新時代煙草企業黨建如何與企業文化融合互促

周超 山東淄博煙草有限公司沂源分公司

我國進入新發展階段，煙草企業正處于供給側結構性改革的關鍵時期，實現煙草企業保值增值關鍵要依賴于黨的領導。習近平總書記指出，我們的黨內政治文化是以馬克思主義為指導、以中華民族傳統文化為基礎的。煙草企業黨建工作是一切工作的基礎，中國特色國有企業制度，“特”就特在將黨的領導融入企業治理的各個環節，要求企業將黨建工作融入企業文化建設過程中。因此如何實現黨建與企業文化融合互促成為煙草企業高質量發展所要解決的首要任務。

一、煙草企業黨建與企業文化融合的意義

黨建是指黨的建設，黨建工作是黨和國家高度關注的首要任務，是實現經濟高質量發展的必要條件。企業文化是企業經過長期經營管理實踐中形成的，被廣大職工認可、有效并且加以踐行的企業使命等經營管理的思想體系。企業文化為企業可持續發展注入了更多活力，為企業黨建開辟了更為廣闊的空間，對踐行社會主義核心價值觀具有重要意義[1]。隨著煙草企業供給側結構性改革的不斷推進，尤其是在百年變革背景下，加強黨建工作與企業文化融合互促具有重要現實意義。

首先，煙草企業黨建與企業文化具有相同目的，都是以促進企業高質量發展為目標的。煙草企業黨建與企業文化都屬于意識形態，同時通過軟管理激發工作人員的積極性，提升員工愛崗敬業的精神，因此為煙草企業做大做強而注入活力。

其次，煙草企業黨建與企業文化融合互促是堅持黨的領導，發揮企業黨組織領導核心的重要保障。隨著市場環境的不斷沖擊，煙草企業經營發展環境遇到巨大挑戰，尤其是在新冠肺炎疫情影響下，煙草企業經營管理壓力越來越大，實現煙草企業保值增值成為煙草企業高質量發展的關鍵。但是傳統的經營管理模式忽視黨建工作，導致煙草企業在經營發展中遇到諸多困境，而將黨建與企業文化融合發展可以通過有效的管理手段，保證煙草企業聚焦主業，實現經營管理的高效運行[2]。

最后，煙草企業黨建與企業文化融合是提升員工專業技能、堅定政治立場的重要途徑。煙草企業屬于特殊行業，煙草企業員工必須要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立堅定的馬列主義思想、深入貫徹社會主義核心價值觀。黨建與企業文化相互融合則可以為員工提供豐富多彩的德育教育載體，從而有助于提升煙草企業職工的政治素養。例如煙草企業通過開展豐富多彩的文體活動可以將黨的政策宣傳融入活動中，廣大職工參與文體活動的過程也是開展思政教育的過程。因此在新發展階段，煙草企業黨建文化的相關理念要融入企業文化體系，企業文化的相關理念也要融入企業黨建文化體系。

二、新時代煙草企業黨建與企業文化融合互促的具體對策

實踐證明推動煙草企業黨建與企業文化融合互促具有重要的現實意義，因此基于煙草企業高質量發展要求，煙草企業要從以下方面入手推動黨建與企業文化的融合互促。

（一）加強政工隊伍建設，提升干部職工政治素養

政工干部是推動煙草企業黨建與企業文化融合互促的主體，隨著煙草企業新常態發展，煙草企業經營發展過程中所遇到的問題更加復雜，這就要求煙草企業必須要加大政工干部隊伍的建設工作，打造一支業務能力強、素質過硬的隊伍[3]。

1.煙草企業要加強政工干部教育培訓工作，積極開展富有成效的黨建活動，增強政工干部的業務能力。煙草企業黨建與企業文化深度融合要求政工干部必須要加強學習，及時了解煙草行業最新政策文件精神，只有這樣才能將黨的先進理念融入企業文化建設中，才能實現黨建工作的最終目的。長期以來煙草企業在開展政工干部教育培訓時，往往缺乏針對性，導致培訓成效不高。為此煙草企業在實施政工干部教育培訓時必須要加強調研，深入到基層了解思政工作者的需求，以此實施針對性、個性化的教育培訓。例如基于黨建與企業深度融合的要求，需要政工干部不僅要掌握扎實的思政理論知識，而且還需要掌握一定的企業經營管理知識、大數據操作技術知識等。但是根據調查煙草企業政工干部在經營管理方面的技能比較匱乏，因此煙草企業要在強化思政工作業務培訓的基礎上，積極開展關于企業經營管理方面的技能培訓，從而構建一支復合型政工干部隊伍[4]。

2.持續開展“黨史教育學習”活動，加強黨員干部黨性教育。在國內外經濟環境日益嚴峻的背景下，煙草企業必須要堅持黨的領導，聚焦主責主業，增強廣大黨員干部的擔當責任。黨史教育活動是增強黨員干部黨性、踐行不忘初心、牢記使命的重要手段。因此煙草企業要加強黨建學習，及時將黨的政策在煙草企業基層進行宣傳，保證黨的政策落地見效。例如煙草企業要及時組織廣大黨員干部學習黨的重大方針政策，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的政策融入煙草企業生產的全過程。同時煙草企業還要深入開展黨史教育學習活動，加強黨員干部的黨性教育。為了提升煙草企業黨員干部的憂患意識、堅定政治立場，煙草企業要組織廣大黨員干部到“紅色教育基地”開展廉政教育、黨史教育，讓廣大黨員干部接受一次觸及靈魂、震撼心靈的黨性教育之旅，理論上得到充實、精神上經受洗禮。例如針對當前部分黨員干部思想上出現的進取精神不強、奉獻精神弱化思想，煙草企業要組織黨員干部到黨校開展學習，增強推進全面從嚴治黨、做新時代合格共產黨員的緊迫感和責任感。

（二）創新黨建工作機制，豐富企業文化內涵

1.創新黨建工作機制，搭建融合平臺。煙草企業實現黨建與企業文化深度融合必須要以完善的黨建工作機制作為支撐：首先煙草企業要加強黨組織建設，將基層黨組織建設融入煙草企業治理結構體系中。煙草企業黨建工作是基礎性工作，推動黨建與企業文化深度融合必須要以基層黨組織作為支撐，將黨建工作融入企業生產管理的全過程，實現以黨管企。煙草企業黨建工作的開展對企業文化建設具有深遠影響，為此煙草企業要充分發揮基層黨組織的領導作用，注重基層黨組織的凝聚力與戰斗力。為了推動基層黨建工作，煙草企業要加大基層黨組織的建設力度，形成基層黨組織全覆蓋。當然為了增強黨建與企業文化的深度融合，煙草企業還要創新黨建內容，具體就是：一是要建章立制，出臺黨建與企業文化融合的規范標準，制定實施黨建與企業文化的具體方案。例如在新發展階段，煙草企業為了發揮職工的凝聚力與戰斗力，開展評選活動，將文化特色鮮明、隊伍凝聚力強、經營管理能力強等作為評選的標準，選拔出企業文化建設的標桿，并通過形象化、故事化的表達，突出優秀員工的工作事跡，激勵全體員工凝心聚力，不畏艱難；二是建立溝通協調機制。煙草企業基層黨委要定期與婦聯、工會等部門進行溝通，為企業發展搭建良好的互動平臺[5]。

2.發揮黨員示范作用，豐富企業文化內涵。黨在企業文化建設中具有豐富的經驗和強大力量，踐行全心全意為人民服務是共產黨員的初心與使命。實現黨建與企業文化融合互促必須要發揮黨員的先進模范作用，為企業文化注入豐富的資源：首先煙草企業要發揮黨員先鋒示范作用為契機，通過發揮黨員的模范作用營造良好的工作氛圍。受新冠肺炎疫情及國外環境影響，煙草企業發展遇到諸多挑戰。例如煙草企業職工受網絡影響，主流思想出現動搖，尤其是吃苦耐勞的職業精神日益淡化。為此煙草企業要發揮黨員的先進模范作用，引導全體黨員干部大力弘揚“煙草”精神，前移服務陣地，積極創新載體，多方位為廣大群眾提供服務。在實際工作中，基于煙草零售行業管理新要求，煙草企業黨員干部要主動下沉到一線，緊緊圍繞卷煙零售終端強基提質工作目標，做到黨員先鋒引領，全員共同參與，全面構建黨建與營銷網建工作深度融合，以高質量黨建引領高質量發展；其次煙草企業要不斷豐富企業文化內涵[6]。立足于煙草企業高質量發展要求，煙草企業必須要緊緊結合我國發展形勢豐富企業文化內涵。例如“節能增效”“高質量發展”“兩個維護”等理念將成為煙草企業發展的主線，為了更好地推動煙草企業高質量發展，煙草企業需要及時將高質量發展理念融入企業文化建設中，讓廣大職工認識到高質量發展的重要意義，將高質量發展、節能增效等融入人心，自覺踐行社會主義核心價值觀[7]。

（三）加強黨風廉政建設，培育特色廉潔文化

1.筑牢思想基礎，培養創新精神。實現黨建與企業文化深度融合的重要基礎就是要結合新時代發展背景筑牢思想基礎，培養創新精神、工匠精神：首先煙草企業要抓好主流思想建設工作，堅持黨對意識形態的領導。馬克思主義是我黨的指導思想，是推動企業高質量發展的重要引領思想。在全面深化企業改革背景下，煙草企業必須要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，加強廣大職工的思想政治教育，將創新精神融入企業文化建設中，激發廣大職工不畏艱苦、勇于創新的精神；其次以黨的最新理論成果指導企業文化發展。中國特色社會主義之所以能夠取得成功關鍵在于我們的理論是發展著的理論。堅持與時俱進是我黨的基本原則之一，面對煙草企業發展環境的變化，煙草企業必須要以黨的最新理論成果指導企業文化建設，以此保證企業文化的先進性、全面性。例如為了實現煙草企業高質量發展目標，煙草企業要結合工作內容，深入開展“全員閱讀”活動，取品讀經典、誦讀名篇、我與書的故事、推薦好書、讀書感悟等展演形式，從“聽、講、述、誦、觀”等維度培育干部員工職業道德，將愛國主義教育貫穿始終[8]。

2.加強黨風廉政建設，培育廉潔文化。一是深入推進全面從嚴治黨，增強廣大領導干部的廉潔意識。煙草企業要積極開展黨風廉政建設工作，將全面從嚴治黨納入企業文化建設中。全面促進關鍵崗位員工樹立正確的價值觀、事業觀等，扎緊思想籬笆、劃清法紀紅線，做到辦事守規矩、做事講原則、遇事不畏難。例如為了增強黨員干部的廉政自律意識，煙草企業要通過開展警示教育活動，增強領導干部的廉潔自律意識；二是豐富宣傳載體，積極開展廉潔文化宣貫。文化的傳播力決定了文化的滲透度和影響力，煙草企業不斷創新宣傳形式和載體，拓展廉潔文化傳播渠道，促進廉潔文化理念內化于心、外化于行。例如煙草企業要在廠區主干道及燃料、物資等重點區域設置廉潔文化長廊、廉潔知識櫥窗、廉潔文化展板，在樓道、會議室等醒目地方掛貼廉潔警句格言；使廉潔文化入眼、入腦、入心，營造了濃厚的廉榮貪恥、風清氣正的良好氛圍[9]。

3.開展豐富多彩文體活動，踐行社會主義核心價值觀。豐富多彩的文體活動是推動黨建與企業文化深度融合的重要手段。為了調動基層職工參與文體活動的積極性，煙草企業要圍繞職工興趣愛好舉辦豐富多彩的文體活動。為了踐行社會主義核心價值觀，煙草企業要組織廣大職工積極參與到黨建工作中。例如煙草企業黨建部門、工會部門要組織先進勞模拍攝《五星紅旗我為你驕傲》紅歌快閃、企業歌曲《正氣英雄》音樂短片、《正氣少年》MV等活動，定期舉辦職工運動會，客戶服務月，文化月匯演等系列活動，使社會主義核心價值觀深入人心。積極開展“暖心”服務。煙草企業抓住“暖”字做文章，立足“實”字下功夫，堅持“有貧必扶、有困必幫、有難必救”，努力為職工辦實事、辦好事。落實“五必訪”制度，對情緒不穩定、家庭生活經濟困難、生病、工作上遇到困難、家庭遇到變故的職工開展“五必訪”關懷活動。與此同時煙草企業還要加強品牌建設，發揮大數據技術在企業文化建設中的作用，使得企業文化宣傳融入廣大職工工作、生活的全過程。煙草企業要探索實踐“互聯網+黨建”，打造集“黨建考核”“黨員積分”“撐艱行動”于一體的“撐艱”黨建智慧云，把支部建在網上、把黨員連在網上，實現“線下走到線上、線上指導線下、線上線下融合”，構建全區域統籌、各模塊融合、多方面聯動的基層黨建新格局。

三、結語

總之，基于煙草企業高質量發展要求，煙草企業要加快推進黨建與企業文化融合共生，有力破解了“重條塊、輕統籌，重形式、輕實效，重單抓、輕融合”等問題，充分發揮黨組織政治引領力、示范帶動力、號召動員力，進一步提高煙草企業文化軟實力和管理水平，從而增強市場競爭力。