搭建培養歷練四個平臺 推動年輕干部淬火成鋼

習近平總書記高度重視年輕干部工作，在黨的二十大報告中再次強調要“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制”。近年來，濟寧市深入貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作的重要指示精神，常態化抓好選育管用，特別是搭建培養歷練四個平臺，優化成長路徑，持續加強跟蹤培養，推動年輕干部素質提升、淬火成鋼。

搭建政治鑄魂平臺，把穩年輕干部思想之舵。培養造就一代又一代可靠接班人，必須筑牢年輕干部信仰之基、補足精神之鈣。濟寧市堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝年輕干部頭腦，常態化舉辦“年輕干部理想信念宗旨教育工程”系列班次，今年以來，市級層面示范培訓優秀科級干部150 余人。充分發揮濟寧政德教育基地作用，啟動“干部政德修養教育培訓工程”系列班次，每年分層次舉辦輪訓班，中青班、縣處級領導干部進修班、鄉鎮（街道）黨（工）委書記培訓班等重點班次，全部安排接受干部政德教育，去年以來，培訓優秀年輕干部460 余人次。

搭建專業實訓平臺，提高年輕干部專業能力。培養可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部，必須堅持干什么學什么、缺什么補什么，精準開展專業培訓，不斷提高年輕干部專業素養和專業水平。濟寧市實施年輕干部“爭一流、爭第一、爭唯一”專業能力提升行動，分專題實施“助企攀登”“提升金融財經能力”“提高服務群眾能力”“提升文旅產業質效”“應急處突淬火”等系列培養計劃，提高專業化能力。今年以來，舉辦線上線下培訓班192 期，培訓36 歲以下年輕科級干部2627 人次。

搭建一線鍛煉平臺，錘煉年輕干部實戰能力。“刀在石上磨，人在事上練”。濟寧市實施年輕干部一線淬火行動，把“好苗子”放到急難險重任務一線經風雨、見世面。今年以來，精心選派108 名年輕干部到重點企業“助企攀登”，提高干部抓產業、抓項目的能力；抽調230 余名年輕業務骨干到縣域經濟、港航物流等指揮部和重點專班，在具體實踐中鍛煉業務能力；點名選派150 余名年輕干部參加疫情防控、維穩安保、“四進”等專項工作，鍛煉年輕干部解決復雜問題、做好群眾工作等方面的本領。從市直部門年輕縣級干部中擇優選拔14 名同志到縣市區鍛煉，提高基層工作能力。堅持“到一線去、從一線選”，加大一線考察識別力度，及時發現識別優秀年輕干部。今年以來，新發現掌握優秀年輕縣級干部26 名，“85 后”優秀科級干部120 名。

搭建擂臺比武平臺，促進年輕干部脫穎而出。圍繞全市重點工作，曬實績、比亮點，激發爭先進位熱情。各部門單位每月開展“擂臺賽”，對年輕干部工作成績進行打分排序，評選“每月標兵”，每季度評選“季度之星”。在全市層面開展“青春榜樣”評選活動，按照攻堅克難、爭先進位、勇于創新、為民服務等4 個類別進行評選，2020 年以來，共評選“青春榜樣”123 名。結合調研掌握和擂臺比武情況，對優秀年輕干部及時大膽使用。去年以來，提拔使用優秀年輕副縣級干部93名，占提拔總量的22%，進一步激發了年輕干部“爭一流、爭第一、爭唯一”、推動高質量發展的動力活力。