鐘德仁
隨著現代信息技術的發展,很多企業都開始引入財務共享服務模式開展內部審計工作。傳統內部審計模式已經無法適應當下內部審計工作需求,以財務共享服務為基礎的審計模式,給企業的發展帶來了契機,但同時也給企業帶來了挑戰。因此,圍繞“財務共享服務模式協同助力企業內部審計改進路徑”展開探索,就具有較強的現實意義。
財務共享服務模式是一種全新的財務管理模式,其憑借著自身的優勢,受到各大企業的青睞。財務共享服務模式下,企業紛紛改進以往的財務管理模式,明確財務管理標準,優化財務管理流程,為內部審計工作的順利開展,創造良好的條件。但從目前狀況來看,很多企業雖然意識到了財務共享服務模式的應用價值,卻忽視了對該服務模式應用原則和高效應用方法的研究。財務共享服務模式下,企業內部審計工作中的很多弊端也逐漸暴露出來,具體表現在以下幾方面:
財務共享服務模式與以往的財務管理模式有著較大的不同,要想充分發揮出新財務管理模式的作用,企業內部審計人員就需要掌握最新的數據信息收集整合方法,并且掌握專業化的審計知識與審計技能,保障內部審計工作成效,為企業管理者提供決策依據。但在新形勢下,企業內部審計人員忽視了對專業化財務管理知識和技能的學習,造成財務共享服務模式的優勢無法充分發揮出來。
財務共享服務模式下,企業未及時更新數據中心管理制度,導致內部審計風險逐漸暴露出來。例如,在惡意軟件的攻擊下,企業財務共享服務中心的數據安全性就會受到威脅。此外,人才操作不當,也會造成企業內部財務數據共享中心存在漏洞,從而威脅到數據的安全性。部分不可抗力因素,也會影響到數據中心的安全性,如火災、地震等等。
財務共享服務模式下,企業以往單一的審計對象變得復雜多變,這種情況下,內部審計人員就需要轉變工作思想,創新工作方法。但不少企業并未做好相應的職責劃分工作,造成內部審計環節,出現了職責交叉、責任不明等現象。當內部審計工作中,發現某些數據信息存在問題時,就難以追究到相關人員的職責,如此就直接影響到企業內部審計工作的整體效率,進而威脅到企業的長遠發展。
健全的制度是促進各項工作順利進行的關鍵。財務共享服務模式下,不少企業都意識到應用現代化財務管理模式的價值,但在實際的工作中,卻忽視了對相關制度的完善以及對審計結果的轉化。具體表現于:審計部門在完成了內部審計工作,并且出具了財務審計報告之后,卻未給出具有針對性的改進建議,造成審計工作流于形式,未發揮出應有的作用。同時,由于相關制度的缺失,導致財務共享服務模式無法為企業內部審計助力,進而影響到企業內部審計工作成效。
財務共享服務模式下,企業內部審計工作迎來了諸多機遇,但同時也面臨著諸多挑戰。
財務共享服務模式給企業帶來了諸多積極的影響,具體包括以下幾點:首先,財務共享服務模式的推進,能夠促使企業更新內部審計模式,使得審計成本有效降低。在新模式的助力下,企業內部審計由以往的現場審計為主,轉變為現場審計為輔、非現場審計為主的模式。相比之下,非現場審計模式對人員數量要求更低,如此意味著,財務共享服務模式下的審計工作,可以幫助企業節省人力資源,提升內部審計工作效率。其次,傳統審計模式下,企業側重于事中監督和事后控制,而財務共享服務模式下,企業內部審計不僅關注事中監督和事后控制,而且關注事前分析與預防,這對于增強內部審計效果,順利轉化內部審計結果更為有利。再者,傳統內部審計工作主要圍繞已經形成的會計數據資料展開,財務共享服務模式下的企業內部審計,除了審查現有數據之外,還會審核原始單據,并且對各項業務進行全過程監督,及時預測風險,消除不良因素,降低風險發生概率,發揮出內部審計的價值。再者,傳統內部審計模式下,企業內部審計工作主要由財務管理人員負責,并且重點審核各項會計數據,而財務共享服務模式下,企業內部審計工作由專門的內審部門負責,審核業務范圍也明顯擴大,如由以往審核會計數據為主的模式,轉變為審核會計數據和預估風險、制定決策為主的模式。可見,財務共享服務模式下,企業內部審計主體和功能、服務范圍,都產生了較大的變化,并且這些變化對于企業的長遠發展非常有利。
財務共享服務模式給企業內部審計帶來的挑戰表現在以下幾方面:首先,財務共享服務模式下,企業內部審計分工細化,會計核算人員只負責審核各項會計數據信息,而不需要審查各項經濟業務數據信息的真實性。這種審計模式下,經濟業務真實性被忽視,倘若某項經濟業務數據信息存在虛假成本,那么企業的經濟利益勢必會受損。其次,財務共享服務模式下,企業內部審計責任難以準確劃分。企業在建立了共享服務中心之后,會計核算工作與財務管理工作就會由不同的人員負責,但事實上,會計核算與財務管理環節存在交叉成分,當出現數據不符的問題時,就難以找到相關人員的責任,此時,企業就會出現相互推卸責任的現象,這對于企業整體經營效率的提升很不利。再者,財務共享服務模式下,企業內部審計工作范圍擴大,工作難度系數高。內部審計人員除了需要負責審核各項會計資料以外,還需要負責出具財務審計報告,然后結合市場經濟發展形勢和企業可持續發展需求,給出相應的改進建議,為管理者提供決策依據,如此表明,財務共享服務模式的實施,對審計人員的專業素質和綜合業務能力,提出了更高的要求,而這對于審計人員而言,則是一種重大的挑戰。
企業基于財務共享服務模式,開展內部審計工作時,需要做出多方面的努力,這其中包括管理思想的轉變以及管理模式的創新。企業要想發揮出財務共享服務模式的價值,增強內部控制工作效果,為自身的長遠發展,奠定扎實的基礎,就需要保障財務管理工作的專業性、統一性和科學性。具體而言,企業可以從以下幾方面開展內部審計改進工作,以此發揮出財務共享服務模式的價值。
內部審計人員的綜合素質水平,是影響審計工作成效的關鍵。財務共享服務模式下,企業要想增強內部審計工作成效,就必然要重視對內部人員的培訓工作,引導內部審計人員積極學習最新的審計知識,掌握最新的技術,了解國家政策制度,明確自身的工作職責。首先,企業需要完善內部人員招聘制度,確保各崗位人員處于持證上崗狀態,保障整體工作隊伍的水平;其次,企業可以定期組織內部審計人員進行相互學習,形成良好的風氣,鼓勵他們樹立終身學習的理念;再者,企業可以鼓勵內部審計人員進行帶薪實習,即:給內部審計人員提供外出學習的機會,引導他們學習最新的知識和技能,促進他們綜合素質水平的提升。
健全的風險預警機制,能夠幫助企業內部審計人員及時發現問題,并且給出具有建設性的改進方案。財務共享服務模式下,企業需要做好內部機制改革工作,并且結合市場經濟發展形勢和內部審計工作需求,對風險預警機制加以完善,彌補以往制度體系中存在的漏洞,減少系統本身的缺陷。與此同時,企業需要建立財務共享服務平臺,及時更新系統中的數據,保障數據信息的安全性;結合系統安全管理要求,制定相應的管理規則,防止人員操作不當引發數據丟失風險。針對內部審計人員,企業還可以制定專門的人員管理制度,如禁止外泄內部數據、禁止工作期間連接外網、禁止私自安裝財務共享數據系統等等。通過這種方式,保障內部數據的安全性。
明確各崗位人員的職責,能夠在很大程度上提升整體工作效率,并且減少風險的發生概率。財務共享服務模式下,企業為了保障內部審計工作效果,減少危機,就需要針對以往審計職責劃分不明確的問題,出臺相關的政策制度,保障各項工作的順利進行;結合內部審計工作需求,合理劃分崗位職責;要求各崗位人員認真落實工作計劃和工作要求,各自負責審核職責范圍內的會計資料,保障各項數據信息的完整性、科學性和真實有效性;指導內部審計人員明確審計對象,合理界定審計范圍,保障審計工作效果,落實審計工作基本原則,為企業的長遠發展助力。
財務共享服務模式下,企業需要加大對內部審計相關問題的整改力度。如企業需要建立專門的數據庫,保存各項財務數據信息,為審計工作的順利開展提供依據;針對審計環節存在的問題,需要逐一排查原因,將責任落實到人;做好各項經濟業務的全程監督工作,實時更新數據庫;完善績效考核機制,將審計人員工作職責履行情況,納入績效考核范疇,激發審計人員的職責意識,同時調動他們的工作積極性;針對存在重大風險的經濟業務,需要開展重點審查工作,及時發現問題,并且結合問題的形成原因,提出切實可行的整改方案。
在以往的財務管理模式下,企業內部審計流程較為復雜,涉及范圍窄,這對于審計職能的發揮很不利。針對這種狀況,企業就需要做好進一步的財務管理與審計工作,借助財務共享服務模式的各項優勢,規范內部審計工作方法,優化內部審計工作流程,讓每一個環節都能夠按照規定完成,在擴大審計范圍的同時,簡化審計流程,保證工作成效,讓財務共享服務模式為企業內部審計助力。但需要注意的是:企業為了提升整體管理工作效率,還需要引導各部門展開有效的合作,共同維護數據信息的完整性和安全性。
在財務共享服務模式下,企業需要注重對內部審計工作現狀的分析,明確問題,并且結合問題的成因,制定可靠的應對方案。概括而言,企業需要重視培訓,提升人員綜合素質;制定規則,建立風險預警機制;合理分工,明確崗位人員職責;強調整改,轉化內部審計成果;加強管理,優化內部審計流程。借助一系列可靠的措施,發揮出財務共享服務模式的價值,讓企業內部審計更加高效,從而為企業的可持續發展,創造良好的條件。