公司舞弊問(wèn)題及審計(jì)策略探討

李 夢(mèng)

（遼寧中朋會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 遼寧丹東 118000）

加強(qiáng)公司舞弊問(wèn)題控制與審計(jì)，能夠給公司舞弊問(wèn)題防控提供支持。從目前情況來(lái)說(shuō)，大部分公司都會(huì)面臨一些舞弊問(wèn)題，而通過(guò)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)策略的探究，并將其落實(shí)到位，可以從根源上幫助公司規(guī)避舞弊問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)效發(fā)展。

一、公司舞弊種類

公司舞弊也被稱之為公司欺詐，是指為了從中獲得非法利益而采用各種不正當(dāng)方式實(shí)施的一種故意行為。根據(jù)舞弊層次差異，可以將其劃分為兩種類型，一個(gè)是非管理舞弊，另一個(gè)是管理舞弊。非管理舞弊指的是公司內(nèi)部員工通過(guò)各種欺騙方式從中獲得不正當(dāng)財(cái)務(wù)的行為；管理舞弊則是指公司管理者存在的舞弊行為，具體展現(xiàn)在虛增資產(chǎn)、收益或者利潤(rùn)方面，通過(guò)發(fā)布一些不正確或誤導(dǎo)性信息對(duì)投資者或債權(quán)人進(jìn)行欺騙。從會(huì)計(jì)信息反映角度來(lái)說(shuō)，可以把舞弊劃分為會(huì)計(jì)事項(xiàng)舞弊、會(huì)計(jì)報(bào)表舞弊等。會(huì)計(jì)事項(xiàng)舞弊指的是部分人員利用職務(wù)之便盜取、占用公有款項(xiàng)；會(huì)計(jì)報(bào)表舞弊是指故意謊報(bào)某些財(cái)務(wù)價(jià)值，從中獲得盈利的一種假象，對(duì)股東或債權(quán)人等進(jìn)行欺騙，損害其利益。

二、公司舞弊問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（一）環(huán)境因素

在我國(guó)證券市場(chǎng)多年發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)獲得良好的發(fā)展成果，但因其前期運(yùn)行缺少規(guī)范性，公司信息真實(shí)性和完整性無(wú)法保證，市場(chǎng)透明度相對(duì)偏低，使得證券市場(chǎng)參與各方在信息方面缺少對(duì)稱性，公司不愿意披露信息，從而產(chǎn)生欺詐、內(nèi)部交易等不良問(wèn)題。在公司首發(fā)上市過(guò)程中，我國(guó)證監(jiān)會(huì)要求公司三年處于盈利狀態(tài)，公司為了能夠順利上市，可能會(huì)存在一些舞弊行為。

（二）內(nèi)在因素

我國(guó)證券市場(chǎng)在發(fā)展過(guò)程中，比較注重資金統(tǒng)籌能力，甚至將證券市場(chǎng)當(dāng)作促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要方式，在這種證券市場(chǎng)定位下，使得公司內(nèi)部控制比較薄弱，給企業(yè)管理者占用或者挪用公有資產(chǎn)等不良現(xiàn)象出現(xiàn)提供了可能。

（三）外在因素

審計(jì)人員專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)將直接影響審計(jì)結(jié)果，從目前情況來(lái)說(shuō)，部分審計(jì)人員專業(yè)能力有待提高，不具備較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，在實(shí)際工作中，受到利益等因素驅(qū)使，容易出現(xiàn)弄虛作假、合謀舞弊等行為，給公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展增添一些壓力，誘導(dǎo)在證券市場(chǎng)中出現(xiàn)一些舞弊行為。

三、公司常用的舞弊手段

（一）非管理舞弊的手段

非管理舞弊一般是指管理過(guò)程中下層雇員舞弊，其舞弊方式通常有文件丟失、現(xiàn)金短款、現(xiàn)金長(zhǎng)款、客戶投訴、應(yīng)收賬款整改、明細(xì)賬和總賬數(shù)據(jù)不符、存貨盤虧等。

（二）管理舞弊的手段

管理舞弊一般采用的方式有多計(jì)入存貨價(jià)值，對(duì)存貨規(guī)模、計(jì)價(jià)隨意調(diào)整，或者增加存貨價(jià)值，使得銷售成本不斷減少，利潤(rùn)增多；多計(jì)入應(yīng)收賬款，因?yàn)樘摿袖N售收入，使得應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)不真實(shí)；多計(jì)入固定資產(chǎn)，如少計(jì)提折舊、收益性支出納入在資本性支出范疇中，利息資本化處理不合理、固定資產(chǎn)虛增；費(fèi)用隨意修改，或者和關(guān)聯(lián)方分?jǐn)傁嚓P(guān)費(fèi)用。如，把研發(fā)支出納入遞延資產(chǎn)范疇中，或把一般性廣告費(fèi)用、維修管理費(fèi)用等遞延處理。分擔(dān)費(fèi)用是指公司采用隨意調(diào)整和關(guān)聯(lián)方對(duì)應(yīng)分?jǐn)偟匿N售和管理費(fèi)用，達(dá)到調(diào)節(jié)利潤(rùn)的效果，這也是當(dāng)前公司操縱利潤(rùn)主要采用的一種方法；虛增銷售收入。在執(zhí)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)期間規(guī)劃缺少合理性，或會(huì)計(jì)原則使用不合理，導(dǎo)致提前對(duì)銷售收入進(jìn)行確定，虛列銷售收入，使得利潤(rùn)增多。部分上市公司通過(guò)采用“其他應(yīng)收款”會(huì)計(jì)科目來(lái)虛增銷售收入，隨意刪減銷售成本。因?yàn)樘撛銎谀┐尕泝r(jià)值，導(dǎo)致銷售成本不斷減少，故意隱瞞重要信息，如重大錯(cuò)誤、補(bǔ)稅借款限制條例、關(guān)聯(lián)方交易、負(fù)債等，沒(méi)有及時(shí)對(duì)外披露。

在公司中，應(yīng)該以實(shí)際為切入點(diǎn)，選擇適宜的舞弊處理方式，結(jié)合以往發(fā)生的舞弊事件，及時(shí)找到公司存在的舞弊行為，從而采取有效的審計(jì)措施，及時(shí)將舞弊問(wèn)題揭露并處理。

四、公司舞弊審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）公司應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)不完整

將應(yīng)收賬款按照約定期限及時(shí)回收是保證公司自身利益的重要舉措，但是當(dāng)前審計(jì)工作團(tuán)隊(duì)人員在對(duì)舞弊問(wèn)題處理方案設(shè)計(jì)中，對(duì)于應(yīng)收賬款舞弊內(nèi)容了解不全面，缺少充分關(guān)注，特別是對(duì)審計(jì)方式創(chuàng)新的重視度不高，不能對(duì)應(yīng)收賬款舞弊管理方法進(jìn)行創(chuàng)新。部分公司在建立應(yīng)收賬款舞弊控制對(duì)策時(shí)，缺少可行性分析，特別是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審核流程沒(méi)有給予高度重視，使得在審計(jì)工作創(chuàng)新階段，不能結(jié)合公司業(yè)務(wù)往來(lái)情況對(duì)部門之間的存貨流向調(diào)查分析，無(wú)法在應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題防控上獲得良好的效果。部分應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)方案制定缺少對(duì)復(fù)核流程的重視，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查分析不全面，使得應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題的相關(guān)審計(jì)對(duì)策不能順利進(jìn)行，無(wú)法簡(jiǎn)化審計(jì)工作流程來(lái)獲得理想的工作成果。部分應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)工作開(kāi)展缺少對(duì)被審計(jì)部門存貨情況的調(diào)查，沒(méi)有嚴(yán)格按照存貨流向特點(diǎn)來(lái)對(duì)應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)處理，不能給審計(jì)工作對(duì)策制定和實(shí)施提供指導(dǎo)。部分審計(jì)方案缺少對(duì)應(yīng)收賬款項(xiàng)目賬目情況的全面了解，特別是商品資源出入庫(kù)和存貨價(jià)值的調(diào)查分析不充分，沒(méi)有把生產(chǎn)和驗(yàn)收等相關(guān)信息如實(shí)記錄，不能在原始信息考察方面獲得理想成果，影響被審計(jì)主體工作情況的披露，導(dǎo)致應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題識(shí)別和控制效果不理想。

（二）缺少完善的收入舞弊審計(jì)方案

收入舞弊問(wèn)題會(huì)給公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)直接影響，但是當(dāng)前部分單位在審計(jì)設(shè)計(jì)過(guò)程中，缺少對(duì)收入舞弊工作的高度重視，審計(jì)對(duì)策制定和收入舞弊實(shí)際情況之間連接不密切，不能在審計(jì)對(duì)策制定和實(shí)施中獲得理想效果。部分審計(jì)工作規(guī)劃對(duì)收入舞弊負(fù)面影響總結(jié)不全面，特別是對(duì)公司市場(chǎng)形象展現(xiàn)出的重要價(jià)值缺少深入思考，無(wú)法保證收入舞弊問(wèn)題負(fù)面影響得到充分處理，影響舞弊審計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。一些收入舞弊審計(jì)方案設(shè)計(jì)缺少對(duì)舞弊手段的思考，沒(méi)有把虛增公司收入帶來(lái)的影響進(jìn)行總結(jié)，使得收入時(shí)間和性質(zhì)在識(shí)別方面難度較大，不能利用審計(jì)方式將舞弊問(wèn)題全面處理，實(shí)現(xiàn)對(duì)收入舞弊審計(jì)方式的全面改革。

（三）公司審計(jì)人員職業(yè)道德水平有待提高

舞弊問(wèn)題控制在何種程度上將會(huì)受到審計(jì)工作人員專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)的影響，但是從目前情況來(lái)說(shuō)，相關(guān)部門在建立審計(jì)專業(yè)職業(yè)道德體系過(guò)程中，缺少對(duì)新型職業(yè)道德體系建設(shè)的重視，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)方案建設(shè)和審計(jì)工作運(yùn)行特點(diǎn)連接不密切，不能在會(huì)計(jì)專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中獲得理想效果，無(wú)法為舞弊問(wèn)題處理和規(guī)避提供支持。部分公司審計(jì)工作人員在接受職業(yè)道德培訓(xùn)時(shí)，缺少對(duì)資本市場(chǎng)發(fā)展情況和信息的了解，特別是對(duì)財(cái)務(wù)信息主體調(diào)查不深入，使得職業(yè)道德教育方案執(zhí)行和實(shí)施受到約束，沒(méi)有做到持續(xù)改革與創(chuàng)新，無(wú)法在審計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)中取得想要的成果。部分職業(yè)道德教育工作沒(méi)有進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)于職業(yè)道德影響因素調(diào)查分析不全面，不能在舞弊問(wèn)題控制方面提供專業(yè)指導(dǎo)。一些職業(yè)道德體系建設(shè)雖然實(shí)現(xiàn)了對(duì)舞弊問(wèn)題影響分析，但是缺少對(duì)審計(jì)專業(yè)職業(yè)道德構(gòu)成情況的探究，使得職業(yè)道德體系建設(shè)中各種危害問(wèn)題沒(méi)有得到充分展現(xiàn)，缺少深入認(rèn)知，無(wú)法給職業(yè)道德體系建設(shè)和改革創(chuàng)新提供支持。部分審計(jì)團(tuán)隊(duì)職業(yè)道德體系建設(shè)過(guò)程中對(duì)違規(guī)行為關(guān)注度不高，缺少對(duì)職業(yè)資格影響因素的調(diào)查，使得職業(yè)道德體系建設(shè)無(wú)法在舞弊問(wèn)題防控方面獲得良好成果，影響審計(jì)效能的發(fā)揮。

五、公司舞弊問(wèn)題審計(jì)工作的改進(jìn)策略

（一）保證應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)策略的完整性

審計(jì)工作人員需要對(duì)應(yīng)收賬款回收問(wèn)題給予高度重視，分析產(chǎn)生的危害，讓審計(jì)工作在具體規(guī)劃和設(shè)計(jì)中，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題的審計(jì)和控制，對(duì)審計(jì)方案改革創(chuàng)新，讓審計(jì)工作相關(guān)對(duì)策更具實(shí)效性和專業(yè)性。在對(duì)應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題審計(jì)管理時(shí)，應(yīng)該注重對(duì)復(fù)核流程的設(shè)定和應(yīng)用，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)收賬款問(wèn)題科學(xué)判斷，給審計(jì)工作順利開(kāi)展提供支持，簡(jiǎn)化審計(jì)工作流程，節(jié)約審計(jì)時(shí)間，減少審計(jì)成本。審計(jì)工作人員應(yīng)對(duì)往來(lái)人員情況進(jìn)行深入調(diào)查，保證和應(yīng)收賬款管理需求相關(guān)的對(duì)策更具可行性和專業(yè)性。應(yīng)收賬款舞弊工作審計(jì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)審計(jì)部門存貨情況的調(diào)查和分析，特別是對(duì)被審計(jì)群體生產(chǎn)型業(yè)務(wù)的考察，讓審計(jì)工作對(duì)策全面改革與創(chuàng)新，獲取理想的工作效果。除此之外，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)問(wèn)題的高度重視，特別是對(duì)被審計(jì)主體實(shí)際情況的調(diào)查，讓應(yīng)收賬款相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)行條件更加具體。應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)工作實(shí)施要求對(duì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)放對(duì)應(yīng)的函證，通過(guò)對(duì)債務(wù)人回執(zhí)情況的調(diào)查，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)部門應(yīng)收賬款情況的認(rèn)知，根據(jù)已經(jīng)獲得的相關(guān)信息來(lái)了解應(yīng)收賬款具體情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)收賬款舞弊問(wèn)題的科學(xué)管控和應(yīng)對(duì)，讓應(yīng)收賬款舞弊審計(jì)工作順利實(shí)施，促進(jìn)審計(jì)對(duì)策的改革創(chuàng)新，發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值。

（二）制定完善的收入舞弊審計(jì)方案

公司在建立審計(jì)工作改革對(duì)策時(shí)，應(yīng)該把收入舞弊問(wèn)題融入其中，將其放置在比較凸顯的位置，讓滿足收入舞弊管理要求的相關(guān)對(duì)策實(shí)現(xiàn)科學(xué)設(shè)置，從而更好地滿足審計(jì)工作發(fā)展要求。在實(shí)際工作中，應(yīng)該給予財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用充分重視，特別是對(duì)公司審計(jì)性質(zhì)工作進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)融資數(shù)額和實(shí)際特點(diǎn)，建立滿足舞弊性質(zhì)要求的控制管理對(duì)策，給收入舞弊審計(jì)工作順利進(jìn)行提供有利條件。此外，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)虛增公司收入帶來(lái)的危害程度進(jìn)行探究，特別是對(duì)隨意更改信息所造成的危害深入總結(jié)，從公司戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)形象等多方面入手，了解收入舞弊問(wèn)題帶來(lái)的危害，給審計(jì)工作權(quán)利分配提供有力的支持。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)收入舞弊審計(jì)工作內(nèi)容的調(diào)查和總結(jié)，能夠給審計(jì)工作相關(guān)對(duì)策改革和執(zhí)行提供良好條件，有效提高舞弊問(wèn)題審計(jì)工作水平。

（三）加強(qiáng)公司審計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)

對(duì)于公司從事審計(jì)工作的相關(guān)人員，應(yīng)該具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和道德，需要對(duì)其職業(yè)道德價(jià)值綜合分析，讓審計(jì)工作在改革創(chuàng)新中，可以對(duì)財(cái)務(wù)舞弊問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)處理，給展現(xiàn)審計(jì)職業(yè)道德價(jià)值提供支持，保證審計(jì)工作能夠在高水平的職業(yè)道德作用下更加專業(yè)。公司在對(duì)舞弊問(wèn)題審計(jì)處理時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)資本市場(chǎng)實(shí)際情況調(diào)查和分析，把財(cái)務(wù)信息分析當(dāng)作重點(diǎn)內(nèi)容，保證職業(yè)道德教育工作順利進(jìn)行，更好滿足審計(jì)工作要求，給職業(yè)道德建設(shè)工作開(kāi)展提供有利條件。在對(duì)審計(jì)人員職業(yè)道德教育方案設(shè)計(jì)和制定時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)專業(yè)人員考核分析，把考核結(jié)果當(dāng)作崗位人事安排的參考依據(jù)，對(duì)職業(yè)道德建設(shè)給企業(yè)舞弊問(wèn)題的影響進(jìn)行綜合分析，根據(jù)審計(jì)工作價(jià)值和要求，確定最終的職業(yè)道德培訓(xùn)管理對(duì)策，讓審計(jì)工作效能得到充分發(fā)揮，滿足舞弊問(wèn)題控制管理要求，給職業(yè)道德培訓(xùn)教育工作有序進(jìn)行提供支持。審計(jì)專業(yè)中職業(yè)道德教育工作應(yīng)該對(duì)審計(jì)人員實(shí)施獎(jiǎng)罰制度，加強(qiáng)獎(jiǎng)罰機(jī)制建設(shè)，讓違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)行為得到處罰，在必要情況下，把一些存在違規(guī)違法行為的審計(jì)人員排除在審計(jì)團(tuán)隊(duì)中，便于構(gòu)建一套完善的審計(jì)團(tuán)隊(duì)職業(yè)道德體系，有效提高公司舞弊問(wèn)題審計(jì)工作水平。

（四）優(yōu)化公司審計(jì)對(duì)策

第一，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，提高公司舞弊問(wèn)題應(yīng)對(duì)處理能力。在實(shí)際工作中，要求政府主管部門結(jié)合實(shí)際情況，整合現(xiàn)有監(jiān)督管理資源，并整合監(jiān)督管理資源科學(xué)調(diào)配，形成一個(gè)完整的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)格局，從而實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理水平的提高，加強(qiáng)對(duì)公司審計(jì)業(yè)務(wù)的科學(xué)管理，從根源上防止舞弊行為的出現(xiàn)。換句話說(shuō)，在建立審計(jì)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)過(guò)程中，需要嚴(yán)格按照國(guó)家法律要求，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員工作積極性和主動(dòng)性，要求各個(gè)監(jiān)督管理部門相互作用和影響，科學(xué)使用現(xiàn)有監(jiān)督管理資源，提高工作效率和水平，減少舞弊問(wèn)題的發(fā)生。如，把財(cái)政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)督管理資源進(jìn)行整合，并對(duì)這些資源科學(xué)分配，通過(guò)科學(xué)劃分工作職責(zé)，形成一個(gè)完整的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，控制公司舞弊問(wèn)題的發(fā)生。第二，一旦發(fā)現(xiàn)公司舞弊行為，應(yīng)該加大處罰力度。要想對(duì)公司舞弊問(wèn)題全面處理，科學(xué)處罰，應(yīng)該做好兩項(xiàng)工作。一是給舉報(bào)舞弊問(wèn)題的工作人員提供安全且保密的工作通道，保護(hù)舉報(bào)者，防止舉報(bào)者遭受不法人員的威脅，相關(guān)部門需要給舉報(bào)者建立一個(gè)綠色安全的通道，保證舉報(bào)者自身利益。并且，在建立公司舞弊舉報(bào)通道過(guò)程中，可以構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)更多的人員參與到舉報(bào)舞弊行為的活動(dòng)中，及時(shí)處理舞弊問(wèn)題。二是提高公司舞弊違法違規(guī)處罰成本。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果公司通過(guò)舞弊行為從中獲得一定利益，則舞弊行為被查實(shí)后，該公司需要付出對(duì)應(yīng)的代價(jià)與成本，從而抑制公司主動(dòng)舞弊的動(dòng)機(jī)。第三，采用招標(biāo)方式，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的獨(dú)立性。通過(guò)招標(biāo)方式提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作獨(dú)立性，公司在開(kāi)展年度審計(jì)工作過(guò)程中，通常會(huì)安排會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)審計(jì)工作，但是會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到公司直接委托或者雇傭，容易讓雙方之間存在一定利益關(guān)系，會(huì)計(jì)師事務(wù)所將會(huì)受到公司的限制，無(wú)法保證審計(jì)工作的獨(dú)立性和威嚴(yán)性。因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性不強(qiáng)，使得監(jiān)督管理過(guò)于形式，無(wú)法發(fā)揮實(shí)際價(jià)值，給公司舞弊問(wèn)題出現(xiàn)提供可能。所以，為了防止公司舞弊行為的出現(xiàn)，應(yīng)該保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作獨(dú)立性。現(xiàn)階段，要想保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作獨(dú)立性，常見(jiàn)的方式在于招標(biāo)，也就是在監(jiān)管部門的引導(dǎo)下，向社會(huì)中資歷深的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，從根源上避免公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間產(chǎn)生利益往來(lái)。第四，創(chuàng)新審計(jì)工作方式。要想實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作方式改革創(chuàng)新，應(yīng)該結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，把現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用其中，從而保證審計(jì)工作質(zhì)量，提高審計(jì)工作效率。如，利用數(shù)據(jù)庫(kù)或者信息化系統(tǒng)，促進(jìn)信息整合和傳遞，實(shí)現(xiàn)信息有效共享，并在信息技術(shù)的作用下，整合公司內(nèi)外信息，從中獲取有價(jià)值的信息并深入分析，在提高審計(jì)工作效率的同時(shí)，也能及時(shí)找到公司中存在的舞弊行為，從而實(shí)現(xiàn)控制舞弊問(wèn)題的效果。

六、結(jié)語(yǔ)

總而言之，如果公司存在舞弊問(wèn)題，不但會(huì)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)給公司市場(chǎng)信譽(yù)帶來(lái)一定影響，不利于公司的更好發(fā)展。所以，在實(shí)際中需要從審計(jì)角度入手，對(duì)公司中存在的舞弊行為進(jìn)行審計(jì)管理，制定滿足公司發(fā)展要求的審計(jì)策略，創(chuàng)新審計(jì)工作體系，提高公司舞弊問(wèn)題審計(jì)處理水平，減少不必要問(wèn)題出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)效發(fā)展。