學(xué)習(xí)貫徹二十大 組工干部再出發(fā)

□ 黃金果

黨的二十大報告強調(diào)：全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命。

“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上”如何貫徹落實到組織工作上？新時代以來的十年組織工作成績，貫徹落實新時代黨的組織路線的豐碩成果，黨的二十大報告作為最新的綱領(lǐng)性文獻，給了我們繼續(xù)前行的信心和決心。我們要自覺落實“組織路線服務(wù)政治路線”，推動組織工作服務(wù)中心任務(wù)，立足實際創(chuàng)造性地開展工作。

著眼黨的薪火相傳，持續(xù)建強干部隊伍。要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。具體工作中，要繼續(xù)堅持政治標(biāo)準，認真落實“凡提四必”要求，創(chuàng)新干部日常監(jiān)督管理方式，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核、年度考核、實績考核，持續(xù)打造忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

著眼黨的長期執(zhí)政，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。具體工作中，要創(chuàng)新推進基層黨建工作，堅持開展“組委每周談”、村級黨支部書記“半月談”“擂臺比武”等活動，全面提升村級帶頭人隊伍素質(zhì)，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。更加注重城市基層黨建工作，扎實開展“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，將社區(qū)小區(qū)打造成為“城市穩(wěn)定器”。創(chuàng)新發(fā)展其他各領(lǐng)域基層黨建工作，在各個領(lǐng)域夯實黨長期執(zhí)政的根基。

著眼黨的千秋偉業(yè)，持續(xù)集聚優(yōu)秀人才。要深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。具體工作中，要認真落實黨管人才原則，切實執(zhí)行人才工作聯(lián)席會議制度和分級負責(zé)制度，圍繞中心任務(wù)推進過程中的人才短板，建立人才需求目錄和高層次人才臺賬，提高招才引智精準性，進一步優(yōu)化服務(wù)，完善人才發(fā)展環(huán)境。

著眼“組織路線服務(wù)政治路線”，強化組織部門和組工干部自身建設(shè)。要始終牢記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，在政治上對黨絕對忠誠、絕對可靠，倡樹“嚴真細實快”工作作風(fēng)，推動“四提”“五要”見行動，全面提升工作境界、工作格局和工作本領(lǐng)，為貫徹落實黨的二十大精神提供堅強組織保證。