黨建領航風帆勁
——山東能源集團金雞灘煤礦以高質量黨建引領高質量發展

□杜長芬

創新開展“1335”黨建工作模式，建立“三基三評六優”黨建工作責任考核體系，深入推進“六好兩創”創先爭優評選，認真落實巡視整改，深入推進黨史學習教育匯聚正能量，扎實開展“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育，引導全礦干部職工統一思想、凝聚共識，繼往開來、創新進取，全面推動礦井安全穩定發展……

金雞灘煤礦黨委全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，黨組織的領導核心和政治核心作用得到充分發揮，有效保障了礦井各項目標任務的全面完成，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊、宏觀經濟持續低迷、“三安三撤”等不利情況下，金雞灘煤礦煤炭產量、銷量、營業收入、利潤總額均創出歷史新高，2021年又順利完成各項任務目標，先后榮獲陜西“省級煤礦安全文化建設示范企業”、中國煤炭工業協會“雙十佳”煤礦等榮譽，共產黨員佟朋被評為集團公司勞動模范，陳元禎被評為陜西省屬企業優秀共產黨員，世界首套7米大采高智能化綜放攻堅團隊被評為第十二屆感動兗礦人物（事件）。2021年5月19日，金雞灘煤礦順利通過國家一級安全生產標準化管理體系現場驗收。

聚合力全方位增強礦井發展凝聚力

創新開展黨史故事分享會、演講比賽、知識競賽、紅歌大賽，開設黨史微故事廣播專欄，打造黨史文化長廊和黨史文化園，編印《黨史小故事匯編》和《我的初心故事》等，營造濃厚氛圍；組織全體黨員到延安開展“追尋紅色之路、匯聚奮進之力”黨史學習教育專題培訓班，堅定理想信念，傳承紅色文化，賡續精神血脈，匯聚奮進之力；設立職工閱讀角、浴室存放柜、衣服投放口，直飲機放心水實現全覆蓋，建立煤礦職工數字電影院，設置煤礦“全天候特色售飯窗口”，開通榆林到山東點對點大巴車……“我為職工辦實事”項目清單穩步推進，逐項落實。

一件件一樁樁，一枝一葉總關情，一點一滴見初心。自黨史學習教育啟動以來，金雞灘煤礦黨委按照“1341”工作模式，創新開展黨史學習教育，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，出實招重實效，縱深推進，推動黨史學習教育走深走實，從黨史中汲取智慧和力量，匯聚起礦井高質量發展的磅礴力量。

2021年8月8日，金雞灘煤礦召開發展與安全工作務虛會，礦副總以上領導干部及礦領導班子成員共同學習集團公司“團結一致向前看 凝心聚力謀發展”主題教育和集團公司安全工作務虛會、煤業公司務虛會精神，共謀發展。

近期，金雞灘煤礦結合集團公司形勢任務宣講和礦半年工作會議精神，撰寫宣講材料，選拔理論骨干、優秀女工協管員和青年志愿者，組成形勢任務教育宣講團，進區隊、進班組、到崗位，開展“團結一致向前看 凝心聚力謀發展”主題教育宣講活動16次，凝聚人心，統一思想。

以上是金雞灘煤礦黨委全面開展黨史學習教育和形勢任務教育的縮影。據了解，自2020年以來，金雞灘煤礦黨委圍繞礦井發展中心任務，扎實開展“主人翁”教育和“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育等，引導全礦干部職工統一思想認識、明確任務目標，凝聚礦井安全高效發展合力。

強核心讓基層黨組織成為主心骨

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。

2020年2月，在疫情防控最吃緊的時候，金雞灘煤礦干部職工頂著疫情和安全生產的雙重壓力，積極奉獻，任勞任怨。特別是在生產人員不足四分之一的情況下，礦領導班子成員輪番在井下帶班，一干就是十幾個乃至二十幾個小時。綜采工區人員少，他們抽調曾經從事綜采工作的人員22人充實到井下一線，晝夜奮戰，眾志成城，小月作出了大貢獻。

在2020年“三安三撤”期間，金雞灘煤礦累計運輸各類設備7000多車，安撤液壓支架1018組，運輸安裝皮帶21800多米，全礦管理人員全年平均休班不足67個，最少的全年僅休班9個。特別是在106工作面撤除時，礦領導班子成員、科室業務人員24小時跟班到崗，實現無縫對接。一線黨員帶頭，發揚“5+2”“白+黑”的精神，展開平行作業。綜采工區黨支部書記張勇、區長陳元禎身先士卒，始終奮戰在第一線。其他黨員干部也積極奉獻，主動作為。

井下工作面

井下檢查

2020年，金雞灘煤礦安全完成106工作面、117工作面、104工作面一階段撤除任務，高效完成115工作面、104工作面二階段、102工作面安裝工作，安撤速度創出榆林地區最高紀錄，確保了礦井的正常生產接續。

金雞灘煤礦現有9個基層黨支部、20個黨小組、172名黨員，黨員總數占職工總數的18%。金雞灘煤礦以黨委、黨支部書記抓基層黨建突破項目為抓手，以過硬黨支部建設為依托，推進支部工作特色創建和全面過硬，讓基層黨組織成為礦井攻堅克難、高質量發展的“主心骨”，鍛造礦井特色黨建品牌。

金雞灘煤礦黨委結合礦井駐外開發人員少、任務重的實際，創新性開展“1335”黨建工作模式，即：聚焦“一個目標”，完善責任、制度、考核“三個體系”，細化業務流程、工作標準、教育培訓“三項內容”，融入安全生產、經營管理、素質提升、創新創效、品牌示范“五個層面”，切實壓緊壓實黨建工作責任，努力形成主體明晰、責任明確、銜接有序、落實高效的黨建工作機制。同時，對照“五規范六過硬”黨支部創建標準，從基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本陣地、基本保障六個方面，明確黨支部基本臺賬、工作計劃、工作記錄、工作指南等，對黨員活動陣地進行標準化建設，推進黨支部工作制度化、規范化。壓實黨支部書記從嚴治黨“第一責任”、抓支部工作“第一任務”，堅持黨支部書記述職評議考核制度，形成解決黨建重點難點問題的長效機制。在此基礎上，嚴格落實“兩個1%”黨建保障機制，提升黨務人員和黨建經費的保障水平。

為切實解決“誰來干、干什么、怎么干”的問題，金雞灘煤礦黨委建立完善了“三基三評六優”黨建工作責任考核體系，把考核評價結果與黨支部書記績效掛鉤，按比例兌現獎懲，全力打造樹得起、立得住、叫得響的過硬黨支部，推進黨建工作從“有沒有”向“優不優”轉變，從“空虛松淺”向“嚴實精深”轉變。

綜采工區黨支部以“先鋒引領”品牌創建為載體，打造先鋒過硬班子、隊伍，為礦井安全生產打先鋒、創高產。煤炭發運中心黨支部圍繞“管理精細、團隊精干、服務精心、數據精確、發運精準”目標，發揮黨員的示范引領作用，帶動全體職工立足崗位作貢獻，使煤炭運銷工作煥發出新的活力，煤炭發運量屢創新高。自2020年以來，金雞灘煤礦有8個黨支部達到過硬標準，過硬黨支部比例達到88.9%，并涌現出了運轉工區“金運通”、選煤廠“出精品創效益”、機關第一黨支部“服務先鋒”等特色品牌，形成了“一支部一特色一品牌”的格局。

重融入把政治優勢轉化為發展優勢

金雞灘煤礦黨委按照集團“全面嵌入、深度融入，務實創新、增盈創效”和“雙入雙創”黨建要求，把礦井生產經營重點、改革發展難點和職工關注熱點作為黨建工作的主攻點，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，不斷將黨建融入安全生產、經營管理、創新創效等重點工作，切實把黨組織的政治優勢轉化為礦井的發展優勢，實現了雙促進、雙提升。

煤礦生產，安全為天。金雞灘煤礦黨委積極推進黨建與安全雙向深度融合，堅持將企業文化作為黨建工作服務安全生產的有效切入點，探索建立了“金盾”安全文化體系，充分利用“安全生產月”、安全警示教育等方式，引導職工樹立“安全第一，預防為主”的思想，在礦井營造了良好的安全文化氛圍。2021年5月19日，金雞灘煤礦順利通過國家一級安全生產標準化管理體系現場驗收。

創新是引領發展的第一動力。金雞灘煤礦黨委將黨建和科技創新創效進行深度融合，圍繞智能化礦山建設目標，嚴格落實集團智能化礦山三年建設規劃，初步形成了104和115“兩翼雙面、智能開采”的工作格局，建成了萬兆工業骨干網、高速無線網絡等六大基礎平臺，中央變電所、壓風機房、選煤廠等部分崗點實現了無人值守，《西部特硬厚煤層超大采高智能化綜放開采成套技術與裝備》榮獲中國煤炭工業協會科學技術獎特別獎，礦井被列為國家首批智能化示范建設煤礦。圍繞節能減排、修舊利廢、提高效率、降低勞動強度、改善生產安全條件等工作，金雞灘煤礦組織開展了小改小革、合理化建議征集等活動，培養職工積極參與礦井改革發展的積極性和主動性，2021年以來共收集小改小革19項、合理化建議12條，實現節支增效200多萬元。科技創新帶頭人李茂龍向國家專利局申請專利10余項，其中發明專利2項，獲得國家、省、集團公司科技進步獎、優秀成果獎10余項。佟朋勞模創新工作室也獲得實用新型專利4項，發明專利1項。

評選支部好品牌、黨員好榜樣、“三會一課”好案例、聯系服務群眾好典型、宣傳思想工作好經驗、主題黨日好載體，表彰“學習強國”學習達人、“燈塔學習”標兵……金雞灘煤礦黨委把黨建工作融入品牌示范，組織開展了“六好兩創”爭先創優評選活動，形成風清氣正、你追我趕、齊爭共創的良好氛圍；把黨建工作融入素質提升，深入開展了“量化記分、評星定級”活動，積極發揮佟朋勞模創新工作室、李茂龍技能大師工作室的傳幫帶作用，使每一名黨員都有新提高，普遍實現晉位升級；把黨建工作融入經營管理，一起謀劃、一起部署、一起考核，用精細措施強化過程管理，推動生產經營實現精準化、精確化、精益化。

礦區風光