重示范引領 抓教育引導 嚴監督執紀 積極踐行“三不腐”一體推進

□ 孫文華

作為企業基層單位，中國鐵路太原局集團有限公司侯馬北工務段認真貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關部署要求，積極履行協助和監督職責，以打造紀律嚴明、作風過硬的黨員干部隊伍為目標，重示范引領 ，抓教育引導，嚴監督執紀，積極踐行“三不腐”一體推進要求，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，努力營造全段遵規守矩、風清氣正的良好生態。

當前，全段黨員干部隊伍中還存在著部分黨員干部政治身份意識不強，制度執行不到位或不執行的問題，以及壓力傳遞“上熱中溫下涼”，黨風廉政建設推進有差距等問題。針對這些具體問題，公司多措并舉，積極推進黨風廉政建設各項工作落實完善。

一、知責履責，黨風廉政建設責任制持續落實

強化示范和引領作用的發揮，單位紀委積極履行協助職責，協助黨委不斷強化領導班子和班子成員對主體責任的認知和認領，督促領導班子和班子成員時時處處嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責。領導班子成員以逐月明確項點、逐項寫實兌現黨風廉政建設主體責任履職清單為抓手，對標對表建設目標任務要求，自覺將黨風廉政建設作為分管工作的重要內容，同謀劃、同落實、同檢查、同考核，嚴格履行“一崗雙責”；各科室在嚴格自控，強化機制制度建設、持續加密防范屏障的同時，在日常安排工作、現場檢查時，主動聚焦業務領域，強化對車間、班組的監督檢查；各車間不斷強化主體責任意識，注重日常教育引導監督檢查，注重抓早抓小抓日常風險防范，促進黨風廉政建設工作得到了進一步加強。單位紀檢部門要主動發揮專責專業作用，強化紀委委員職責履行、現場監督檢查、問題執紀問責，加大違紀違規追責問責力度，既追直接責任，又追管理和領導責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的局面不斷深化。

二、多措并舉，黨風廉政建設宣教工作持續推進

一是以宣傳貫徹中央紀委六次全會精神為重點，以各黨支部為單元，系統組織進行各級黨風廉政建設工作會議精神和《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規定》等文件制度規定的學習貫徹，并以組織單位領導班子成員、中層管理人員和關鍵崗位人員簽訂《廉政承諾書》公開公示、接受監督為抓手，加強政治教育和思想引領。二是開展警示教育。堅持逢會必強調，關鍵節點必提醒，定期通報典型案例，并將《中國共產黨紀律處分條例》等內容添加到黨員干部日常政治學習內容中，不斷警醒黨員干部堅定理想信念，堅守政治操守，增強紀律規矩意識，強化自我規范自我約束的主動和自覺。三是以案釋紀。以中央紀委和上級紀委下發的通報為重點學習內容，定期通報典型案例進行警示教育，明確要求并加強監督檢查，督促各黨支部履行教育主體責任，將每一個具體案例結合違犯條款進行詳細解讀，引導黨員干部和職工群眾結合案例算前程進退賬、算經濟得失賬、算違紀違規成本賬，讓全體黨員干部清楚認識違規違紀的嚴重后果，進一步知敬畏、存戒懼、守底線。

三、緊扎籬笆，黨風廉政建設體制機制持續完善

在繼續落實廉政承諾、民主生活會、“三重一大”決策監督、述職述廉等制度的同時，針對少數科室的廉政風險防控機制不健全、內容更新不及時、執行情況不到位、防控效果不理想等問題，督促相關科室結合單位整體工作實際，認真分析、充分研判分管工作中可能存在的廉政風險隱患，逐項修訂和完善科室廉政風險防控機制，將黨風廉政建設引入制度化軌道，從源頭防范和治理潛在的廉政風險隱患。

四、強化執紀問責，黨風廉政建設懲戒震懾力度持續加大

今年以來，單位紀委認真履行監督執紀問責主責主業，完成集團公司紀委責成誡勉談話、責成提醒教育、責成立案等重點工作，按規定完成司法移交問題線索審查審理，對問題責任人嚴肅問責懲戒，運用第一種形態提醒教育各級人員若干人，持續加大執級問責的震懾力。