藍盾在線

欄目合作

四川省人社廳勞動保障監察局

四川舉行2020—2021年度勞動保障守法誠信A級企業授牌儀式

7月14日，四川省人社廳舉行了2020—2021年度勞動保障守法誠信A級企業授牌儀式。儀式上宣讀了四川省人社廳《關于2020-2021年度勞動保障守法誠信A級企業的通報》，并對35家企業授予“勞動保障守法誠信A級企業”稱號。

此次勞動保障守法等級評價工作通過企業自主申報，結合四川省人社廳日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等活動掌握的企業落實勞動保障法律法規情況，并征求住房城鄉建設廳、省總工會等部門意見和社會公眾意見，最終評選出35家A級企業。

會議要求，A級企業要充分認識開展勞動保障守法誠信評價的重要意義，把評價工作作為促進企業自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展和主動守法的重要舉措，切實增強遵守勞動保障法律法規自覺性，樹立良好的守法誠信形象，發揮示范引領作用，為我省構建和諧勞動關系當好標桿、做好表率。

下一步，四川省人社廳將對A級企業減少日常檢查頻次，并將評價情況推送省信用信息平臺，在減免農民工工資保證金等方面給予支持。同時，還將按年度進行回訪復查，一經發現企業存在勞動保障違法行為，將收回A級企業稱號。（文/本刊記者 張玉芳）

四川2022年省本級勞動保障監察“雙隨機一公開”執法檢查工作啟動

7月15日，四川省人社廳召開2022年省本級勞動保障監察“雙隨機一公開”執法檢查工作啟動會，對今年勞動保障監察“雙隨機一公開”執法檢查工作進行動員部署。

在10名勞動保障監察政風行風監督員的監督下，啟動會采取電子化抽簽方式，依托四川省市場監管領域部門聯合“雙隨機一公開”監管平臺，隨機抽取了180戶用人單位作為今年的執法檢查對象，抽取比例占監管對象總數的17%，并隨機將執法檢查人員與抽查對象進行了配對，抽取結果隨后在四川省“雙隨機一公開”公眾門戶網站公布。

據悉，7月至11月，四川省人社廳將以書面審查、實地檢查等方式開展雙隨機執法檢查，內容包括用人單位勞動用工、工作時間休息休假和工資支付等7個方面的情況，對檢查中發現的違法違規行為依法查處。檢查結果錄入四川省“雙隨機一公開”公眾門戶網站并向社會公布，同時推送信用中國（四川）網站和省人社廳門戶網站公示。（文/本刊記者 張玉芳）

巴中市巴州區人社局多措并舉強化勞動監察執法

為做好勞動者權益保障工作，巴中市巴州區人社局通過常態化宣傳引導、強化業務培訓等舉措強化勞動監察執法力度。

常態化宣傳引導。通過設立宣傳欄、發放宣傳資料、舉辦咨詢活動等形式，大力開展勞動保障相關法規政策宣傳活動，普及維權知識，回應社會關切。同時公開勞動保障監察維權電話，實行“首問責任制”，快接快辦勞動維權舉報投訴。截至目前，已開展勞動用工座談交流會4場次，舉辦法律知識專題講座2場次，發放相關法律法規宣傳單10000余份。

強化業務培訓。積極組織勞動保障監察工作人員開展法律法規、投訴舉報、監察執法等方面的學習培訓，同時開展案情討論、經驗交流、練兵比武等活動，外強素質、內練本領，確保勞動保障監察工作人員為用人單位和勞動者提供高質高效服務。圍繞實名制管理、勞動合同簽訂、勞資糾紛處置等方面，重點對在建項目勞資專管員進行專項培訓，進一步提升勞資專管員的職業操守、政策法規知識儲備、化解勞資糾紛技巧等。截至目前，已開展各類學習培訓10余次，召開案審會2次。

從嚴監察執法。以構建和諧勞動關系為目標，將日常巡視檢查、投訴舉報定點檢查、專項執法檢查有機結合，建立部門協調聯動機制，加大不穩定因素排查力度，全面擴大勞動保障監察覆蓋面，切實維護勞動者合法權益。目前，已日常巡視檢查用人單位500余戶次，與住建、交通等部門聯合開展建設領域工資支付大排查、“根治欠薪利劍行動”和“娛樂場所颶風行動”，依法糾正未按規定繳納農民工工資保證金、非法招用未成年人等違法行為5起，對3家用人單位行政處罰4萬元。