導師的“穿小鞋”

袁則明

自古嚴師出高徒

解永春在中國航天科技集團公司五院502所讀研期間，發表了《黃金分割在自適應魯棒控制器設計中的應用》這篇論文，并獲得航天工業部科技進步三等獎。有了這篇上檔次的論文，解永春自然不愁畢業，但意想不到的是，導師吳宏鑫卻沒讓這篇論文通過。于是，五院里的師生們議論紛紛，一致認為吳導師是擺明了給解永春“穿小鞋”。

有人代解永春求情，希望吳導師能網開一面，放她過關。吳宏鑫說：“這篇論文很有價值，只是文中的‘黃金分割系數’穩定性還缺少有力的證明，這是不能有虛假的。如果過關了，既對科研不負責任，也害了一位優秀的學生?！痹趨呛牿蔚氖合?，解永春潛下心來，每天泡在圖書館和實驗室，用了4個月時間，身體瘦得只剩40多公斤，終于攻克了這一難關。

畢業后，解永春留在502所工作，并從2000年開始，負責航天飛行器交會對接自主研究。此后10年，她帶領團隊一邊摸索實驗，一邊總結改進，但仿真打靶實驗一直不太穩定，實驗反復做了上千次，都找不出原因。

2010年10月，神舟八號交會對接已進入倒計時第三天，可仿真實驗依然出現了抖動現象。顧問吳宏鑫急了，他拿著參數方案一一分析核算后，問解永春：“你有沒有用‘黃金分割系數’理論？”解永春其實也想試試，但那只是短暫的一瞬，因為她不敢相信自己的理論會解決這種關鍵問題。經吳導師提示，當天晚上，她便想出了解決辦法，參數設計方案終于在神舟八號飛船發射的前一天通過了專家組的評審。

如今，解永春已是航天交會對接首席專家。在一次采訪中，有人談到了那次吳宏鑫給她“穿小鞋”的事，她感慨地說：“使我磨難者，必使我強大。如果當年吳導師不給我施壓的話，我這個臺階是上不來的?！?/p>

（責任編輯/劉大偉 北原）