礦工的“苦辣酸甜”

□陳榮明

“煤黑子”曾是煤礦礦工的代名詞，聽名字就能體會到他們工作的辛苦。在地底深處，他們開采煤炭，奉獻光熱，日復一日年復一年地重復著“下井、上井、回家”三點一線的生活，默默過著平凡的一生。青工們大都二十多歲，有的還是單身漢，在下井挖煤的同時還憧憬著未來的婚姻；三四十歲的職工，一般都是區隊的主力，他們更加沉穩，壓在他們肩上的還有上有老下有小的責任；還有的人五十多歲了，在一線摸爬滾打了一輩子……他們這個群體內心有哪些心聲？身上有哪些故事？近期，筆者采訪了孔莊煤礦的部分職工，從他們的話語中、故事里，感受了井下礦工的“苦辣酸甜”。

苦

伴隨著罐籠安全門打開的聲音，綜采一隊的礦工們陸續從升井通道里走出來，他們脖子上掛著防塵口罩，邊走路邊解著礦燈和自救器，路過大廳的窗戶時，都會扭過頭看看今天的天氣，如果看到陽光，他們疲憊的臉上就會浮現出一絲笑容，露出白色的牙齒，格外亮眼。

綜采一隊的職工秦存頂在礦燈房給礦燈充上電后，快步趕到浴室，拿出手機查看未接電話和信息。“今天干累了，因為趕上工作面過斷層，環境和生產條件都不好，一個班沒閑著，回來在大池子里泡泡澡解解乏，養好精神，明天還得繼續。”秦存頂說。

此時，他的工友張體再和張忠濤也拖著沉重的步伐，一搖一晃地走了過來，他倆接過秦存頂遞過來的香煙，一個倚著換衣箱旁，一個坐在安全帽上交談起當班的工作情況。

“清理煤機下口時，那地方空間小，我都是跪著鏟，我的膝蓋還痛呢。”張體再在井下用鐵鍬豁了一個班的煤。過斷層期間，清理工作很多，需要人力干活，調整工作面支架時，很多設備無法用，全靠手抬肩扛，職工勞動強度很大。張忠濤在處理破碎的頂板時，帶頭扛半圓木和單體，托舉、搭棚、接頂，此刻有些疲憊，他只想抽完煙后，抓緊洗澡回家吃飯。“我們吃飯休息時間不超過15分鐘，活很多，大家都這樣節約時間干活。”張忠濤說，“明天再上一天就能休班一天了，休班就想在家睡覺，哪也不想去。”

迎著朝霞出門，踏著余輝歸家。他們揉著略顯濕漉的頭發，跟家人打著電話，容光煥發地向停車場趕去，明天又是嶄新的一天。

辣

“辣”是該礦職工近年來感受最深的，尤其是礦上反“三違”高壓態勢下，“辣”伴隨嚴預防、嚴措施、嚴過程、嚴落實、嚴考核、嚴問責的“六嚴”管理，出現在班前會、生產現場。

“我既然當了安監員，就不怕得罪誰。我得對自己的良心負責，對職工的生命負責。”面對違章人員的糾纏，安全監察科的安監員陶順濤在安全檢查時“辣”味十足。陶順濤今年52歲，在安監崗位已經工作了17年，他從未因“人情面子”而放棄對“三違”人員的教育和處罰，雖然他多次受到“三違”人員的冷嘲熱諷，甚至辱罵威脅，但是他仍然堅持“發現一例，查處一例，教育一例”的原則。

在掘進一隊班前會上，隊長張景年正在大發雷霆。“竟然有一根錨索安裝不合格，拉力達不到設計要求？在煤礦，安全生產是排在第一位的，要時刻牢記上標準崗，干安全活。”原來他在檢查工程質量時發現問題，他就盯在現場，直到當班返工重新補打合格。升井后，他立即對該班班長和跟班副隊長進行了批評教育，并按隊里的制度對該班進行了處罰，還在班前會上進行了通報批評。“聽完隊長的批評，我臉上火辣辣的，今后一定改，不會再讓類似事件發生。”該隊班長在班前會上表態。

“辣”的結果是安全形勢持續向好，廣大職工的安全素質不斷提高，職工們表示“辣”并快樂著。

酸

“酸”對綜采二隊的姜高峰來說，源于虧欠家人。

“爸爸，你好好上班去吧，我會在家聽話，照顧好媽媽和妹妹，我們的約定我不會忘記，等你什么時候不忙了，再陪我去游樂園玩，爸爸我愛你。”31歲的姜高峰看著微信里9歲兒子給自己發來的寄語，心里既欣慰又有些發酸。

姜高峰的妻子一直以來都非常支持他的工作，不用他操心家務，女兒3歲半，跟兒子一樣都很懂事，家庭幸福美滿。“我陪伴兒子和女兒的時間很少，都是我老婆帶著他們，這些年游樂園就陪兒子去過兩次，女兒一次也沒陪她去過，答應他們的承諾一次次爽約。”姜高峰苦笑著說。近兩年工作任務重，他當了4年生產班長，2021年又當了生產副隊長，每班都是苦活、累活帶頭干，但他再苦再累也不怕，家庭是他的力量源泉。“為了讓家人過上幸福的生活，今后我還要繼續努力工作，安全作業，給家人一個完整的家。”他每班心中牢記家人的叮囑，用心工作，安全作業，為家人幸福、礦井安全發展奮斗。

姜高峰的“酸”也是該礦職工“酸”的一個縮影，這“酸”的背后也藏著這群硬漢心底的溫柔。

甜

在該礦的平安大道上，掘進一隊職工董興漢騎著單車笑容滿面，“嘿，單車真給力，我從新井趕往職工活動中心，比步行節約了5分鐘時間。”2021年8月份，該礦礦內單車上線運行，供職工在礦內免費騎行，方便職工在新老井之間往來，提高了辦事效率，得到了廣大職工們的一致好評。

“今天的工作服穿著舒服，把我的衣服破的地方都給縫補好了，真不錯。”在洗衣房門口，綜采二隊職工郝俊杰領取完工作服后稱贊道。為了給下井的職工提供更好服務，洗衣房對換洗的工作服從清洗到縫補都做了精細準備，著力讓他們穿得舒心。

今年“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，該礦聚焦職工“急難愁盼”，解決了很多關乎職工切身利益的事，讓職工們的笑容也甜了起來。

掘進七隊職工朱帥為黨支部給職工配備的應急雨具點贊；生產準備科黨支部用專車送加班晚升井的職工回家，并協調解決晚升井職工在礦內的住宿問題，讓他們無后顧之憂；綜采二隊職工張良康在工會申請了礦“三助基金”；50余名職工在礦工會領取了“金秋助學金”；工會會員生病住院，基層工會按照每人200元慰問品的標準給予慰問，還每月按時為職工發放生日蛋糕卡……這一件件事，溫暖了職工們的心，讓他們甚是歡喜。如今，職工幸福生活指數不斷攀高，越過越甜。