傷預防宣傳緊跟職工和社會發展需要。（供稿單位/成都市郫都區人社局）

瀘州市龍馬潭區社保局創新開展“政企聯動”社保上門服務

為保障參保群眾養老待遇領取權益，瀘州市龍馬潭區社保局針對出行不便、高齡老人等特殊人群，會同瀘州農村商業銀行龍馬潭支行創新開展“政企聯動”社保上門服務。同時整合銀行和社保上門服務的申請條件，變以往本人申請為社保申請，由銀行和社保部門組成上門服務隊開展業務辦理。完成上門服務后，社保部門與銀行立即共享所需資料，確保后續系統內業務辦理合法合規，切實做到“創新不違規、便捷又合法”。（供稿單位/瀘州市龍馬潭區社保局）

旺蒼縣出臺“十二不準”規范公益性崗位開發管理

為切實發揮公益性崗位促進就業困難群體就業的積極作用，廣元市旺蒼縣人社局完善運行監督機制，制定《旺蒼縣公益性崗位開發管理“十二不準”》，公示監督舉報電話，并印發給各用人單位、監管人員以及所有公益性崗位人員，確保公益性崗位開發管理始終在陽光下運行。

《旺蒼縣公益性崗位開發管理“十二不準”》內容包括，不準違背公益性崗位開發管理原則盲目開發公益性崗位；不準虛報、冒領、擠占、挪用公益性崗位補貼資金；不準違反程序申報崗位、私自確定崗位名額、空崗后擅自安排人員；不準不簽訂勞動合同（或用工協議、勞務協議）上崗；不準超過三年期限后不履行解聘或續聘手續；不準在公益性崗位安置中優親厚友；不準克扣公益性崗位人員的崗位補貼；不準不履行管理責任、不接受群眾監督；不準違反用人單位管理制度、不服從管理人員管理；不準不在崗、人崗不符或頂替代崗、一人多崗；不準不履行崗位職責、只領取崗位補貼不做事；不準已通過其他途徑實現就業仍占用公益性崗位。（文/旺蒼縣就業局 史雪平）

宣漢縣人社局多措并舉助企紓困

為進一步穩定縣域內企業發展，營造暖心營商環境，達州市宣漢縣人社局多措并舉助企紓困，幫助企業排憂解難，保障勞動者就近就業。

政策兌現助企紓困。主動入企服務，統籌推進各項涉企政策兌現。今年以來，深入90余家企業宣講政策，向縣域內各企業發放涉企宣傳資料2500余份。

援企穩崗排憂解難。通過失業保險基金實施穩崗返還，支持參保職工參加技能提升培訓，支持企業穩定崗位，統籌做好失業保險待遇發放工作。今年以來，累計發放失業保險金12.14萬元，代繳愿意享受職工醫療保險政策的人員醫療費23.68萬元，階段性發放失業補助金2.77萬元，發放技能提升補貼3.35萬元，幫助指導79家企業實現穩崗資金返還346.04萬元。

創業貼息促進發展。充分發揮創業擔保貸款貼息資金引導作用，實地核查全縣脫貧勞動力、高校畢業生創業實體，按規定給予創業者一次性創業補貼1萬元，對有需求的各類創業者給予額度不超過20萬元、期限不超過3年的貼息創業擔保貸款。今年以來，對全縣符合條件的45位創業者、1家小微企業發放貸款1180萬元。（供稿單位/宣漢縣人社局）

西充縣：援企政策“送上門” 就業服務“零距離”

為了充分了解企業的情況和需求，近日，南充市西充縣人社、就業部門開展了為期3天的走訪調研，為企業送上“暖心惠企政策大禮包”。走訪調研中，調研人員了解企業的經營狀況、企業受疫情影響以及面臨的困難，并對企業關心的社會保險費緩繳、失業保險穩崗返還、職業技能培訓、企業吸納就業補貼等政策進行現場宣傳答疑。截至目前，上門服務企業115家，發放“暖心惠企政策禮包”1150份，通過“免申即享”方式為76家企業發放穩崗返還資金185萬元。（供稿單位/西充縣人社局）

巴中市恩陽區：四項舉措助力企業紓困解難

為進一步穩經濟增長、穩市場主體、保居民就業，巴中市恩陽區人社局通過四項舉措全力幫助企業紓困解難、穩定發展。

匯編一張清單。印發《巴中市恩陽區人社部門支持企業紓困解難加快發展政策清單》，明確就業創業、社會保險、勞動關系、人事人才等12個大項15條具體政策措施。

開展系列宣傳。召開“助企紓困人社政策進萬家”宣講會，集中宣講、解讀人社領域惠企政策。同時，抽派業務骨干組建宣傳小分隊，開展21場人社惠企政策宣傳活動，切實提高政策知曉率。

建常態化服務機制。服務專員、聯絡員定期深入企業開展走訪調研、政策宣講、協助申領等工作，全面了解掌握企業面臨的突出問題和現實訴求，分類制定針對性、可操作性的對策措施。

嚴格政策兌現。對符合條件的企業落實“免申即享”政策，切實讓政策紅利惠及廣大企業。截至目前，已兌現100家企業的穩崗補貼60.05萬元，發放創業貸款1500余萬元。（供稿單位/巴中市恩陽區就業局）

仁壽縣人社局開展“社保服務在身邊”政務開放活動

近日，眉山市仁壽縣人社局組織開展“社保服務在身邊”政務開放活動，邀請18名群眾及企業代表走進社保大廳，零距離感受“智慧人社”“溫暖人社”。活動中，社保中心工作人員就社保窗口辦事流程及社保相關政策進行了詳細介紹，邀請參加活動的群眾及企業代表依次體驗了大廳咨詢服務窗口排號、綜合受理窗口申請、后臺經辦股室分類經辦、后臺審核股室分類審核、財務支付等，全流程參與感受了社保綜合柜員制服務辦理環節。隨后還進行了互動交流，社保中心工作人員聽取了群眾及企業代表意見和建議。（供稿單位/仁壽縣人社局）

樂至縣：發揮人社服務效能 助力優化營商環境

為加大就業創業政策宣傳力度，加強培育壯大市場主體，凝心聚力優化提升營商環境，推動各項就業創業政策落地見效，近日，資陽市樂至縣人社局與樂至經開區聯合舉辦了就業創業領域惠企政策宣傳會，樂至縣30余家企業人事部門負責人參加會議。會上發放了《穩增長涉企惠企政策清單》，涉及企業吸納就業補貼、失業保險穩崗返還、培訓補貼等10余項就業創業政策。會議要求，人社就業服務要改“坐等上門”為“主動敲門”，深入園區企業進行實地走訪，聚焦企業用工難問題，調查企業用工需求，進行“人崗匹配”，積極搭建供需平臺，打造更加開放便利的營商環境。