立足哲學(xué)社會科學(xué)大發(fā)展時(shí)代 深入推進(jìn)山東省哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)

□ 羅 濤

習(xí)近平總書記指出，一個(gè)沒有發(fā)達(dá)的自然科學(xué)的國家不可能走在世界前列，一個(gè)沒有繁榮的哲學(xué)社會科學(xué)的國家也不可能走在世界前列。堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，哲學(xué)社會科學(xué)具有不可替代的重要地位，哲學(xué)社會科學(xué)工作者具有不可替代的重要作用。近年來，山東省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)和做好人才工作等的一系列重要指示精神，制定出臺關(guān)于加快哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展的一系列重要舉措，全省哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，學(xué)科體系不斷優(yōu)化，高層次研究成果不斷涌現(xiàn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不斷提高，總體實(shí)力位居全國前列，為奮力實(shí)現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”提供了堅(jiān)實(shí)人才智力支撐。

哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)雄厚

近年來，山東省持續(xù)優(yōu)化人才政策，拓寬引才渠道，搭建育才平臺，完善用才環(huán)境，推動哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍不斷成長壯大。人才總量不斷擴(kuò)大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，山東省哲學(xué)社會科學(xué)人才總數(shù)超過10 萬人，其中，在地市級以上教育和社科研究機(jī)構(gòu)工作、具有初級及以上專業(yè)職稱的人員6 萬余人。人才結(jié)構(gòu)日趨合理。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，獲得碩士學(xué)位人才占比最高，約為57.7%；獲得博士學(xué)位人才占比次之，約為25.9%；本科學(xué)歷人才占比約為16.4%。從職稱結(jié)構(gòu)來看，高級、副高級、中級和初級職稱人才占比分別為11.1%、31.3%、44.7%和12.9%。人才分布較為集中。調(diào)查顯示，高校是山東省社科人才最主要的集聚地，人才占比超過78%，在山東社科研究中發(fā)揮著主力軍作用。黨校系統(tǒng)哲學(xué)社會科學(xué)人才規(guī)模也較大，占比達(dá)到12%。社科聯(lián)和社科院系統(tǒng)人才占比分別約為4%和1%。從學(xué)科來看，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬列科社、社會學(xué)、語言學(xué)和中國文學(xué)等8 類優(yōu)勢學(xué)科的人才更加密集，集中了約55%的哲學(xué)社會科學(xué)人才。

高層次人才和青年人才引育成績斐然

近年來，我省高度重視高層次人才培育和引進(jìn)，出臺《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》等文件，高層次人才培育和引進(jìn)力度不斷加大。同時(shí)，把青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出重要位置，大力加強(qiáng)青年哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)，促進(jìn)青年哲學(xué)社會科學(xué)人才加快成長。國家級人才培育成果豐碩。目前，山東哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域有國家級領(lǐng)軍人才 20 人、青年拔尖人才 8 人，全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才19 人，“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授7 人、青年學(xué)者8 人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7 人，百千萬人才工程國家級人選15 人，國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家96 人。調(diào)查顯示，山東哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域省級以上重點(diǎn)人才中，國家級重點(diǎn)人才占比已超過30%。青年人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。山東省哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍年輕化程度較高，形成了一支具有創(chuàng)新激情、富有學(xué)術(shù)潛質(zhì)的青年社科生力軍。調(diào)查顯示，從事哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)研究的在職人員中，45 歲以下研究人員占比接近2/3，其中35 歲以下人員約占24%，36-45歲人員約占41%。各單位積極采取舉措，加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。山東大學(xué)的“齊魯青年學(xué)者”評選、山東師范大學(xué)的“東岳學(xué)者計(jì)劃”、山東社會科學(xué)院的“青年才俊”評選、山東省委黨校的“強(qiáng)基計(jì)劃”“青攀計(jì)劃”等激勵措施，有效激發(fā)了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加強(qiáng)了哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀人才儲備。

人才發(fā)展政策環(huán)境和吸引力持續(xù)提升

近年來，山東省持續(xù)優(yōu)化人才引育政策，人才發(fā)展軟環(huán)境不斷提升，吸引越來越多的哲學(xué)社會科學(xué)人才在山東就業(yè)。人才留魯意愿不斷增強(qiáng)。通過深入實(shí)施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”，推進(jìn)博士后“兩站一基地”擴(kuò)量提質(zhì)，提升“海洽會”“山東—名校人才直通車”品牌影響力等措施，山東的人才吸引力不斷提升。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017 年以來省外來魯高校畢業(yè)生人數(shù)年均增幅達(dá)到23.5%；近年來，高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率超過八成。人才引進(jìn)力度不斷加大。抽樣調(diào)查顯示，近三年山東省級以上重點(diǎn)人才的培育人數(shù)、省外引進(jìn)人數(shù)和海外引進(jìn)人數(shù)占社科人才總數(shù)的比重分別為39.7%、14.9%和7.7%。整體來看，超過80%的受訪者認(rèn)為山東哲學(xué)社會科學(xué)人才引進(jìn)機(jī)制的吸引力較強(qiáng)。

人才扶持和激勵保障力度不斷加大

近年來，山東陸續(xù)出臺《關(guān)于加強(qiáng)哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》《關(guān)于支持鼓勵山東省社科理論優(yōu)秀成果的若干措施（試行）》等文件，不斷完善哲學(xué)社會科學(xué)人才的培養(yǎng)引進(jìn)、評價(jià)使用和激勵保障機(jī)制，大力加強(qiáng)人文社科優(yōu)勢學(xué)科和研究平臺建設(shè)，有力支撐和推動了哲學(xué)社會科學(xué)人才成長。經(jīng)費(fèi)投入和保障力度加大。山東對博士后等高端人才的培養(yǎng)力度持續(xù)加大，博士后人數(shù)、博士后流動站數(shù)量不斷增加，目前全省博士后科研流動站（工作站）及省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地超過70 個(gè)。對新進(jìn)博士、博士后等科研人員的啟動資金扶持力度不斷加大。抽樣調(diào)查顯示，有75%以上的研究人員認(rèn)為單位對其所在學(xué)科的重視程度較高，25%的研究人員認(rèn)為單位對其所在學(xué)科的經(jīng)費(fèi)投入很大。研究平臺建設(shè)走上快車道。調(diào)查顯示，全省現(xiàn)有哲學(xué)社會科學(xué)各類研究基地超過600 個(gè)，其中教育部人文社科重點(diǎn)研究基地50 多個(gè)，山東省社科理論重點(diǎn)研究基地100余個(gè)，山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心80余個(gè)，山東省重點(diǎn)新型智庫15 個(gè)。全省共有哲學(xué)社會科學(xué)類期刊100 余種，其中CSSCI 期刊（含擴(kuò)展版）超過20種。尼山世界文明論壇等高端平臺舉辦各類學(xué)術(shù)活動，為哲學(xué)社會科學(xué)人才交流互通提供了重要平臺。

全省哲學(xué)社會科學(xué)整體研究實(shí)力不斷增強(qiáng)

近年來，山東省哲學(xué)社會科學(xué)研究整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，研究水平不斷提升，高層次重大成果不斷涌現(xiàn)，哲學(xué)社會科學(xué)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平不斷提高。精品研究成果日益增多。抽樣調(diào)查顯示，近3 年來，在論文發(fā)表方面，“中文社會科學(xué)引文索引”（CSSCI）論文發(fā)表數(shù)占論文發(fā)表總數(shù)的比例接近13%；在成果獲獎方面，國家級獎勵占所有成果獎勵的比重超過1%，省部級獎勵占比超過15%，入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》的著作數(shù)量呈現(xiàn)增長趨勢。國家級研究項(xiàng)目持續(xù)增加。全省哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目立項(xiàng)總數(shù)從2016 年的6596項(xiàng)猛增到2020 年的14592 項(xiàng)，翻了兩倍多；國家社科基金項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)量增長趨勢明顯，從2016 年的183 項(xiàng)增長至2021 年的254 項(xiàng)，保持全國領(lǐng)先位置。國家社科基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目占所有項(xiàng)目的比重接近3%，一般項(xiàng)目和青年項(xiàng)目占比超過13%。應(yīng)用對策成果質(zhì)量不斷提升。抽樣調(diào)查顯示，近3 年來全省哲學(xué)社會科學(xué)研究決策咨詢成果超過3000 件，其中，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人批示占比達(dá)到1.6%，省級領(lǐng)導(dǎo)批示占比超過10%。決策咨詢成果數(shù)量質(zhì)量同步提高，為各級黨委政府科學(xué)決策提供了重要支撐。

總體來看，在省委省政府一系列有力舉措的推動下，近年來山東省哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長足進(jìn)步，向著構(gòu)建種類齊全、梯隊(duì)銜接的哲學(xué)社會科學(xué)人才體系邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。在這一過程中，山東省積極構(gòu)建和完善哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展政策體系，通過深化科研體制機(jī)制改革，實(shí)施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程，強(qiáng)化社科規(guī)劃、評價(jià)引領(lǐng)等，有效激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新動力和活力。但同時(shí)我們也要看到，與新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)要求相比，與其他先進(jìn)省份相比，我省哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍在數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上還存在一些問題短板。突出體現(xiàn)在：高層次領(lǐng)軍人才相對不足，缺乏具有標(biāo)志性影響力的大師名家；人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不盡合理，正高級職稱人員占比不高；高水平特色學(xué)科較少，學(xué)科優(yōu)勢不夠凸顯；人才培育平臺載體數(shù)量偏少，人才評價(jià)激勵機(jī)制尚不完善等方面。面向“十四五”，山東省要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，在完善人才發(fā)展體制機(jī)制，打造高端領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，科學(xué)規(guī)劃學(xué)科布局，加強(qiáng)新型智庫建設(shè)，完善評價(jià)激勵機(jī)制，加大投入保障力度等方面持續(xù)發(fā)力，全面推動我省哲學(xué)社會科學(xué)人才和學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展，加快構(gòu)建具有中國氣派、齊魯特色的哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系，在提升哲學(xué)社會科學(xué)凝聚力、創(chuàng)新力、影響力上“走在前”。